https://book.douban.com/review/8848494/
先發(fā)影響力
Pre-suasion:A Revolutionary Way to Influence and Persuade
【美】羅伯特·西奧迪尼(Robert Cialdini)
作者為著名社會心理學(xué)家,寫過《社會心理學(xué)》教材,但因暢銷書《影響力》而聞名,現(xiàn)成立公司,在商業(yè)和政策領(lǐng)域應(yīng)用社會心理學(xué)研究。
我認為先發(fā)影響力所謂的「Pre-suasion」也是一種助推(Nudge)。
為了說服受眾,不在B(預(yù)期行為)階段動手,而在A(前置條件)階段動手。
不是直接去說服受眾采取B,而是通過改變A來促成B。
通過改變認知框架,改變受眾的內(nèi)心看法,從而達成說服目的。
個人感覺Pre-suasion譯作「先發(fā)影響力」很拗口,不如用「助推」,或者「預(yù)熱」,或者干脆用「下套」。
導(dǎo)言:引爆影響力:讓注意力提前就緒
P3 最優(yōu)秀的說服者之所以優(yōu)秀,在于擅長先發(fā)制人:對說服過程加以設(shè)計,讓接受信息的人在與信息相遇之前就準備好接受。
P3 我們最先展示的東西,改變了受眾對接下來展示的東西的體驗。
比如說,兩家餐館,一家叫97號餐廳,一家叫17號餐廳,前者因為有錨定效應(yīng),顧客消費額就會更高。
又比如說,讓一組學(xué)生畫長線,一組畫短線,然后讓他們評估河流的長度,畫長線的會給出更高估值。
P5 Pre-suasion能提高后期說服的概率,但不能百分百保證說服。
P8 Pre-suasion有很多手法和形式,行為學(xué)家給他們貼了很多不同的標簽,比如「框架」「錨定」「啟動」「心態(tài)」「第一印象」等,本書統(tǒng)稱為「開關(guān)」(opener)。開關(guān)的兩個作用:
提供起點:開關(guān)開啟整個過程,提供說服的起點。
掃平障礙:開關(guān)消除現(xiàn)有障礙,鋪墊說服的道路。
印度教里有個象頭神有兩個名字:起始之神和消除障礙之神。
鑰匙行為推理的「鑰匙」也是一種「開關(guān)」。
第一部分 注意力:先發(fā)影響力第一大武器
一、特權(quán)瞬間:制造轉(zhuǎn)瞬即逝的順從
Pre-suasion改變受眾的關(guān)注點,影響他們的判斷和決策。
P297 在很大程度上,面對選擇時,我們是什么樣的人,取決于我們在做出選擇之前的那個瞬間把注意力放在了什么地方。
P13 Pre-suasion往往能在他人身上制造出轉(zhuǎn)瞬即逝的順從,即「特權(quán)瞬間」(privileged moments),這是「開關(guān)」制造的機會窗口,這時候,提議方的力量最大。
人們有證真傾向,所以提問方式會影響(關(guān)注點和)結(jié)果。
圈套1:你不開心嗎?
P26 研究人員先問一部分被試(一批抽選出來的加拿大人)「你對自己的社交生活是否感到不開心」,再問另一部分人「你對自己的社交生活是否感到開心」。前者在思考答案時,想到不滿情況的可能性要高得多,回答自己不開心的概率比后者高了375%。
P27 邪教組織通過「你不開心嗎」這樣的問題來篩選出潛在的信眾,如果對方說「不開心」,他就可以乘勝追擊「嗯,既然不開心,你肯定希望改變這種狀況,對不對?」
為此,作者建議采取「雙向提問」:「你對這一品牌有多滿意?有多不滿意?」
「雙向提問」是利器。
「善斷計劃」也讓參與者對任何一個事件的多種可能結(jié)果進行下注,借此減少偏見的影響。
「下套」的問題,似乎都是「單向提問」。
福爾摩斯關(guān)注「本應(yīng)發(fā)生,卻未發(fā)生」的事情,對「已經(jīng)發(fā)生」的事情是一種補全。
鑰匙行為推理中要詢問「在場的鑰匙」和「缺位的鑰匙」,也是為了補全信息。
圈套2:你認為自己樂于助人嗎?
P28 溝通學(xué)家?!げ柨玻⊿an Bolkan)和彼得·安德森(Peter Andersen)在超市里做實驗,找路人來做問卷。采取兩種方式,一是直接找路人做問卷。二是先提問(「你認為自己樂于助人嗎?」)再求助。實驗發(fā)現(xiàn),「不下套就求助」的成功率是29%,「先下套后求助」的成功率是77.3%。
圈套3:你認為自己是一個愛冒險、喜歡嘗試新東西的人嗎?
P29-30 另一個實驗中,「你認為自己是一個愛冒險、喜歡嘗試新東西的人嗎?」這個問題,97%的人都回答了「是的」,然后提問者追擊,可以讓75.7%的路人向陌生的提問者透露非常隱私的個人郵箱地址。如果不下套,有33%的幾率成功。
強調(diào)角色比強調(diào)行為有效,《離經(jīng)叛道》一書也討論過類似的觀點。
所以「下套」的時候,問「你是上進青年嗎?」比「你有上進心嗎?」效果更好。
圈套4:放低音量
P32-33 著名心理治療師米爾頓·埃里克森(Milton Erickson)在遇到患者不愿意接受他的治療要點時,會故意放低音量,迫使患者為了聽清他的聲音而身體前傾。埃里克森認為,這樣做可以讓患者集中注意力。由于人們對自己主動選擇靠近的東西,會分配更多的重要性,所以他就借此獲得了更大的影響力。
P33-34 在一項研究中,潛在購物者光是想象自己走到零食柜臺,就變得更喜歡那種零食了,而且花錢買零食的概率變成原來的4倍。
二、焦點最重要:注意力的重要性之一
P41 凡是把注意力往自己身上引的事情,都能讓旁觀者高估其重要性。
P42 卡尼曼認為「聚焦錯覺」(focusing illusion)很重要:生活中沒有什么事是非同小可的,除非你正在想它。
P42 媒體雖然不能決定人們怎么想(How),但是可以通過「議程設(shè)置」(agenda setting)來影響人們想什么(What)。大面積的報道讓觀眾對特定主題投入了更多的關(guān)注,誤以為這些事情更加重要。
圈套5:精心挑選的網(wǎng)站背景圖片
P47-48 娜奧米·曼德爾(Naomi Mandel)和埃里克·約翰遜(Eric Johnson)研究發(fā)現(xiàn),把網(wǎng)站的背景圖片改為蓬松的云朵,即可將用戶的關(guān)注點引導(dǎo)「舒適」上來,從而提高搜索沙發(fā)舒適性的概率,增加價格較高的舒適型沙發(fā)的銷量。背景若采用硬幣,則會引導(dǎo)人們思考價格,從而增加低價沙發(fā)的銷售。
P48 網(wǎng)站中的橫幅廣告也有這個效果,廣告出現(xiàn)的頻率越高,則消費者對該產(chǎn)品越喜歡。此外,因為用戶通常都沒有認真去看這個廣告,所以不存在「磨損效應(yīng)」(wear-out effect)。
這里有一個有趣的推論,就是過去我們認為網(wǎng)站廣告要根據(jù)點擊量來付費,但是按這個研究的觀點,無需點擊,這些廣告就能幫助提高成交概率。而且,實際點擊或許還有副作用。
P49 機場搬遷后,新機場周邊的孩子讀書成績一落千丈,老機場邊上的孩子成績瞬間改善。
P50 教室里太多海報、地圖和藝術(shù)品,會降低小學(xué)生的理科考試成績。
圈套6:單方面評價
一些品牌讓消費者對自家產(chǎn)品和服務(wù)進行滿意度評價(網(wǎng)站上),但不涉及其他競爭品牌,其結(jié)果是增進消費者對該品牌的認同度。
P51 只要參加一場對某家連鎖酒店或餐廳、某種消費品,甚至某個慈善組織的單方面引導(dǎo)評估,就能讓人對其更為重視,更愿意掏腰包買單。
三、焦點即原因:注意力的重要性之二
圈套7:新聞事件
P66-67 1982年藥店的泰諾膠囊被人下毒,造成多人死亡,于是泰諾在全國范圍內(nèi)召回所有在售的膠囊,這批被召回地膠囊主要代號是2880和1910,結(jié)果那年彩民買彩票時,把這兩個數(shù)字買爆了。以至于有三個州宣布,由于這兩個數(shù)字的投注金額超過了「最高責(zé)任限額」,暫停對它們下注。
圈套8:攝像頭
P68-69 社會心理學(xué)家謝利·泰勒(Shelley Taylor)博士發(fā)現(xiàn),在談話過程中,不管旁觀者看到的是哪一方的臉,總會覺得被自己看到臉的這一方占主導(dǎo)地位。不管是相親還是審訊。
P76 社會心理學(xué)家丹尼爾·拉塞特(Daniel Lassiter)發(fā)現(xiàn),審訊室的攝像頭在審訊過程中對準嫌疑人,會使得觀看錄像的人認為嫌疑人富有更多的自白責(zé)任和愧疚。
基于這個發(fā)現(xiàn),作者建議被審訊者在進入審訊室的時候做兩個事情:
1、找出攝像頭,通常是在警官身后。
2、移動椅子,挪到攝像頭能夠平等地拍攝下自己和提問者的臉的位置。
現(xiàn)在新西蘭是全國警方訊問都從側(cè)面錄像。
圈套9:領(lǐng)導(dǎo)地位
由于最高位者最顯眼,所以他往往被賦予過度的因果角色。
實際上成敗是領(lǐng)導(dǎo)者和團隊共同的責(zé)任,但是勝負都會歸因于領(lǐng)導(dǎo)者,因為他是焦點所在。
圈套10:顏色更扎眼的衣服
P79 有人指出,在體育比賽里,裁判毀為隊服顏色更扎眼的運動員分配更多的因果關(guān)系(Hagemann,Strauss & Leissing,2008;Rowe,Harris & Roberts,2005)
四、注意力開關(guān):如何吸引注意力
P84 性和暴力等元素最能吸引注意力。
研究表明,年輕男性每天想到性的頻率時每小時一次多一點,而年輕的女性差不多是每一個半小時一次(Fisher,Moore & Pittenger,2012)
P87 分手的最佳預(yù)測指標是當事人是否經(jīng)常意識到身邊出現(xiàn)了帥哥美女,是否對其給予關(guān)注。
P91研究團隊成員弗拉德·格里什科維舍斯(Vlad Griskevicius)啟發(fā)作者采用演化視角去看待性和暴力:「碰到危險情況時,人們進化出了加入群體、避免落單的強烈傾向,因為人多更安全、勢力更大,碰到天敵或敵人時,一個人的風(fēng)險很大。然而,碰到存在性交可能性的情況時,事情就反過來了。人會想避開集體,以求成為浪漫關(guān)系的主要獲益方?!?/p>
P92 可以通過先發(fā)內(nèi)容,激發(fā)特定「開關(guān)」,讓人進入性偏好或者安全偏好狀態(tài),然后促成說服目的。
圈套11:問路的漂亮少女
P85 法國人做了個小實驗,先讓一個少女問路過的大叔問題,第一組問「馬丁街怎么走」,第二組問「情人街怎么走」;然后讓另一個小姑娘問大叔能否幫她奪回被小混混搶走的手機,此時,第一組只有20%答應(yīng),第二組則有50%。
P86 用性來誘導(dǎo)特定消費行為時,只適用于那些用途與性相關(guān)的東西,如化妝品、氣味劑、修身服裝等。對于軟飲料、洗滌劑、廚房電器,有性意味的廣告效果就不那么好了。
圈套12:巴甫洛夫?qū)嶒炇业膮⒂^者
P93 巴甫洛夫邀請參觀者來看「經(jīng)典條件反射」實驗時,狗的注意力經(jīng)常被分散,導(dǎo)致實驗失敗。沒人的時候,狗能專注,實驗成功率就高。
巴甫洛夫?qū)⑦@種能夠干擾條件反射的現(xiàn)象命名為「探究反射」(investigatory reflex)。
P94 一個多世紀后,身體反應(yīng)不再被稱為「反射」,而是叫做「定向反應(yīng)」(orienting response)。
視頻剪輯通過操控人的注意點,來促成定向反應(yīng)。
有幾個公司專門用fMRI來研究視頻剪輯的效果。
圈套13:門
存在一種「走過門口忘了事兒」效應(yīng)(Radvansky & Copeland,2006;Radvansky,Keawietz & Tramplin,2011)。更新的研究表明,光是想象自己穿過一道門,也會帶來遺忘(Lawrance & Peterson,2014)
P243 如果一個人反復(fù)想象自己做了某事,就會逐漸相信自己真的做了某事,這一現(xiàn)象可以被部分解釋為:執(zhí)行一個行為和想象執(zhí)行該行為,涉及若干相同腦區(qū)的參與(Jabbi, Bastiaansen & Keysers, 2008; Oosterhof, Tipper & Downing, 2012)
五、注意力磁鐵:如何保持注意力
圈套14:你
P102 有關(guān)自己的信息是一枚極為強大的注意力磁鐵。
P103 很多文本使用「你」來指代受眾,預(yù)先讓他們進入狀態(tài)。
P105 開會的時候,如果胸有成竹,希望杯關(guān)注,那就坐在領(lǐng)導(dǎo)對面,好好表現(xiàn)。如果心里沒底,就坐在領(lǐng)導(dǎo)邊上,準備好被忽視。(因為你在發(fā)言的時候,領(lǐng)導(dǎo)剛好在準備自己的發(fā)言,沒時間聽你的,或者他剛講完,正在回味,沒時間聽你的)
圈套15:未完成
P107 存在「蔡卡尼克效應(yīng)」,即未完成的任務(wù)記得更清楚。
P108 未完成能帶給人一種不舒服的鬧心感。相親會,男女相互評價,女生們最好奇的是那些沒有公布對自己評分的男生。
未完成的任務(wù)猶如一個幽靈,盤踞在腦海上空。
P110 作者女同事的寫作訣竅:「每當寫作時段快要結(jié)束的時候,她總是不在段落末尾收筆,也不把一個想法寫完。她向我保障,她知道自己想怎么結(jié)束段落,但就是不寫出來,非要到下一個寫作時段才動手?!?/p>
圈套16:謎
P111 成功的科普作品大多有一個神秘的故事開頭,然后帶領(lǐng)讀者逐步解謎。
P111-112 作者用神秘的故事作為教學(xué)的引子,每堂課都努力留有懸念,打贏了大學(xué)生注意力的爭奪戰(zhàn),打敗的是手機和美女帥哥。
呈現(xiàn)一個謎。
強化神秘感。
考慮其他解釋并提供反對的證據(jù),把范圍收窄到正確的解釋上。
為正確的解釋給出線索。
揭開謎底。
從所研究的現(xiàn)象中得出啟示。
立論斗不過反駁,所以煙草公司最后輸?shù)魪V告戰(zhàn)的原因,是政府要求播放一則煙草廣告,就播放一個禁煙廣告。
第二部分 聯(lián)想:先發(fā)影響力第二大武器
六、語言聯(lián)想:文字和圖像
P125 作者總結(jié)著名心理語言學(xué)家居恩·謝明(Gun Semin)的結(jié)論:運用語言的主要目的是將聽眾的注意力引導(dǎo)到現(xiàn)實的某一點上。一旦完成,聽眾對這一關(guān)注點的聯(lián)想就將占據(jù)上風(fēng),從而左右人的反應(yīng)。
P125 研究人員找到了推動注意力轉(zhuǎn)向某一領(lǐng)域的語言機制,包括:
動詞:將注意力吸引到情境中某一特點上的動詞
形容詞:將人的關(guān)注點轉(zhuǎn)移到他人特征而非行為上的形容詞
人稱代詞:強調(diào)現(xiàn)有關(guān)系的人稱代詞
比喻:為闡釋某一事態(tài)提供特定框架的比喻
措辭:跟想要他人產(chǎn)生的觀念相關(guān)聯(lián)的特定措辭
措辭
P128 SSM(一家績效卓越的醫(yī)療機構(gòu))通過取消充滿暴力的語言,增加表明績效的語言,提升了自身的績效。
SSM將「靶子」改成「目標」,「戰(zhàn)勝」改成「超越」。
SSM的創(chuàng)辦者是Sisters of St. Mary(圣瑪麗修女會)。
P134 把「舊車」(used)重新表述為「二手車」(preowned),就能改善體驗。
P134 不應(yīng)該和客戶說產(chǎn)品的「成本」「價格」,因為他們都跟資源的損失有關(guān);而應(yīng)該多說「購買」「投資」,這兩個詞跟獲益有關(guān)。
P136-137 使用相同的語言更容易建立認同感。韓國人用這種方式成功地和阿富汗武裝分子談判,救回了人質(zhì)。
P138 甚至連更押韻更流暢的文字,也會讓人覺得更加可信。
比喻
P131 比喻讓人在思考某種東西的時候,聯(lián)想到了另一種東西。
P131-132 想要打擊犯罪的時候,就把犯罪行為比作獸行,激活人們內(nèi)心中打擊野獸的隱喻。想要進行教育改造的時候,就把犯罪行為比作疾病,激活人們內(nèi)心中治療疾病的隱喻。
換個比喻,帶來的選擇差異高達22%,遠大于政黨間8%的差異。
P133 短暫接觸溫暖的東西,如熱咖啡,就會讓人的態(tài)度變得溫和,相對于拿著冰冷咖啡的人而言。
P141 讓被試執(zhí)行一項需要審慎評估問題解決方法的任務(wù)時,看到羅丹的雕塑作品《思考者》的照片的人,其決策正確率提高了48%(Chen & Latham,2014)
以后會議室里除了要放亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯說的「空椅子」,代表缺席的消費者以外,還要放「思考者」的復(fù)制品了。
P141-142 周欣悅等人發(fā)現(xiàn),在中國南方的農(nóng)貿(mào)市場里,過手一張粘著泥土的鈔票后,小販就有更大可能在秤上動手腳;如果先過手的是干凈的鈔票,就不會出現(xiàn)這種不誠實的行為。(Yang et al., 2013)
人稱代詞
P135 2013年,可口可樂采用新包裝,上面有最常見的人名,在澳大利亞、新西蘭、美國、英國都成效顯著。
P294-295 為了促成醫(yī)生洗手,人們在醫(yī)院里設(shè)置提醒招牌,發(fā)現(xiàn)「手部衛(wèi)生能保護你免于感染疾病」不如「手部衛(wèi)生能保護患者免于感染疾病」的效果好,后者效果好45%。
七、情境聯(lián)想:外部環(huán)境與內(nèi)在體驗
P147 在家里寫通俗作品,在學(xué)校里寫學(xué)術(shù)論文。
P151 「醫(yī)學(xué)生綜合癥」:研究表明,70%~80%的醫(yī)學(xué)生在學(xué)習(xí)疾病的時候,不管是什么病,總會體驗到相關(guān)的癥狀,并確信自己染了病。雖然預(yù)見過這一現(xiàn)象的教授早就警告過大家,可似乎完全沒用。
作者好奇互聯(lián)網(wǎng)時代,「醫(yī)學(xué)生綜合癥」是否會擴展到更多積極通過互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識的普通人。
P153 老年人會更加關(guān)注事物的積極面,因而更加陽光。
P268 著名生物學(xué)家史蒂夫·瓊斯(Steve Jones)觀察到,資深的年長科學(xué)家群體里存在一個與此相關(guān)的現(xiàn)象:到了這個年齡,資深年長科學(xué)家都開始「關(guān)心大問題」,彷佛他們的專業(yè)知識使得他們可以在遠超專業(yè)領(lǐng)域的重大主題上指手畫腳似的。
P160-161 采取一些手段讓女生們擺脫「女生數(shù)學(xué)不行」的自我框定后,其數(shù)學(xué)成績就會改善。
女生不和男生一個考場。
監(jiān)考老師是數(shù)學(xué)女老師。
考前熱身階段多做自我肯定的想象。
考試時寫年級不寫性別。
P165 工科女生少,是因為女性溝通能力強,很多人去做了其他工作。
八、關(guān)于先發(fā)影響力的重要提醒1:使用范圍、實施方法和失效方法
P168 先發(fā)影響力成功的關(guān)鍵:讓受眾從一開始就把關(guān)注點放在與尚未達到的信息有關(guān)且一致的概念上。
P172 想要借助先發(fā)影響力促使人才去行動,就應(yīng)該找一個跟該行動有著強烈正相關(guān)的概念,在請求協(xié)助之前,把這個概念帶入信息接受方的腦袋里。實驗發(fā)現(xiàn),關(guān)聯(lián)度越高,則效果越好。
P174 關(guān)聯(lián)是可以建構(gòu)出來的。
P175 把一種品牌的漱口水跟美麗的自然風(fēng)光疊加顯示6次,會讓觀眾立刻對該品牌產(chǎn)生更多好感,且這種好感能持續(xù)到3個星期以后。
圈套17:照片
P170 研究人員讓三組被試看不同的照片,第一組是兩個人站得很近,第二組是兩個站的很遠,第三組是獨自一人站立,結(jié)果看了兩人站得近的人,幫助研究人員拾起他「無意間」掉下的東西的概率高了3倍。
嬰兒身上也存在這種現(xiàn)象。
P169 如果玩家是在游戲里協(xié)助他人消滅敵人的話,即便玩暴力游戲也能減少事后的攻擊行為。……合作玩游戲抑制了攻擊性想法。(Jerabeck & Ferguson,2013)
讓先發(fā)影響力失效的三種方法:
1、簡單的提醒
P178-179 問人們心情好不好,陰天就會差一點,晴天就會好一點。但是如果提醒下「順帶問下,您那里天氣如何」,這種晴雨天效應(yīng)就會立刻消失。
2、過于明顯的意圖
P181 硬植入的廣告效果不如軟植入,那些明顯的廣告不如含蓄的廣告。(27%比47%)
因為消費者在發(fā)現(xiàn)意圖后會自行對偏差進行「矯正」。
3、深入的思考
P182 廣告在深夜效果更好,因為這時候人們的意志力已經(jīng)所剩無幾。
第三部分 聯(lián)盟:影響力的第七大武器
九、影響力武器放大器:如何更有效地應(yīng)用影響力六大原則
第一階段:培養(yǎng)積極關(guān)系——互惠、喜好
原則1:互惠
P197 互惠的關(guān)鍵在于:抓住機會,搶先贈予。
酒店為了鼓勵客人重復(fù)使用毛巾,所以在毛巾前面寫了個卡片,一種是表示已經(jīng)為客人重復(fù)使用毛巾的行為向環(huán)保組織捐款;另一種則表示在客人重復(fù)使用毛巾之后,會向環(huán)保組織捐款。結(jié)果第一種效果比第二種好了47%。
禮物效果加成的三個點:(對當事人)有意義、出乎意料、(為當事人)量身定制。其中,量身定制效果最好。
這三點在《細節(jié)》里都曾提到。
P200-201 審訊本·拉丹的前衛(wèi)士長,最后靠的是為患有糖尿病的他量身定做的無糖餅干。
P218 避風(fēng)港行動:二戰(zhàn)期間得到基督徒幫助的猶太人,在2015年幫助敘利亞和伊拉克的基督徒家庭逃離ISIS的威脅。
原則2:喜好
我們喜歡和自己相似的人,還有贊揚我們的人。
銷售人員搶先表達自己對客戶的喜愛。
第二階段:減少不確定性——社會認同、權(quán)威
原則3:社會認同
社會認同讓人覺得自己的行為是恰當?shù)?,表現(xiàn)在有效性和可行性上。
P206-207 為了借助社會認同引擎來促使企業(yè)停止污染,很多國家先是在行業(yè)內(nèi)部對排污企業(yè)的環(huán)境績效進行評估,接著公布評分,讓該行業(yè)的所有企業(yè)都能看到自己跟同行比較起來做得如何。據(jù)說這么做能帶來30%的改善。
原則4:權(quán)威
權(quán)威的效果建立在專業(yè)知識和可信賴感基礎(chǔ)上的。
P220 不動產(chǎn)公司的接線員在說話時,僅僅把「中介」改稱「專業(yè)中介」,就能提高16%的成交概率。
P209 欲揚先抑的做法,可以增強可信賴感。具體做法,就是在陳述之初,即提到自己的觀點的缺陷。這樣做可以產(chǎn)生信賴感,有利于讓聽眾接受后面的內(nèi)容。
P211 如果優(yōu)點不光能在利弊權(quán)衡中增加積極面,還能暗示弱點無關(guān)緊要,那么,先抑后揚的手法就能發(fā)揮出最佳的效果。
1588年,英國女王伊麗莎白一世向抵擋西班牙海上入侵的英軍演講:「我知道自己有著弱女子的無力之身,但我也有一顆國王的雄心,我是英格蘭的王!」
13年后,她又在議會演講:「雖然這把座椅上曾經(jīng)坐過,將來也還會坐上許多更強大、更聰明的王,單不會有誰像我這樣熱愛你們。」
第三階段:激勵行動——稀缺、一致
原則5:稀缺
稀缺不光提高了損失的可能性,還提升了物品的估值。
原則6:承諾和一致
十、身心合一:影響力第七大武器之一
P227 聯(lián)盟感(「我們」感)基于兩類因素:以特定的方式在一起,以特定的方式共同行動。
P228-229 親人牌效果好:作者讓班里163個學(xué)生把問卷寄給家長,若能返回,則未來考試時能加一分,結(jié)果159人寄回了問卷(97%)。
P230-232 巴菲特在致股東的信里大打親情牌。
P234-237 杉原千畝(Chiune Sugihara)幫助猶太人的故事。
日本駐立陶宛總領(lǐng)事杉原千畝(Chiune Sugihara,在滿洲里接受東正教受洗,成為基督徒)在二戰(zhàn)期間違背上級命令,給6000多名猶太難民(占立陶宛全國的三分之一)簽發(fā)旅游簽證,使得他們可以進入日本避難的故事,被譽為「日本的辛德勒」。這位英勇的人道主義者為此付出了巨大的代價,被開除公職(因為日本政府懷疑他為了金錢而給猶太人發(fā)簽證),之后靠買燈泡維生。1986年去世后,很多猶太人過來參加他的葬禮,日本政府才知道他曾經(jīng)的義舉。
作者認為,杉原千畝的義舉跟他兒時的經(jīng)歷有關(guān)。
P237 「如果父母們希望孩子培養(yǎng)起廣泛的慈悲心,不妨參考他的經(jīng)歷:讓孩子在家里接觸到來自不同背景的人,并像家人一樣對待他們?!?/p>
杉原的父母在他小的時候搬到韓國,開了一家旅館,愿意接納形形色色的旅客,甚至為客人提供浴缸,幫助他們洗衣服,哪怕有些人窮困潦倒、付不起錢也沒關(guān)系。因為經(jīng)常接觸不同的人,他的家庭感擴大了。
45年之后,他在接受采訪時說:猶太人的國籍和宗教并不重要;他們都跟他一樣,時人類大家庭里的一員,他們需要它的幫助,這才是最重要的。
P238 二戰(zhàn)期間,很多猶太人的鄰居親友為他們尋求幫助,使得他們最終獲救。
P241 猶太人說服日本人保護他們的理由:「因為我們都是亞洲人,跟你們一樣?!?/p>
十一、行動合一:影響力第七大武器之二
共同行動帶來相互認同
P251 有充分證據(jù)表明,跟他人,哪怕是陌生人一起行動,能產(chǎn)生聯(lián)盟感,提升喜好之情。
P251 讓白人被試看了黑人被試表演喝水之后,用同一杯子喝水,可以大大提高其認同感,消除種族歧視。
P252 曾經(jīng)一起齊步走過的小伙伴,之后合作的概率更高。協(xié)同反應(yīng)帶來聯(lián)盟感,讓人愿意放棄一些個人利益來換回集體利益。
促成行為合一的有效方法:
1、音樂共鳴
P252-255 音樂在無意識層面發(fā)揮作用,激發(fā)情感,超越認知,帶來相似身心反應(yīng),塑造聯(lián)盟感。
音樂可以放大其他共同行動的效果。
P253 德國的一項針對4歲兒童的研究發(fā)現(xiàn),有音樂伴奏的搭檔繞圈走,比沒有音樂的搭檔繞圈走,事后相互幫助的概率,高出3倍。
P255 音樂和情感的高度相關(guān)性,為歌手帶來了福利,年輕姑娘特別容易對歌手動情,此事完全不講邏輯。
P266 Bonneville-Roussy et al. (2013)對相關(guān)研究進行了綜述(元分析),并貢獻了自己的新數(shù)據(jù),揭示出年輕女性認為對她們自己來說,音樂比衣服、電影、雜志、電腦游戲、電視、體育等更為重要,但不如愛情重要。充分的科學(xué)證據(jù)表明,音樂和節(jié)奏的加工是與理性加工過程相獨立的(如de la Rosa et al., 2012; Gold et al., 2013)
P255-256 法國人研究,背吉他的青年男子去撩妹,成功獲得手機號碼地比例為31%,背運動包的為9%,什么都不背的為14%。
一般而言,動之以情比說之以理更有效。但是,說服還要講因人而異。有些人容易被音樂等情感元素打動,有些不容易。
2、持續(xù)交換
P257 男女在一起,只需花上45分鐘不斷相互自我披露,即可建立很強的情感紐帶關(guān)系。曼迪·萊恩·卡特倫(Mandy Len Catron)以此為發(fā)現(xiàn),寫了一本《想愛上一個人,請這么做》。曼迪總共有36個自我披露的問題。
3、共同創(chuàng)作
存在宜家效應(yīng),人們喜歡自己參與過的事務(wù)。
共同創(chuàng)作也讓人們產(chǎn)生相互認同。
4、征求意見
企業(yè)向消費者征求關(guān)于商品的具體建議(而非意見)。
P262 提建議會讓消費者覺得自己和企業(yè)是聯(lián)盟。
十二、關(guān)于先發(fā)影響力的重要提醒2:道德倫理
P271 作者認為,30年前的《影響力》中沒有提出任何可供專業(yè)人士采用的新技術(shù),相反,讓消費者了解了銷售人員是如何說服他們的。但是《先發(fā)影響力》里的很多技術(shù),業(yè)內(nèi)人士也還開始廣泛使用,所以存在道德風(fēng)險。
作者認為,真正好的企業(yè)是不會允許員工將《先發(fā)影響力》里所談及的技術(shù)用于非道德的目的的,因為這樣等于默許欺詐,意味著未來員工也可以用相同的方式對付企業(yè)本身,造成企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的惡化。
尾聲:影響力長尾:持久的影響力
P288 我們?nèi)绾伪苊夂酶姓舭l(fā)?如何讓影響力長期持久?策略有二:
1、主動自愿的承諾
為了固化他人對我們的認同感,就要設(shè)計法獲得其承諾。作者引用了《細節(jié)》中反復(fù)提及的診所預(yù)約的案例。
P298 與自己相關(guān)時,公開、主動、自愿付出的承諾更有效。
與自己無關(guān)的時候,私下的承諾更有效。(Kristofferson et al., 2014)
2、設(shè)置自動反應(yīng)線索
引入「執(zhí)行意圖」概念,讓受眾能經(jīng)常性地接觸到線索,激活起自動反應(yīng)。
P186 執(zhí)行意圖的研究主要來自彼得·格爾維策及其夫人和同事們。