工作上的有些事情，本意是想著搭把手，早點(diǎn)把事情處理完，可幫著幫著這些事情就變成了你的事情。一旦有類似的情況，就會(huì)習(xí)慣性的找你干。干不好沒人會(huì)說這是你在幫忙，干得好也不會(huì)有人記得你在這里出過力。職責(zé)劃分不清的時(shí)候，最忌諱的可能就是幫忙了。

家庭里，于父母，有事情更容易找的是能解決事情的那個(gè)人，庇護(hù)那個(gè)能力不太強(qiáng)的。于自己的小家，你管的太多，做的太好，另一半就會(huì)選擇功能喪失，有事情自然就到你頭上了。習(xí)慣性管的多做的多，對(duì)子女老說也不是好事兒。

昨天看了本書，上邊有講到生活態(tài)度取向。共有四種類型：安逸型、控制型、取悅型、力爭優(yōu)秀型。對(duì)號(hào)入座了下，自己可能后邊三個(gè)都有。工作上，不喜歡上個(gè)節(jié)點(diǎn)沒完成好帶來的失控感，所以會(huì)去完成上個(gè)節(jié)點(diǎn)的部分工作，同時(shí)想讓自己做的更好，在竭力表現(xiàn)。家里里，同樣害怕失控，出現(xiàn)了跟工作中一樣的毛病。對(duì)父母，應(yīng)該是從小的管教，讓自己有了討好型的行為。不能說四個(gè)類型哪個(gè)好哪個(gè)壞，都是各有利弊，需要做的是減弱每個(gè)類型對(duì)行為的影響。

不想再做別人眼中的好員工、好女兒、好妻子和好媽媽，慢慢學(xué)會(huì)拒絕，學(xué)會(huì)放手，更多的關(guān)注自己的真實(shí)想法，也把機(jī)會(huì)留給別人。每個(gè)人都有自己的課題，不要代勞別人的責(zé)任。

所以，我不想繼續(xù)做個(gè)“好”人了，哈哈。余生，更多地關(guān)注自己內(nèi)心，即使善良，也要自帶鋒芒。