NASA如何建立團(tuán)隊(duì)
O（Objective：事實(shí)）
4D系統(tǒng)的有效性
- 基于198個(gè)NASA團(tuán)隊(duì)的TDA測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)是逐漸提高的。
- 對(duì)馬歇爾中心的投入雙倍精力，發(fā)現(xiàn)評(píng)估分?jǐn)?shù)也翻倍，可以證明確實(shí)是4D系統(tǒng)改變了全體人員的行為。
- 行為的改變引發(fā)了績(jī)效的提升。
4D系統(tǒng)介紹
- 卡爾·榮格：決策和收集信息方面的傾向是天生的、與生俱來的天性。
- 邏輯 : 情感 = 5 : 5
直覺 : 感覺 = 3 : 7 - 4D全能：其中1D發(fā)展特色，其他3D具備水準(zhǔn)以上。
R（Reflective：感受）
思考、喜悅
I（Interpretive：想法）
卡爾·榮格
實(shí)際上，在卡爾·榮格的理論里面，是把人格類型分成了8種。
- 態(tài)度：內(nèi)傾、外傾。內(nèi)傾型傾向內(nèi)心體驗(yàn)、事物本質(zhì)。外傾型傾向客觀事物、外部世界。
- 功能類型：思維（邏輯）、情感、感覺、直覺。
2 x 4 = 8，即有了8種不同的人格類型。
D（Decisional：決定）
- 幫助家人和好朋友做4D評(píng)測(cè)。
- 用4D分析一個(gè)團(tuán)隊(duì)中各成員的顏色。
