試用期，都或多或少的會遇到一些奇葩的人或事情，有的人項目結(jié)束就被辭退，有的人因為跟領(lǐng)導(dǎo)八字不合，就直接走人的。哈啰某員工吐槽：來哈啰三個月，帶5個人，創(chuàng)造了這個部門歷史最高業(yè)績，之前幾十人的團隊都沒做成的事情，經(jīng)過不到3個月的梳理，我?guī)椭@個業(yè)務(wù)做到了大家都認(rèn)可的成績。結(jié)果他媽的告訴我試用期被辭退，我匯報對象是哈啰的高管，就是他的決定，我找他談問為什么，他說我不適合這個團隊了，沒有原因，我真**了！

這個問題引起了很多網(wǎng)友的熱議，有網(wǎng)友開玩笑說：你這業(yè)績不是打那些高管的臉嗎

不辭你辭誰！大家都是低調(diào)混的，你這一來搞的飛起，誰受得了。

你確實不適合啊，鶴立雞群，你覺得適合嗎？功高震主，在職場要適當(dāng)?shù)谋３值驼{(diào)，哈哈！

也有網(wǎng)友說：都多大了，還那么單純，你跟著鬼天天搖太陽，你讓鬼怎么混？阿里小哥哥說:非嫡系人馬無需表現(xiàn)太聰明。有網(wǎng)友說了更加奇葩的理由：如果你是技術(shù)，咱們是同病相憐了，我現(xiàn)在這家公司，每次需求都按時完成，但是還是5個月被辭退，理由是變量名起的組長不喜歡等一些強行的理由?。ňW(wǎng)友已哭暈在廁所）

職場潛規(guī)則，價值利用完了，哪有那么多為什么，誰讓它是你上司！有網(wǎng)友吐槽：高管最容易被卸磨殺驢，你工資高，榨干價值，試用期還不用賠，燃燒的太快，也不好！網(wǎng)友哀嘆：看來大家都一樣，卸磨殺驢。有能力的不受重用，會舔的平步青云。你的思路他們已經(jīng)get到了，所以你可以走了，剩下的成果可以給他們匯報一年了

平庸的團隊中卸磨殺驢常有，你只是點化了這些榆木疙瘩，以后看清人再用功，能力到了，自己憑本事做點事兒吧。一定要去適合自己水平的平臺,優(yōu)秀得看和什么樣的人一起做事，有些時候不是努力就會有回報的。