? ? 一個團隊的氛圍可以直接看出來這個團隊是否具有凝聚力，輕松愉快的團隊氛圍，能讓員工喜歡這份工作；積極陽光的團隊氛圍，更能激發(fā)員工的工作積極性。

? 現(xiàn)在的90后在社會上工作，更多講究的開心、心里舒坦，沒有誰會喜歡沒有激情和挑戰(zhàn)的工作，也沒有誰喜歡死氣沉沉的工作環(huán)境，更沒有誰喜歡點頭之交的同事關(guān)系，所以，團隊的氣氛是否可以吸引員工，直接影響到員工是否會喜歡這份工作。

? 書中寫到管理者在營造氛圍是，更多應(yīng)該關(guān)注員工內(nèi)心的需求，有些員工在意金錢，有些員工在意機會，有些員工在意領(lǐng)導(dǎo)的賞識和表揚等等，針對員工不同的內(nèi)心需求給到不同的獎勵，更有利于調(diào)動員工的積極性。但是這一切的前提是要足夠了解你的伙伴想要的是什么。

圖片發(fā)自簡書App