幾年前，我還是一個(gè)年少無知的懵懂少女，在求職季參加過一個(gè)學(xué)校研會(huì)舉辦的求職類活動(dòng)《非你莫屬》。少不更事的我以為，諾言都是用來被兌現(xiàn)的。于是一聽其中有我心儀的公司，且有機(jī)會(huì)直接拿offer，便報(bào)了名，過了初面。

出席活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的都是公司的頭頭們，多為人力資源部?；顒?dòng)采取的形式和某大型相親節(jié)目一樣，一輪輪滅燈。之前上場(chǎng)的都是研究生，我被安排在了倒數(shù)第二個(gè)。待我上場(chǎng)做完自我介紹后，有兩位向我提了問。其中一家是我現(xiàn)在的公司，是一位負(fù)責(zé)校招的男HR，而另一家則是一家美資企業(yè)，是一位玉樹臨風(fēng)的HR總監(jiān)。至今我仍記得他倆的名字。在我不疾不徐有條不紊地回答完問題，并暗示自己的目標(biāo)公司后，很可惜，現(xiàn)公司的HR滅了我的燈，而那位氣質(zhì)男總監(jiān)向我拋出了橄欖枝，說，我可以給你我們公司合資的XX公司的管理培訓(xùn)生的崗位。

沒能拿到心儀公司的offer，卻也不算是空手而歸?；顒?dòng)結(jié)束后，那位氣質(zhì)男總監(jiān)把我介紹給負(fù)責(zé)校招的女HR，并給了我他的名片，說可以直接簽offer，有任何問題可以郵件或電話他。雖然并非我想去的公司，我還是謝過了，況且那是我的第一個(gè)offer，盡管是口頭的。

校招的流程還是要走，于是我便去了一次XX公司。豈料這一去，令我大失所望。公司在遙遠(yuǎn)的郊區(qū)，分組面試的時(shí)間通知有誤，導(dǎo)致面試者們天還未亮就匆匆趕路，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)卻又等候了很久。面試的形式是多對(duì)多，且崗位混雜，顯得毫不專業(yè)。待我向在場(chǎng)的一位校招HR提出曾許諾的管理培訓(xùn)生崗位一事時(shí)，她表示此事并非正式offer，而是虛擬的，僅僅是學(xué)校的一個(gè)模擬求職活動(dòng)罷了。奈何那陣子太背，丟了錢包也丟了帥總監(jiān)的名片，也聯(lián)系不到負(fù)責(zé)校招的那位，這事恐是怎么也說不清了?？赡芾咸熘獣?，這并非我該去的地方。

我微微一笑，轉(zhuǎn)身走出這家公司，滿臉鄙夷。

至此，我發(fā)誓再也不踏進(jìn)這家公司。如若有工作需要接觸，必須讓他們待我如大爺。

故事就這么結(jié)束了，我也確實(shí)再?zèng)]搭理過這家公司。但我仍然記得當(dāng)我在臺(tái)上時(shí)，那位氣質(zhì)男總監(jiān)曾對(duì)我說過的一句話。

“你的身上有一種我很欣賞的品質(zhì)，humble ambitious. ”

從學(xué)校到社會(huì)，我的身邊充滿了許多這樣的工科生，也是大家所貼標(biāo)簽的工科生，他們邏輯思維強(qiáng)，學(xué)習(xí)速度快，看問題一針見血，做事情腳踏實(shí)地。然而他們卻不懂得表達(dá)自我，安于一隅之地，不愿走向社會(huì)，更無法突破邊界。導(dǎo)致在大家眼中，工科生是呆板的、沉默的、與世無爭(zhēng)的。

求職時(shí)，學(xué)了什么便投什么行業(yè)，有了什么offer便去什么崗位。工作后，有什么任務(wù)便完成什么事情，在家和公司之間過著兩點(diǎn)一線的線性生活。從此，便開始了規(guī)律如老年人般的日子。最終被生存的枷鎖所困，深深陷入現(xiàn)實(shí)的囹圄。

我曾寫過一篇題為《不善言辭的工科生》，說工科生很難成為管理者，因?yàn)闀r(shí)常腳踏實(shí)地，卻忘了仰望星空。這個(gè)社會(huì)不僅需要會(huì)做，更需要能說。這個(gè)社會(huì)不僅需要謙和，更需要野心。

我曾嘲笑也曾悲嘆工科生的死腦筋，卻也曾敬佩曾自豪工科生的學(xué)習(xí)力。我曾想逃離這令人灰頭土臉的環(huán)境，卻也想讓自己沉下心來擁一技傍身。好在許多能人也都是工科背景出身，他們有著更高的目標(biāo)和更大的胸懷，他們能做好一顆螺絲釘，亦能畫下一副藍(lán)圖。

感謝多樣化的社會(huì)造就多樣化的人。但愿能言善辯而不巧言令色，腳踏實(shí)地而不墨守成規(guī)。以謙遜之心，創(chuàng)一方天地。