前言：

最近好多人私信問我，該怎樣才能成為架構(gòu)師，還有一個(gè)就對(duì)當(dāng)前的狀態(tài)感到迷茫。我在此做一個(gè)簡單的說明，或者對(duì)迷茫中的你來說有些許幫助。

如果你是想成為iOS架構(gòu)師，那么你首先要是一個(gè)iOS高級(jí)攻城獅。也就是說，基礎(chǔ)底層知識(shí)必須牢固，對(duì)iOS的了解全面而且深入。

有很多人對(duì)現(xiàn)在的工作感到很沒意思，因?yàn)楫?dāng)前的工作，完全是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)，技術(shù)上沒有任何提高。在這種狀態(tài)下就會(huì)感到迷茫，特別是一想到將來這種迷茫感就更強(qiáng)烈了。

與其說迷茫還不如說是擔(dān)憂，隨著時(shí)間的推移，自己的技術(shù)又沒有長進(jìn)，所以感覺憂心忡忡。

這里分為這二種人：

第一種：混日子，過一天算一天，不想學(xué)習(xí)。

這一種的我就不過多討論了，沒有意義。我也碰到過很多這樣的同事，此類程序員已經(jīng)廢啦。

第二種：想提高自己的技術(shù)，往架構(gòu)師方向努力。

給我發(fā)私信的人，大部分是這一種。首先，可以看出來，這些人都是有自己理想的人，也會(huì)付諸實(shí)踐的。想往架構(gòu)師方向走，但是卻苦于沒有人帶，自己也不知道如何成為框架師。再不改變，此類程序員可能會(huì)也廢。

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所以今天，我在這里，用書寫的方式，來教大家，要想成為一名高級(jí)架構(gòu)師，都需要干些什么，才能夠成為一名真正的高級(jí)架構(gòu)師，雖然我說的不完全對(duì)或者準(zhǔn)確，但我想我寫的這些也是能夠幫助大家的。

要成為一名高級(jí)架構(gòu)師，必須要認(rèn)知一下這幾點(diǎn)：

第一點(diǎn)：要認(rèn)知架構(gòu)師的定義

百度百科，架構(gòu)師是一個(gè)既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據(jù)具體的業(yè)務(wù)場景給出解決方案的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)型人物。一個(gè)架構(gòu)師得需

要足夠的想像力,能把各種目標(biāo)需求進(jìn)行不同維度的擴(kuò)展，為目標(biāo)客戶提供更為全面的需求清單。

如果你作為一名高級(jí)架構(gòu)師，你連架構(gòu)師的定義都不能理解，那我覺得，你的架構(gòu)師生涯基本是可以結(jié)束了。

第二點(diǎn)：要認(rèn)知架構(gòu)師的工作職能

軟件架構(gòu)師在整個(gè)軟件開發(fā)過程中都起著重要的作用，并隨著開發(fā)進(jìn)程的推進(jìn)而其職責(zé)或關(guān)注點(diǎn)不斷地變化，在需求階段，軟件架構(gòu)師主要負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護(hù)性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等等，此外，架構(gòu)師還要經(jīng)常審查客戶及市場人員所提出的需求。

確認(rèn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)所提出的設(shè)計(jì);在需求越來越明確后，架構(gòu)師的關(guān)注點(diǎn)開始轉(zhuǎn)移到組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員和開發(fā)過程定義上;在軟件設(shè)計(jì)階段，架構(gòu)師負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)軟件體系結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口和開發(fā)政策的設(shè)計(jì);在編碼階段，架構(gòu)師則成為詳細(xì)設(shè)計(jì)者和代碼編寫者的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)班等;隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重點(diǎn);在軟件維護(hù)開始時(shí)，軟件架構(gòu)師就開始為下一版本的產(chǎn)品是否應(yīng)該增加新的功能模塊進(jìn)行決策。

第三點(diǎn)：要認(rèn)知架構(gòu)師所具備的那幾個(gè)技能

知識(shí)廣度：需要知道主流技術(shù)為什么誕生，能解決什么問題？如果同一種業(yè)務(wù)用不用的技術(shù)來實(shí)現(xiàn)，會(huì)有什么哪些優(yōu)缺點(diǎn)？比如：流行的框架OpenGL，要有清晰的認(rèn)識(shí)會(huì)能在技術(shù)造型時(shí)做出正確的決定。

抽象能力：對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)進(jìn)行抽象。業(yè)務(wù)抽象就是對(duì)需求進(jìn)行分析后，能夠建立完美的實(shí)體類以及他們之間的聯(lián)系。技術(shù)抽象是對(duì)整體架構(gòu)進(jìn)行一個(gè)分層，各層之間的交互。這至關(guān)重要，如果技術(shù)抽象能力不足，這會(huì)導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)的架構(gòu)不靈活，難以維護(hù)和擴(kuò)展。

知識(shí)的深度：至少是某個(gè)領(lǐng)域的專家，比如消息隊(duì)列，KVO,KVC熟悉其源碼，知道其實(shí)現(xiàn)。

優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力：對(duì)新的技術(shù)和前沿性的技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，使用它來解決工作中的業(yè)務(wù)問題。

以上這三大點(diǎn)，是架構(gòu)師必須掌握的知識(shí)，那么，問題來了，要把以上三大點(diǎn)給做好，那么你該如何去做呢?我覺得可以從以下幾個(gè)步驟開始：

1: 扎實(shí)的iOS 基礎(chǔ)，底層技術(shù)

2：熟練使用主流框架，

3：研究過至少一種以web框架的源碼，

4：架構(gòu)過或者參與過高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，知道如何應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

5：對(duì)自己所處的業(yè)務(wù)能夠根據(jù)自己的知識(shí)維度，提出優(yōu)化建議或者預(yù)測其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

其實(shí)能否成為架構(gòu)師跟機(jī)遇有很大關(guān)系，比如一個(gè)程序員，以上都做到了，但是公司并沒有給他這個(gè)機(jī)會(huì)去做，一個(gè)真正架構(gòu)的機(jī)會(huì)。因?yàn)橹暗募軜?gòu)師不離職他就沒有機(jī)會(huì)，這就是現(xiàn)實(shí)！