任誰都知道積極主動是幸福的，可真正做到的又有幾個呢？一般企業(yè)的現(xiàn)狀都是老板不在，員工樂翻了天，很少有人會去主動做一些事或者學(xué)習(xí)一些與工作相關(guān)的知識技巧，有時甚至老板呆在公司，也等著老板去安排，殊不知，優(yōu)秀的人從來不需要別人天天盯著做事！

如果你是靠業(yè)績吃飯，一定要老板催著你，監(jiān)督你才會去到市場的，那么你就端錯飯碗了，工廠的流水線才更適合你；

如果你是做銷售的，每天盡想著有公司老前輩去為你打頭陣，你在后面被保護，那你也干錯行了，只有學(xué)生才是最受保護的，你應(yīng)該拿錢出來交學(xué)費而不是每月按時領(lǐng)工資；

無論你從事任何工作，需要別人讓著你，幫著你，保護你，甚至是哄著你的，那你最好別干了，直接回家，因為只有家人才會讓你這么安逸……

優(yōu)秀的人從來都是馬不揚鞭自奮蹄，公司請你來不是制造問題，而是解決問題

每一個公司之所以存在，就是因為有解決不完的問題，一個接著一個，別說解決問題，如果你連公司的問題都發(fā)現(xiàn)不了，你本身就是公司的一個問題；

別嫌棄你現(xiàn)在的位置不如你意，因為你解決得了多大的問題，才能坐上多高的位置；

每個月領(lǐng)工資的時候，別總是抱怨只有那么點錢，先問問自己這個月做了多少事；

經(jīng)常聽很多人說危機，有危險才有機會，別說你總是找不到展示自己的機會，公司的大小問題都是你的機會：

當(dāng)服務(wù)的客戶出現(xiàn)了問題，說明你提供更好服務(wù)的時候到了；

當(dāng)老板總是三天兩頭數(shù)落你，很明顯你成長的機會又來了；

當(dāng)同事間出現(xiàn)了問題，這正是你獲得信任與工作配合的機會；

面臨同行競爭的問題，就是你真正變得強大的機會……

人才永遠把問題看做機會，然后步步高升；庸才永遠把問題當(dāng)成借口，然后原地踏步，就是退步。

做任何一個決定前，請先想想：公司是請你來干嘛的？

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