組長：“線體不能拖到地上，趕緊撿起來！聽到?jīng)]有？”
我：“那該放在那兒？”
組長：“放在桌子上！”
我的心理活動：你組長拽什么？老子是過來你們單位支援的，又不是你手下的員工，你就不能換一種語氣和我說，你真當(dāng)你是我的領(lǐng)導(dǎo)了？讓我干啥就干啥，切！老子就不撿，該怎么干還怎么干，只要沒有不良品，順利完成產(chǎn)量就行，跟我玩什么牛X plus。
接著，該干啥還干啥，依然我行我素，該拖地上，濤聲依舊，該干活干活，根本是以自我為中心，聽不進(jìn)那個所謂小組長的指責(zé)。
對我個人來說，我喜歡聽好聽的，喜歡聽夸獎贊揚的，哪怕是別人的假意奉承。討厭聽不好聽的，討厭聽到別人的指責(zé)，哪怕是別人的真實相告。
不知道在看的各位是不是和我有點像？
可是話分兩面講，事分兩頭說，情商高的人，在指責(zé)別人的時候，卻用的是接近贊揚夸獎的方式，讓你聽聽弦外之音，言外之意，自己反?。ㄟ@是中國人特有的彎彎繞腸子，一個事情幾句話，卻可以寫出洋洋5000字），從而讓當(dāng)事人自我修正。
當(dāng)然，在贊揚的時候，就比較直接了，什么詞好聽，就上什么詞，聽得你如登仙界，直上九霄之外。
都說遇事泰山壓頂心不慌，那種境界，不是誰都有，即使有，大部分都活在小說里，或者是圣人的傳記中，心理醫(yī)生，生理醫(yī)生都是醫(yī)人不以己，難道是水平不夠？一般情況不存在，主要是心境沒達(dá)到那種程度，勸人容易一堆道理，勸自己難，一堆推脫理由，給自己的臺階永遠(yuǎn)比別人多，對自己永遠(yuǎn)比對別人寬容。
做人真TM難，真TM虛偽，不虛偽點咋活??？
