《高效能人士的七個習慣》
我在2011年買的這本書，當時全部都看完了，依稀記得看完時收獲還蠻多的，只是不太會運用到工作生活中；這次通過21天共讀，我又認真地看了一遍，一邊看一邊做筆記（之前書上一條橫線、一處筆記都沒有），收獲深刻了很多很多。
這七個習慣分別是：積極主動，以終為始，要事優(yōu)先，雙贏思維，知己解彼，統(tǒng)合綜效，不斷更新
前三個習慣由依賴到獨立，屬于“個人領域”，是培養(yǎng)品德的基礎；
后三個習慣由獨立到互賴，屬于“公眾領域”，講授團結、合作與溝通；
第七個習慣涵蓋了其他六個習慣，在人生的四個層面上實現(xiàn)平衡而有規(guī)律的更新。
讀完書后思考：
一、我給自己打分：
積極主動90，以終為始60，要事第一60，雙贏思維40，知彼解己50，統(tǒng)合綜效20，不斷更新65.
第4、5、6三個習慣是我做得很不好的，特別是第6個。“公眾領域、團隊合作”是我要成長的。
二、這本書哪3點我可以開始用起來？用在哪里？怎么用？
1、縮小關注圈，擴大影響圈
把精力投放到影響圈中，從各種小事開始，許下承諾并予以兌現(xiàn)；有錯則改，并從中吸取教訓；一切從我做起，先改進自己的缺失。
關注8大關注，這是該關注的，并且做日、周、月、年檢視；
專注影響圈，專心做自己力所能及的事情，重點是三圈交集。
2、情感賬戶儲蓄
維系人與人之間的情誼，不僅是與最親的家人，還要維系好自己的朋友，良師益友。
2019年弱連接52人，做到每周至少1人；
如果可以，多一些見面的機會交流。
3、尊重差異，建立優(yōu)勢并彌補弱點
激怒我次數(shù)最多的人是我家先生，或許他就是我最好的老師，若是我們之間的溝通能達到第三層次-統(tǒng)合綜效（雙贏），我想我們的收獲與進步將是非常大的。
杜絕“錯不在我”的想法，給予對方無條件的愛與支持。不管對方的反應如何，因為對方的反應并不重要，重要的是我自己的態(tài)度。
對于別人的缺點，不是一味指責；修煉自己。
三、以上3點事我的踐行清單，我會常常檢視自己，記錄下我的踐行心得、踐行故事。
