原創(chuàng)來源：石小柴（ID：shixiaochai520） 文：石小柴

為什么有人35歲會有職業(yè)危機？為什么有人45歲還在找工作？是因為這些人做錯了以下7個方面。身在職場的你也要注意了！

一，不停的換行業(yè)，在沒有關聯(lián)的行業(yè)之間換來換去。雖然行行出狀元，但你一定要認準一個行業(yè)，扎下根來。

二，不停的換工作，覺得不是公司不好就是老板同事不好，借口多。不管眼下的工作如何，都盡力先做好，提升能力是關鍵。即使迫不得已換工作，也不能東一榔頭西一棒子。

三，沒有具有競爭力的一技之長。許多人雖然有一種技能，但技能普通，缺乏競爭力，可替代性性強。要在自己的核心技能上做到出眾，深耕細作。

四，技能單一，不能多維度擴展自己的技能。某些行業(yè)，可以一招鮮吃遍天，但大多數(shù)行業(yè)都需要多個技能作為輔助。嘗試擁有一到兩個核心技能，多個輔助技能。

五，得過且過，缺乏危機意識。個人職業(yè)生涯的危機是多方面的，企業(yè)有企業(yè)的危機，個人有個人的危機。想想，泰坦尼克號是在一片歡呼中出的海。

六，缺乏長期職業(yè)規(guī)劃。人無遠慮必有近憂，除非突發(fā)危機，長遠危機都是可以提前布局，提前避免的。

七，沒有照顧好自己的生活或家庭。職業(yè)是為更好的生活服務，有的人到45歲，還必須出門求職找工作，是因為沒有積累，是因為生活或家庭出了意外！

我是石小柴，一起向上向前！

作者簡介：石小柴，資深寫作者。致力于分享致富經(jīng)歷與人生感悟。希望為你帶去一絲光！

查看更多文章，可關注我個人同名公眾號。