因為社會化大生產(chǎn)決定了這個時代不可能存在孤膽英雄，職場最重要的是協(xié)作。

哪怕你自認為自己特牛特厲害，什么事都自己一個人扛。沒有清潔工阿姨給你打掃衛(wèi)生，沒有IT支持給你調(diào)試電腦和內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，沒有行政給你發(fā)工牌，沒有HR給你辦入職，沒有上司去拉活攬活分配工作。

你獨自一個人工作，能干得了什么？

《波士頓法律》里有一集，老總Denny覺得合伙人Paul天天沒事干，整天在董事會和他對著干，很不爽，就督促Paul趕緊退休和孫女享受天倫之樂，他來做公司管理，結(jié)果第二天整個公司全都亂了套，合伙人Shirley過來問咋回事，他說沒有Paul也很好啊，公司不是好好的么？Shirley大怒說公司的空調(diào)，桌椅，財務(wù)這些都是Paul管的，就是因為他管的井井有條，你和我才能沒有后顧之憂，才能出去打官司訓(xùn)哭被告原告證人叱咤風(fēng)云特別瀟灑，沒有Paul你我什么都干不了！

你看，職場不存在什么孤膽英雄，什么獨自一人搞定一切。

最近幾天我漲粉特別多，因此評論區(qū)的sb們也就越來越多，只要說到這個話題，總是sb出頭，說什么社會不獎勵干實事的人，只獎勵夸夸其談光會說漂亮話的人。

智人是社會化動物，職場也是社會，且是一個更為精密協(xié)作的社會，而溝通和表達，就是職場上最大的實事，也是最重要的實事，

因為溝通和表達，是聯(lián)系人和人之間的紐帶，只有順暢的溝通，整個公司才能成為一個整體，才能良好的協(xié)作配合，才能達到最高的效率。

一個人做事最多3分，7分都要用來溝通表達，但是一家公司可能有3000人，那么這家公司做成的實事就是9000分。

而一個人做事7分，溝通3分，這樣就沒有辦法協(xié)作配合，各自為政，一盤散沙，標(biāo)準(zhǔn)的烏合之眾，同樣是3000人公司，這7分工作根本沒法疊加，到最后撐死了也就干出個幾百分的工作。

這種公司分崩離析，毫無戰(zhàn)斗力。

所以為什么社會獎勵口才好夸夸其談的人，因為這就是智人社會的本質(zhì)。

在智人誕生之初，地球上有7種不同的人類，智人相比較我們的兄弟姐妹們，比如尼安德特人，并不算特別占優(yōu)勢，不論是體力，還是耐力和戰(zhàn)斗力，個體智人都打不過尼人。

智人能夠最后勝出，靠的就是大腦的語言區(qū)發(fā)達，可以形成系統(tǒng)的語言，加深溝通與協(xié)作，從而形成龐大的族群。

類似尼人的部落，多數(shù)是按照單一血親幾十個人為群，而智人可以有多個不同血親宗族聚居在一起，輕松就有上百個人。

單個智人拼不過尼人，那就回去搖人，找來幾百個干你幾十個——這樣當(dāng)生物競爭擴大到部落，族群，乃至整個種族，自然是善于溝通和協(xié)作的智人，能夠戰(zhàn)勝其它所有人種。

說穿了，凡是盲目擴大所謂的個體力量，個人實事重要性，忽略溝通和表達，甚至對此憤憤不平加以貶低的人，說他們是sb都是在夸獎他們，他們的智力水平連原始人都不如，和當(dāng)年夸耀個人武勇但是語言溝通協(xié)作能力低下的尼人沒什么區(qū)別。

網(wǎng)絡(luò)返祖，稀奇稀奇。[/cp]