今天人事經(jīng)理在公司群里分享了一碗雞湯。
意思就是當初你那么用心的準備和面試。
到今天你要離職了。
在公司待久了，什么都是離開的理由。
可能是因為你忘記了初心。
我們需要的是回歸初心，找回原來的自己。
而不是去精心準備下一場面試。
走入下一個輪回。
我也做過人事。
從招聘，面試，培訓，上崗。
再到考核，離職面談等，我都有相關(guān)經(jīng)驗。
同時我也有換工作，離職，面試的經(jīng)歷。
說實話，這碗雞湯我真不喝。
一個員工的離職原因有很多。
有自身因素：家庭，婚姻，情感，性格等原因。
但離職原因更多的是來自外部因素。
也就是來自企業(yè)的因素。
這里的企業(yè)因素并不是指企業(yè)的工作環(huán)境不好。
而是指企業(yè)和個人需求不匹配和不兼容。
最大的兩點：.薪酬和人際關(guān)系。
薪酬包含：工資收入，福利，假期等。
人際關(guān)系包含：上下級，同事間等。
社會在進步，通脹也在不斷提高。
收入的增加跟不上消費成本的增加。
從而導致個人意愿的離職。
出來工作都是為了錢。
錢給夠了再來談情懷，談企業(yè)精神。
確實很現(xiàn)實。
有能力的人，希望彈性的工作和匹配的收入。
沒能力的人，自然想吃大鍋飯。
不談忠誠度，就談錢，談個人發(fā)展。
一個企業(yè)能提供的和個人的需求不匹配時。
離職自然就成為了選擇。
當初進去企業(yè)工作的時候單身一人。
現(xiàn)在工作了幾年，結(jié)婚，生小孩，供房子，養(yǎng)車子。
不能相提并論，初心未忘，只是形勢由不得你。
很多大型企業(yè)都是實行工資保密制度。
在工作合同中就有相關(guān)條款。
不得打探別人工資，當眾討論工資。
為了就是實施工資彈性化。
不同文憑，職稱，技能，崗位都有相應(yīng)不同的薪酬。
給不同的員工定不同的薪酬，以此來減少因為薪酬而流失人才。
這一點在一般的民企，小型企業(yè)還比較少見。
還有一個導致離職率高的原因是企業(yè)里的人際關(guān)系。
和上下級，和同事間相處是否融洽。
所謂的辦公室政治，職場斗爭。
涉及到個人的智商，情商，人際交往能力等。
其實說白了就是干得不爽，所以不干了。
職場的人際關(guān)系很復雜，主要看個人，不多說。
年末，離職率增高的時間段。
今天聽說有好幾個員工遞交辭職書。
怪不得人事經(jīng)理在群里分享了這碗雞湯。
我個人不反感雞湯。
對于有自我獨立思考能力的人來說。
雞湯就只是一碗湯，不咸不淡。
既洗不到心靈也洗不到腦。
認識一個鄉(xiāng)村醫(yī)生。
昨天送了兩個葫蘆給我。
今天回來趕緊唰干凈。
放在家里看著挺舒服的。
他的本職是鄉(xiāng)村醫(yī)生，奈何鄉(xiāng)村太小，人口少。
除了一年兩萬塊的國家補貼。
平時靠看病真賺不到多少錢。
但是她還挺有經(jīng)濟頭腦的。
把鄉(xiāng)村能開發(fā)的特產(chǎn)通過互聯(lián)網(wǎng)來銷售。
隨著人們的物質(zhì)生活條件不斷提高。
更多的是追求精神生活的豐富，追求健康。
所以我們市里一直在打造各種特色旅游小鎮(zhèn)。
一到長假，農(nóng)村比城市人還多。
農(nóng)村比城市還堵車。
跟著農(nóng)村的東西在城市也很受歡迎。
我認識的這個鄉(xiāng)村醫(yī)生，一直在發(fā)展副業(yè)。
水果季節(jié)就賣自家種的水果。
賣自家釀的桂花酒，紅豆杉籽酒。
以前喂豬的地瓜，曬成干，賣十五塊一斤。
桃樹上的桃膠，曬干，賣八十塊一斤。
果園走地雞，二十五塊一斤，包殺好，順路帶到縣城。
全部都是在朋友圈里面賣，賣得還挺好的。
真是一個全民創(chuàng)業(yè)的時代。
前段時間關(guān)閉了朋友圈。
微信是必不可少的通宵工具。
所以為了減少碎片化時間的浪費。
決定關(guān)閉朋友圈。
好幾天過去了，也開始習慣了。
其實朋友圈的東西真沒多大意義。
而有些人。
如果你需要通過關(guān)注朋友圈來關(guān)注一個人的動向。
那你們的關(guān)系也只是普通關(guān)系，自然不必過多關(guān)注。
現(xiàn)在的工作生活都挺忙碌。
想干點事也只能通過碎片化時間的管理來做。
關(guān)閉朋友圈，卸載沒用的APP。
盡量讓自己多點時間來做自己想做的事。
又到周末，愿你周末愉快。
文丨智叔? 圖丨智叔攝影丨感恩閱讀
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