黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。習(xí)近平總書記在中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，選人用人要加強(qiáng)黨性鑒別，注重考察干部的境界格局和忠誠度廉潔度。組織部門肩負(fù)管黨治黨、選賢任能的重要職能，必須把加強(qiáng)黨性鑒別擺在首位，以“對黨忠誠、境界格局、廉潔自律”為核心標(biāo)尺，精準(zhǔn)丈量、嚴(yán)格把關(guān)，著力鍛造一支堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的骨干隊伍。

把好“忠誠關(guān)”，以絕對忠誠把穩(wěn)“定盤星”。對黨忠誠是干部的首要政治標(biāo)準(zhǔn)，必須將其作為黨性鑒別的重中之重。首要在信仰堅定，重點(diǎn)考察干部是否堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護(hù)”。重在行動堅決，關(guān)鍵考察干部是否不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署，在重大原則問題、大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明、敢于斗爭；在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)中靠得住、沖得上、打得贏。貴在表里如一，精準(zhǔn)考察干部是否忠于黨的事業(yè)，對自己所從事的工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛，始終保持言行一致、態(tài)度堅決，做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，確保選拔的干部絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔。

把好“能力關(guān)”，以境界格局檢驗(yàn)“含金量”。境界格局是干部的關(guān)鍵政治素養(yǎng)，必須將其作為黨性鑒別的深層考量。視野決定格局，要觀其是否具備全局眼光和系統(tǒng)觀念，能否自覺將本職工作置于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局中去謀劃推進(jìn)，主動對接服務(wù)國家重大戰(zhàn)略和縣委中心任務(wù)，做到為一域爭光、為全局添彩。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)價值，要考察其在推動高質(zhì)量發(fā)展、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等重大任務(wù)中，是否開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新；在面對復(fù)雜矛盾和風(fēng)險挑戰(zhàn)時，是否敢于碰硬、善于化解；在對待個人名利地位上，是否公而忘私、甘于奉獻(xiàn)。情懷折射初心，要驗(yàn)其是否牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持走好新時代黨的群眾路線，始終與老百姓保持魚水關(guān)系、師生關(guān)系，主動解決群眾急難愁盼問題，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績 。

把好“作風(fēng)關(guān)”，以廉潔自律嚴(yán)守“鐵門檻”。廉潔自律是干部的根本紀(jì)律要求，必須將其作為黨性鑒別的底線紅線。制度是硬約束，要認(rèn)真落實(shí)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，深入核實(shí)個人重大事項(xiàng)報告，全面掌握干部遵守廉潔自律準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則等情況。監(jiān)督是硬措施，要健全干部監(jiān)督信息共享機(jī)制，綜合運(yùn)用巡視巡察、審計、信訪等監(jiān)督成果，了解干部“八小時內(nèi)外”表現(xiàn)，對作風(fēng)不正、行為失范、觸碰紅線的干部，果斷亮紅燈、踩剎車，堅決防止“帶病提拔”?？诒怯矘?biāo)準(zhǔn)，要建立健全群眾參與評價干部機(jī)制，通過民主測評、個別談話、實(shí)地走訪等方式，廣泛聽取干部群眾意見，對群眾反映強(qiáng)烈、口碑不佳者，堅決實(shí)行“一票否決”，確保選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。