這幾天跟著老楊追孫儷的新劇《理想之城》。

今晚看到孫儷所飾演的蘇筱對天成公司的各種制度和流程進(jìn)行改革，遭到了全公司人的抵制，甚至還有人跑到她的老板汪總那投訴她。

汪總也一度因?yàn)榇蠹业耐对V要求她放慢改革的步伐，甚至停止改革，孫筱的堅(jiān)持和執(zhí)著讓汪總明白了改革的必要性，最后不惜把老員工辭退了，全力支持她改革。

這個(gè)劇情讓我想到了我曾經(jīng)的一個(gè)經(jīng)歷。

我在來現(xiàn)在這個(gè)公司之前短暫待過的一個(gè)蛋糕電商公司。當(dāng)時(shí)是以部門主管的身份入職該公司，入職后發(fā)現(xiàn)部門工作流程混亂，人員工作量嚴(yán)重不飽和，甚至連基本的部門制度都沒有。

在和公司老板溝通后，我制定出了一系列的制度流程和工作的規(guī)范，像劇里一樣，當(dāng)新的規(guī)范制度開始執(zhí)行，就會打破原來的平衡和大家舒適的狀態(tài)，大家就會抵制。

這個(gè)階段特別難的，而且我又是屬于空降的情況，更是難上加難。但當(dāng)時(shí)其實(shí)我已經(jīng)做好了迎難而上的心理準(zhǔn)備。

可惜的是，很快就以我的離職結(jié)束了一切。

因?yàn)樵趫?zhí)行的過程中，我被公司的設(shè)計(jì)師，一個(gè)在公司工作了三年和老板關(guān)系不錯(cuò)的老員工投訴了，原因是我給她安排的工作太多。而事實(shí)是她之前的工作量飽和度連三成都不到，我稍微增加了一些工作，就引起了她的不快，轉(zhuǎn)頭就向老板投訴了我。

而讓我下決心離開的并不是因?yàn)樗耐对V，而是她投訴以后，老板在不找我了解事情的基本經(jīng)過的情況下，不分青紅皂白地站隊(duì)設(shè)計(jì)師。

老板的覺悟和格局決定了他處理問題的方式，他的這個(gè)舉動讓我意識到我的部門改革是不可能成功的，于是很快就選擇了離開。

劇中蘇筱之所以改革成功，是因?yàn)樗龅搅巳χС炙耐艨?，?jiān)定地幫她掃除了改革路上所有的絆腳石。