? ? ? ? 今天這個(gè)作業(yè)題目真心沒(méi)法寫，首先是我沒(méi)什么崇拜的人，其次我沒(méi)啥可采訪的，沒(méi)什么想問(wèn)的。但由這個(gè)題目想起了我的前任領(lǐng)導(dǎo)S，雖然只是共事了不到三年，但至今也經(jīng)常想起她。
? ? ? ?她是從集團(tuán)人力資源部空降過(guò)來(lái)的，據(jù)說(shuō)是我們部長(zhǎng)想離職，和她平常關(guān)系不錯(cuò)，忽悠她來(lái)的，但是集團(tuán)那會(huì)兒也宮斗正盛，她在競(jìng)選集團(tuán)的部長(zhǎng)時(shí)落敗，正巧也要另覓山頭，就從集團(tuán)來(lái)到了我們這個(gè)子公司。之前我們子公司的總監(jiān)負(fù)責(zé)人力資源部和行政部，title是“行政總監(jiān)”，確實(shí)也是行政出身，更擅長(zhǎng)行政一些；而她首先要求tilte是“人力資源總監(jiān)”，之前我總覺(jué)得這些只是文字上的較真，但后來(lái)還是品出自己的職場(chǎng)菜鳥的味道。
? ? ? ?S來(lái)時(shí)，召集我們幾個(gè)模塊的同事一起開會(huì)，她當(dāng)時(shí)就問(wèn)我們，你敬佩誰(shuí)。我們都支支吾吾，可能都沒(méi)什么敬佩的人。她說(shuō)她敬佩袁隆平，很讓我驚訝，我以為怎么也得敬佩個(gè)偉人什么的呢。她說(shuō)，袁從技術(shù)上看是行業(yè)的專家，同時(shí)還是個(gè)教育家，能夠教書育人，傳播知識(shí)；也是個(gè)管理者，能夠高效地管理自己和團(tuán)隊(duì)。聽(tīng)過(guò)她的理由，我也對(duì)袁有些敬佩，第一印象：S是個(gè)以理服人的人。
? ? ?
? ? ? ?對(duì)S的觀感是分為前后期的，基本上是截然相反的，和我的職業(yè)生涯是密切相連的。
? ? ? ? S初來(lái)，部門人員震蕩，幾個(gè)同事離職，特別是薪酬專員，我臨危受命，接下了這項(xiàng)工作，本以為薪酬專員就是做做工資而已，雖然人數(shù)較多，2000多人，但也只有做工資那幾天較忙，而且都有規(guī)則，會(huì)很容易轉(zhuǎn)型。但是公司高層對(duì)S寄予厚望，希望能把集團(tuán)的優(yōu)秀機(jī)制輸入我們公司，S推行了薪酬改革，在這一大項(xiàng)目下梳理了過(guò)往的薪資政策以及執(zhí)行中的問(wèn)題。項(xiàng)目巨大，我成天都泡在各種數(shù)據(jù)里，各種比對(duì)，各種拆分再組合。一天除了必要的上廁所及吃飯，都在算算算；晚上回家還在想應(yīng)該怎么比較數(shù)據(jù)。
? ? ? ? S基本成天都在會(huì)上，見(jiàn)到我就是布置工作。反饋工作后，她也未置可否。在這無(wú)窮無(wú)盡的算算算中，到了年底，我覺(jué)得自己終于能夠?qū)υ露裙べY工作舉重若輕了，還是很沾沾自喜的。無(wú)意中看到了年末的考核結(jié)果，是及格，基本上是最差的一級(jí)，和在家休產(chǎn)假的同事一樣。當(dāng)時(shí)我真的非常憤怒和傷感，這一年我一直加班，每天超時(shí)工作，但卻是這種評(píng)價(jià)，想來(lái)是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作結(jié)果十分不滿，但并沒(méi)有任何人和我談過(guò)這一年的工作情況，想到有次我們組長(zhǎng)讓我把所有反饋數(shù)據(jù)都先給他，他要先核查一遍，因?yàn)橹癝在高級(jí)別會(huì)上用了我的數(shù)據(jù)，但卻被當(dāng)場(chǎng)指出錯(cuò)誤。我自覺(jué)對(duì)數(shù)字并不十分敏感，確實(shí)對(duì)這種更高級(jí)別的測(cè)算和估算駕馭比較吃力。但我的每月發(fā)薪工作都完成得沒(méi)有問(wèn)題啊。
? ? ? ? 第二年，我被派到新成立的子公司做人力資源接口。因?yàn)樾枰苯酉騍報(bào)告，見(jiàn)到S的時(shí)候多了些。S看出我對(duì)新崗位的困惑，和我聊了她初做此崗位的感受；并且在我與其他派出崗位出現(xiàn)矛盾時(shí)，教我在他人的角度上去看這件事；記得她說(shuō)過(guò)“中層，最重要的就是自我激勵(lì)”，這句話至今仍是我們內(nèi)部通行的真理。我漸漸回想上年的績(jī)效，確實(shí)當(dāng)時(shí)非常辛苦，付出也很多，但是對(duì)自己的定位是個(gè)薪酬專員，只對(duì)發(fā)薪這件大事負(fù)責(zé)。但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的定位可能是薪酬的leader，所以大項(xiàng)目的數(shù)據(jù)有問(wèn)題，對(duì)整體的框架不把握，是領(lǐng)導(dǎo)給我較低分?jǐn)?shù)的原因。
? ? ? ?s言語(yǔ)溫柔，從來(lái)不說(shuō)出格的話，非工作時(shí)間聯(lián)系你都會(huì)說(shuō)聲抱歉打擾。不茍言笑，雖然聲調(diào)不高，但卻能震懾他人。自己也是個(gè)工作狂，所有時(shí)間都在工作，即使我曾經(jīng)這一年里每天加班，但也從不曾抱怨，因?yàn)镾自己也是這樣。
? ? ? ?S現(xiàn)在已回到集團(tuán)，但她說(shuō)過(guò)的話還是讓我銘記，并經(jīng)常思考。她是個(gè)有高度的人，從她身上，可以學(xué)到很多。 ? ? ? ?
