《杜拉拉升職記》真的不是一般的火，書連續(xù)三年暢銷，又翻拍成電影、電視，甚至連話劇也來插一腳，陳銘章、何念、徐靜蕾、王洛丹、姚晨，能用上的名導(dǎo)都用上了，能用上的名演員也都用上了。
除了話劇之外，書、電影、電視我都看過了，看過之后，對她為什么這么火，也分析了一下這么幾個原因，一是拉拉這個角色，很真實，就是我們身邊的每一個人，大部分的職場人都能從拉拉身上多少找到一點(diǎn)自己的影子，很容易引起共鳴；二是拉拉最后成功了，而且是愛情事業(yè)雙豐收。這樣的結(jié)果也是所有職場奮斗族都期望出現(xiàn)在自己身上的結(jié)果！
第一次在網(wǎng)上看到這本書，是在2009年，純屬無意，只覺得名字很親切，就抱著隨意看看的態(tài)度點(diǎn)開了。我看書向來速度很快，也可以說是囫圇吞棗，沒有仔細(xì)領(lǐng)略文筆以及寫作技巧，只是就內(nèi)容而言，發(fā)現(xiàn)書真的寫得很真實，拉拉、王偉、玫瑰、麥琪、海倫……，每一個人物都是那么真實雖然并不十分完美可愛，每一件事情都是那么真實完整雖然都有酸甜苦辣，所以就吸引著我不知不覺開始仔細(xì)的看下去了；
看到最后才發(fā)現(xiàn)，她不僅僅是真實，她更重要的是用了大量的篇幅來描寫拉拉所有的委屈和所有的成長工作心得；這也許正是作者的本意，她希望借拉拉的筆來把一些很重要的很有用的職場法則告知天下，她想讓所有人知道，人應(yīng)該怎么樣去工作，態(tài)度應(yīng)該如何，方法應(yīng)該如何；老板喜歡什么樣的員工；人能要吃虧，而更要在吃虧后迅速聰明起來；用故事和角色來講述這些枯燥殘酷的職場法則，也許遠(yuǎn)比一本理論說教書更吸引人和更讓人易于接受；
可是，也許很多讀者更為關(guān)注的是拉拉的美好結(jié)局，卻忽略了拉拉為此付出的代價。
我認(rèn)為：也許每個人都可能是拉拉，但并不是每個人都可以做拉拉的；
首先，拉拉是名牌大學(xué)畢業(yè)，英文流利，這是進(jìn)外企的先決條件；并且拉拉有3年的民營企業(yè)工作經(jīng)驗；。大家都知道，民營企業(yè)對人的鍛煉那簡直不是一般的鍛煉。通常一個人干幾個人的活，每個人都是多面手，而正是這幾年民營企業(yè)的歷練讓拉拉有了臨危不懼、能承受工作壓力的基礎(chǔ)；
其次，拉拉姿色尚屬中上等；女性的成功不一定全靠姿色，但有總比沒有好，姿色中上總比姿色平庸好，這一點(diǎn)，相信大家也是心照不宣；
第三，拉拉有自知之明，拉拉知道自己沒有任何背景，初進(jìn)外企，知道自己應(yīng)該用付出來換取認(rèn)同，而不是想不勞而獲，靠投機(jī)取巧搞辦公室政治來博得上位的機(jī)會；
第四，拉拉能受委屈，能吃苦，心態(tài)豁達(dá)；在同事和上司那里吃了軟釘子，拉拉一個人往肚子里吞，吞完后很快便忘掉；但是下一次絕對不會犯同樣的錯誤；
第五，拉拉聰明，有悟性，一點(diǎn)就通；什么問題拉拉只需要稍微提點(diǎn)一下，就能觸類旁通，舉一反三；
第六，拉拉有上進(jìn)心，并且善于抓住一切機(jī)會學(xué)習(xí)和提高自己武裝自己；
第七，也是個人認(rèn)為很重要的一點(diǎn)，拉拉是一個善良的女孩，做任何事都對得起自己的良心和仁義道德，從來不暗箭傷人，做陰謀詭計，背后中傷同事；
這樣的女孩子都不成功，說得過去嗎？
分析完了拉拉，對比我們自己呢？我們自己身上，又具有多少拉拉的優(yōu)點(diǎn)呢？
很多女孩，單是第三條就很難做到，因為但凡有些姿色，又有學(xué)歷和能力的女孩，可能難免心高氣傲，認(rèn)為自己應(yīng)該有高職位，高收入，做高層次的工作，不屑做行政瑣事，更別提在工作中受委屈了。
當(dāng)然，如果背景好，成功也許很容易，但是，大部分人都是普通人，而普通人走向成功，總是有一個艱辛的過程的；
成功不是看一兩本勵志的書和電視就能成功的，關(guān)鍵在于你要真正去做，去像拉拉一樣去吃足夠的苦，受足夠的委屈，經(jīng)受足夠的磨練，并且在巨大的壓力下把事情做漂亮；當(dāng)然，還得有個好機(jī)會；
這樣的話，離成功也就不遠(yuǎn)了！
拉拉在DB的成長并不順利，剛剛進(jìn)入外企的她，很多職場規(guī)則都不懂，她有的，只有一腔熱情和直率的性格，她看到任何她認(rèn)為不合適的事情，會不顧任何后果心直口快的說出來，比如玫瑰訓(xùn)斥海倫合同條款為什么沒改，拉拉馬上告訴玫瑰，海倫打印合同之前問過麥琪，麥琪說沒問題，是，她這樣一說，的確把海倫的責(zé)任撇清了，可是同時也得罪了麥琪啊，不管麥琪會不會小心眼，這都是職場大忌，而且麥琪在DB比拉拉資歷老，經(jīng)驗豐富，也可以說是拉拉的上級，公開得罪麥琪，對拉拉不會有好結(jié)果的；可是拉拉就是這樣，她只知道說出事實，而忘卻了方式和方法，也忽略了由此帶來的后果；
拉拉很正直，也可以說是很傻，負(fù)責(zé)價值幾百萬的裝修項目，裝修公司提出給回扣，她居然如臨大敵，對裝修公司大聲訓(xùn)斥一番后逃跑一樣的離開了；可是當(dāng)裝修工作遇到困難時，她還是在第一時間想到了那家公司的專業(yè)，虛心的去請教，最終，她的舉動甚至贏得了裝修公司經(jīng)理的愛慕，后來也在玫瑰找她的麻煩時，幫她找到證據(jù)洗脫了涉嫌違規(guī)報銷的罪名。呵呵，雖然是意外的收獲，但是，也從側(cè)面告訴我們一個道理，用心付出，總是會有回報的，只是這個回報也許不是自己所預(yù)期的樣式而已；
辦公室裝修期間，拉拉一個人當(dāng)幾個人用，把自己累到說不出話，干了很多不屬于自己的活，但是還是不可避免的得罪了很多人，在外企，是最注重個人利益的；拉拉的上級玫瑰沒有做詳細(xì)的項目分析報告，憑經(jīng)驗預(yù)估了裝修費(fèi)，在做實際預(yù)算的時候才發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但是又不可能追加預(yù)算，她沒有告訴拉拉事情是由于她的疏忽造成的，只是讓拉拉和麥琪想辦法，拉拉的主意確實很省錢，但是很明顯會得罪很多人；HR總監(jiān)李斯特知道這個任務(wù)很艱巨，本意是想讓玫瑰主要負(fù)責(zé)，可是玫瑰很輕易的就把球踢給了拉拉，并美其名曰是鍛煉的好機(jī)會；
傻乎乎的拉拉只聽到了鍛煉這句話，壓根沒想到其中的水深水淺，可算吃夠苦了；可是不管怎么樣，拉拉最終還是漂亮的完成了裝修工作，雖然有很多人不滿意，但是從大局考慮，拉拉的做法，是最合適的，也是成本最少的；干的多，就錯的多，得罪人多，雖然到最后功勞全都是玫瑰的，拉拉也只是在心里小小的感慨了一下而已，并沒有因此而記恨玫瑰；只是提醒自己，在某些時候，工作不僅要做，更要找合適的時機(jī)讓上司知道你的成績和你的進(jìn)步；
……
關(guān)于拉拉的成長，還有很多值得學(xué)習(xí)的地方；
也許每個初入職場和已經(jīng)涉入職場多年的上班族都會感慨，我們自己當(dāng)初，不也是拉拉嗎？我們和拉拉一樣努力，一樣聰明，可是，最后有哪些人和拉拉一樣做到了最好，走到了最后呢？我們又在不知不覺中，讓時間帶走了我們身上那些可貴的品質(zhì)呢？
讓我們一直記得有這樣一個聰明、愛奮斗、努力的拉拉，讓我們像拉拉一樣去奮斗，像斗士一樣去工作吧！
