在前進中找到最好的自己

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最近在讀《內(nèi)向者溝通升級》感慨比較多，一個內(nèi)向的人改變了自己會比外向的人在生活中更好。內(nèi)向者通常是低調(diào)的高成就者，未必比外向的人差。所以內(nèi)向的人要改變自己，更要努力的去做自己，發(fā)展自己在，做最好的自己。

小時候我常常覺得我是一個外向的人，愛說話，愛笑，更活潑好動，和誰都合得來，隨著年齡的增長，我發(fā)現(xiàn)我是一個“假外向”的人。為什么呢？有了心事不愛和別人交流，在心里面自己憋著，不愛和別人交流，更不想認識陌生的人，有啥事自己想，仿佛以前的我和現(xiàn)在變了一個人一樣，所以那時候我決定在努力中改變我自己。

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其實內(nèi)向的人之所以內(nèi)向是有很多原因的，比如上學的時候?qū)W習成績不好，被同學笑話，樣貌不好看，又比如家庭比別人差一些，更重要的是自卑，這都是內(nèi)向者內(nèi)向的重要原因，因為內(nèi)向不敢和別人交流，朋友變的很少。在職場上就像“便利貼女孩”一樣被人欺負，指使來指使去。 找不到自我。 《內(nèi)向者溝通圣經(jīng)》一書中，給大家講解了很多提升自己的方法。最有名的的莫過于“4P”法。解鎖成功之道，把攔路石變成墊腳石。

4P法是一個簡單易記的指南，可以來優(yōu)化你的表現(xiàn)。4P指準備，展示，推動，練習。 （1）準備” 準備是整個循環(huán)中的第一步，計劃越充分，應對越自如，俗話說的好，凡事預則立不預則廢。做事情前不能不提前最準備，就像演講者做演講，做準備越充分得到的效果越好，更重要的是準備使我們“自信”得到想要的結(jié)果。

（2）“展示”讓比別人知道你的存在，贏得好感的技術在職場中當場展示自己會讓你顯示的更加真實，這是領導能力的例外一個關鍵因素。

（3）“推動”去做你最害怕做的事情，去挑戰(zhàn)自己。

（4）“練習”4P法里最后一個步驟，練習會讓你精通某項技能，會幫助你將大量工具收進自己的倉庫。就像麥子和麥倉，積累的越多知道的就越多，然后努力豐富自己，超越自己。

4P法如果真的做好了，那內(nèi)向的人就會變得無比的厲害。

在職場中，內(nèi)向的人只要做到三點就會使上司另眼相看

（1）做自己，堅持自己，不為事情所有影響。

（2）摘下唾手可得的果實，走一步在走一步踏踏實實。

（3）不要抱怨，什么事情先找自身的問題，然后充實自己。

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內(nèi)向者最怕的就是沒有朋友，那內(nèi)向者怎樣建立強大的朋友網(wǎng)呢？

《內(nèi)向者溝通圣經(jīng)》一書中，明確講到了。

第一，要了解自己的目的，這里所說的目的是自己清楚的了解自相想要什么樣的結(jié)果

第二，計劃你能提供什么，聯(lián)系是一個相互交流的過程，要知道你在互動中給別人提供啥，這都是相互的。

第三，計劃你需要得到什么，考慮好為別人提供什么之后，想一想自己需要什么。

第四，利用社交網(wǎng)絡做好準備，利用網(wǎng)絡來聯(lián)系彼此之間的感情，打破內(nèi)向者與人聯(lián)系單恐懼和猶豫。戰(zhàn)勝交往恐懼。

第五，戰(zhàn)勝消極自我暗示，要學會勇敢面對生活和自己，活在當下。

? ?內(nèi)向的人要學會爭取，大膽的發(fā)言，來改變自己，有夢就去追，有理想就飛，，勇敢的去逆襲，在前進中改變自己，做最好的自己。跌倒了也不要怕，大不了疼一下，在上路，一路奔馳?。?！