寫這篇文章的時候內(nèi)心其實很不平靜，但是作為一名勞動者，深深的感覺到需要學習一些有關(guān)法律來維護自己的合法權(quán)益不受侵害，非常有必要。

? ? 對于私人企業(yè)定的規(guī)章制度，我相信很多人和我最初一樣，沒有去看這個制度是否合法，現(xiàn)在是法制社會，有法可依，法律武器可以保護我們。

? ? 某家私企打著宣揚傳統(tǒng)文化的名義，卻對請假員工痛下"殺手"，雙倍罰薪，動用私刑，真是不可思議。一位員工由于家里老人車禍不得已請假數(shù)日，這個滿口傳統(tǒng)文化仁義道德的老板也絕不留情，一樣雙倍罰薪，一個這是公司規(guī)定就可以為所欲為，無法無天。無獨有偶，在勞動維權(quán)單位里這家企業(yè)早有陰影，但是為什么投訴多次，相關(guān)部門還不能沒有起到監(jiān)察作用，為什么這種不合理制度仍然存在。而且這家企業(yè)不簽訂勞動合同，員工每日工作10到11個小時，

企業(yè)的動用私刑，勞動者怎么維權(quán)，誰來監(jiān)察管理。不合理制度怎么破除，有待深思