我有一個理解力欠缺，卻十分努力的同事。通常這樣的人，是很吸引人的，因為他們的身上充滿了正能量，可我們卻并不怎么喜歡她。我時常會覺得奇怪，為什么明明她沒做錯事，卻這么不招人待見。

一天下午，她突然恐懼地跑向店長，說入錯了單子，整個訂單需要重新做。其實這件事的后果并不嚴(yán)重，不過是費些時間重做就好，我們也不以為意。
待事情妥善解決之后，她捂著胸口說：“我剛才沒留神聽到客人說話，錄入錯了真是不好意思?！?，我們都明白，繁忙時期出錯是挺正常的事情，只要能解決費些時間不是問題，于是安慰她：“沒關(guān)系，下次注意就好了?！薄?br> 晚飯時，一個同事提到附近一家小食店因為上了新品，每天都大排長龍。她看了我們一眼然后說：“那不是每天都很忙？忙的時候最容易出錯了，我今天就是因為人太多了，有很著急所以才錄錯了訂單…”，她用雙手捂住胸口，低頭閉眼一副虔誠的樣子，又小聲地接了一句：“真是不好意思?！薄?br> 因為她突然轉(zhuǎn)移的話題，讓我們一時間有點懵，氣氛也徒然變得尷尬。其他同事面面相覷，反應(yīng)過來之后安慰她：“沒關(guān)系，沒關(guān)系，下次注意就行了，沒事的。”
但事情并沒有就此停歇，那天下午，每一個同事，都以不同的姿勢，從她的口中聽到了一個以“附近有家小食店上新，每天都大排場龍”為開場白，關(guān)于她是為何錄錯訂單的故事。
一開始，大家還是耐心地聽著，安慰她開導(dǎo)她，但三四次之后，便不想理會，只是淡淡地回幾句，到最后甚至不耐煩地回答：“這件事不要再說了！”。

那時候我才知道，我們之所以不喜歡她，是因為她總在反復(fù)提及自己的無辜，試圖讓別人理解她的痛苦，而不是做些什么去彌補。

無獨有偶，在相同境況下，我的朋友大A則是另外一種風(fēng)格——從來不隨意袒露自己的困難。或許是因為從小獨立，她養(yǎng)成了“有問題都想著自己先處理，盡量不給別人添麻煩的人”的思維模式。
大學(xué)時，我和她曾在一個小組里做過報告。一次，因為她數(shù)據(jù)引用錯誤，導(dǎo)致我們整個組的結(jié)論出現(xiàn)偏差，當(dāng)時距離提交報告還有不到三天，但是第二天她就把修正后的數(shù)據(jù)和結(jié)論發(fā)給我們，進(jìn)行最后檢查。
事后我問她為什么不告訴我們，或是讓我們幫忙的時候，她說：“我當(dāng)然應(yīng)該為自己的錯誤承擔(dān)責(zé)任，努力彌補過失，不拖慢小組進(jìn)度才是分工的意義吧？”
當(dāng)我和她說起這個同事時，她說：“我覺得不斷和別人強調(diào)自己的委屈，就如同一個博同情引人注意的小孩一樣。每個人都有自己的困難，別人不可能完全理解你。世界上每天那么多事情發(fā)生，它哪里有時間管你是怎么想的？與其用這精力去訴苦，倒不如多讀幾頁書，多看幾部電影。”。
到這兒，我似乎突然明白為什么大A在工作和生活中，總有好人緣。

每個人每天都會遇到各種各樣的委屈，被老板批評，被伴侶誤會，被別人中傷，被客戶奚落……我們都希望通過讓別人了解我們的痛苦的方式，好在工作、生活的失誤里放我們一馬。只是，世界并不只是一個人的，沒人有義務(wù)去理解、原諒，甚至關(guān)愛他人。

一個企業(yè)，或者一個團隊，并不需要一個重復(fù)自己的委屈的人物。也許一開始別人會同情，可是次數(shù)多了，就會變成厭惡。

人常說，“不如意事常八九，可與人言無二三”。個人的痛苦其實是很私人的事情，每個人因為經(jīng)歷不同，不可能完全理解別人，這種不被理解的失落感會讓我們覺得寂寞甚至孤獨。

《島上書店》里有一句話讓我印象深刻“我們讀書而后知道自己并不孤單。我們讀書，因為我們孤單，我們讀書，然后就不孤單”。一個人的生命只有那么長，不可能親身體驗所有的可能，但胸懷和見識卻是需要體驗去累積的。當(dāng)我們閱讀他人的生活，自己的世界就多了一個故事，多了一個預(yù)見。

很多事情看不開，是因為所處的維度不夠，就好像現(xiàn)在回憶起曾經(jīng)那些撕心裂肺的往事的時候，覺得也不過如此。

痛苦到了極致的時候，總會覺得世界拋棄了自己，殊不知世界它老人家并不在意你的痛苦。但當(dāng)你看的多了，想的多了，做的多了，變得足夠強大的時候，痛苦也就不存在了。