作為多年的社畜，并且是有眾多老板的社畜，我發(fā)現(xiàn)雖然各個老板之間做事風(fēng)格可能會有很大的差異，但他們之間的共同點其實也很多：

1. 基本都是早起星人。在我的老板們中，除了一個小老板習(xí)慣早上8點左右起床之外，其他老板都習(xí)慣早起，而且不是那種7點鐘的那種早起，而是凌晨5點的那種。他們也不一定是因為工作需要，所以要求自己早起。他們早起的原因，也挺千奇百怪的。我大老板曾經(jīng)抱怨過自己的小區(qū)太吵，我當(dāng)時覺得有些奇怪，因為大老板住的都是很貴的小區(qū)，一般不會有馬路的噪音。后來才知道，我大老板是說自己住的小區(qū)，每天早上4點多的時候，鳥就開始叫，然后自己就被吵醒了。

2. 基本都屬于覺少型。還是說那幾個早起的老板，他們早起并不一定代表他們會早睡。大老板比較正常，晚上11點睡覺，凌晨5點起床，但算一算也只睡了6個小時。如果讓我12點睡，6點起，我白天估計就是一具行尸走肉。我們還有一個小老板，她每天凌晨一兩點睡覺，早上也是5點鐘起床。她的覺是真的少，但還是給人每天活力滿滿的感覺。我曾經(jīng)問過她，是不是生下來就不需要那么多的睡眠時間，她說不是的，她現(xiàn)在的生物鐘是在日本留學(xué)的時候形成的，當(dāng)年她在日本留學(xué)，打了很多份工，每天晚上需要工作到凌晨，然后第二天又要早起，做作業(yè)，上課。那個時候，每天就只能睡四五個小時，在養(yǎng)成習(xí)慣之后，她也就很難改過來了。

3. 善于總結(jié)。我們有時候會遇到一些思路不清楚的客戶，每次開會的時候，可能會說一大堆有的沒的，但我們老板總是能夠在會議快要結(jié)束的時候，把這次開會的內(nèi)容分好層次，總結(jié)后表述出來。當(dāng)時給我的感受，還是挺震撼的。我開完會之后，做的紀(jì)要是比較散亂的，只能夠以要點的形式進行整理。老板在開會的時候，并沒有做紀(jì)要，完全都是通過腦子記下的，在他的腦子里，好像就有一個框架，他只是把開會中重要的信息放到哪個框架里。那個框架是我絕對想不出來的，我沒有那種找到事物之間聯(lián)系的能力。

4. 記性很好。這可能跟第三點有一些聯(lián)系。記性很好體現(xiàn)在兩個方面，一方面是瞬時的記憶，就是在和客戶開會完之后，需要內(nèi)部傳遞信息時，總是能夠把要點傳遞到位。老話說，好記性不如爛筆頭，但很多時候，我會發(fā)現(xiàn)自己的爛筆頭，比不上老板們的好記性。另外一方面是長時間段的記憶，對我來說，哪怕是我經(jīng)手的事情，如果過了一年，我基本就忘得差不多了。但老板們有比較神奇的本事，就是，即便是我的做事情，只要他們經(jīng)過手，看過我做的報告，在一年之后，留在他們腦子里的東西比留在我腦子里的東西多。

5. 能夠隨時進入工作狀態(tài)。無論是坐在出租車?yán)?，還是在機場候機，只要聊起案子的情況，仿佛任何地點都是一個會議室，而且他們對我的期待也是能夠以在會議室做報告的狀態(tài)，清楚、明確地跟他們做交流。隨時隨地，都能夠查看自己的郵箱，能夠處理的事情，會馬上回復(fù)掉，或者安排其他人著手跟進。檢查郵箱，好像是一個自然而然的習(xí)慣，而不是需要強迫自己去做的事情。在非工作時間，我一般不會去檢查自己的工作郵箱，偶爾想到要檢查的時候，我內(nèi)心總是會有些忐忑，怕忽然看到一封工作郵件。

6. 有健身習(xí)慣，且重視健康。老板們的生活比我想象中豐富多了。他們有的每周四會去打羽毛球，有的人周末會去踢足球，有人愛好跆拳道，有人愛好馬拉松，也有人已經(jīng)游了好年的泳。每年體檢的時候，如果查出一些小毛病，他們肯定會再去醫(yī)院復(fù)查，而且每個人都會自己身上有啥毛病了解得一清二楚。在我們?nèi)粘υ捴薪?jīng)常出現(xiàn)的“腰不舒服”，“背疼”之類的表述，他們通常的表達方式是“我腰椎突出，得去做個針灸了”、、“我尿酸太高，這個吃不了”。

今天的共同點，都是老板們共同的優(yōu)點。在工作中，常常會吐槽老板，很多時候，還會覺得老板無理取鬧，甚至在某些方面有些低能，但是他們的優(yōu)點其實是非常引人注目的。

看到他們的時候，我常常告訴自己，踏踏實實做個打工人，當(dāng)老板，你還是別想了。