? ? ? ?近日，國家主席習(xí)近平出席澳門特別行政區(qū)政府歡迎晚宴并發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要“更加開放包容、團(tuán)結(jié)聚力，廣納天下英才”。人才引進(jìn)工作要瞄準(zhǔn)“異鄉(xiāng)人”、“身邊人”、“漂泊人”三種“潛力股”，通過“海納百川”的政策福利、“精心灌溉”的培訓(xùn)幫扶、“春暖花開”的返鄉(xiāng)歸巢，讓人才的引進(jìn)“一路繁花”。

? ? ? ?瞄準(zhǔn)“異鄉(xiāng)人”，“海納百川”讓人才“紛至沓來”。針對“人生地不熟”的“異鄉(xiāng)人”，想要吸引人才，就更需要有力的政策、優(yōu)厚的待遇。要優(yōu)化政策，總體框架上，提供福利政策，保障落戶程序和子女教育等，讓異鄉(xiāng)人才沒有“后顧之憂”；細(xì)枝末節(jié)上，涵蓋人才的衣食住行，最大程度降低生活成本，為異鄉(xiāng)人才的引進(jìn)“保駕護(hù)航”。要搭建平臺，組織各類交流活動，幫助異鄉(xiāng)人才快速適應(yīng)新環(huán)境新生活，舉辦“人才沙龍會”，拓寬交友渠道，打造“人脈圈”，讓異鄉(xiāng)人才的發(fā)展“成群結(jié)隊(duì)”。要創(chuàng)造機(jī)會，鼓勵企事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展，對應(yīng)異鄉(xiāng)人才的專業(yè)技能，提供多樣化的就業(yè)崗位，確保人崗匹配，讓異鄉(xiāng)人才的未來“前途無量”。

? ? ? ?瞄準(zhǔn)“身邊人”，“精心灌溉”讓人才“雨后春筍”。針對“輕車熟路”的“身邊人”，想要吸引人才，就更需要系統(tǒng)的培養(yǎng)、創(chuàng)新的融合。要發(fā)展培養(yǎng)，開設(shè)提升班，加大對本地人才的系統(tǒng)化專業(yè)化培養(yǎng)，增設(shè)夜校班，利用業(yè)余時間加強(qiáng)多種技能的學(xué)習(xí)，提升本地人才的綜合能力。要認(rèn)可認(rèn)同，通過宣傳本地的文化、經(jīng)濟(jì)等軟硬實(shí)力，并舉辦多樣化的大型活動，提升本地的知名度，增強(qiáng)本地人才的歸屬感、認(rèn)同感。要融合交流，通過舉辦“茶話會”、“一起過節(jié)”等交流活動，讓異鄉(xiāng)人才和本地人才交流交往交融，共同營造開放、包容的氛圍。

? ? ? ?瞄準(zhǔn)“漂泊人”，“春暖花開”讓人才“歸心似箭”。針對“背井離鄉(xiāng)”的“漂泊人”，想要吸引人才，就更需要基礎(chǔ)的建設(shè)、宜居的生態(tài)。要提升“溫度”，在高校畢業(yè)季，為每一位在外求學(xué)的“漂泊人”提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，讓家鄉(xiāng)的關(guān)懷“溫暖”莘莘學(xué)子。在招募人才公告發(fā)布后，篩選出限制戶籍的崗位，優(yōu)先推薦給“漂泊人才”，積極提供“歸巢”崗位。要收縮“長度”，建立“漂泊人才”信息庫，利用節(jié)假日返鄉(xiāng)高峰期，舉辦企事業(yè)單位招聘宣講會，為“漂泊人才”縮短筆面試周期，高效處理引進(jìn)流程，吸引“漂泊人才”留下。要打扮“美度”，優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)公共交通的便利度，增強(qiáng)居民的生活舒適度；改善城市生態(tài)環(huán)境，美化公園、景點(diǎn)等休閑場所，打造綠色美麗的宜居宜業(yè)城市，吸引“漂泊人才”返鄉(xiāng)。