? 作者美國：克萊頓.克里斯坦森
（是什么）書本類型：勵志.心理學(xué)
?
（為什么）譯者序言
如果你是一位年輕人，這本書會指導(dǎo)你如何在工作和生活中找到幸福，如何規(guī)劃你的人生，如何找到? 你人生的標(biāo)尺；
如果你為人父母，這是一本關(guān)于如何教育孩子的教科書，書中的觀點可以指導(dǎo)你培育出卓越的孩子：
如果你是一位企業(yè)經(jīng)營者，這本書將會幫助你在企業(yè)經(jīng)營的過程中建立正確的思維模式，從而幫助你的企業(yè)走向成功。
適用人群：年輕人，父母，企業(yè)經(jīng)營者
上帝只幫助懂得自救的人，相信本書能讓你的人生更精彩！
（為什么）作者序言
為什么一些非常聰明的人做出了錯誤的決定，其中不乏類似于哈佛，牛津這樣頂級名校畢業(yè)的學(xué)子，他們大多事業(yè)成功，而且體面，但那只是表象，他們中的一些人后來情況變得糟糕，不僅事業(yè)，就連家庭也慘遭失敗?；蛟S運用此書的理論能幫助那些偏離了軌道的人，以及剛剛出社會的年輕人有所幫助。
在正文部分，講述的理論將會讓你知道什么事情能導(dǎo)致什么結(jié)果，以及為什么會這樣。
你如何確定——
你將獲得事業(yè)的成功與幸福？
你與配偶，孩子，親戚，和密友之間的關(guān)系是你永久幸福的源泉嗎？
你是否過著正直的生活，從而遠(yuǎn)離犯罪？
此書無法給你帶來任何簡單的答案，你要自己去思考找答案，并且全力以赴的找答案，我這樣或許到了生命的最后你才可以回答“什么是你生命中最重要的東西，你將如何評價你的人生”。
（怎么做）
Part1? 如何確定你將獲得事業(yè)上的成功
唯一讓人有工作滿足感的方法就是從事你認(rèn)為偉大的工作，而通向偉大工作的唯一辦法就是愛上所從事的工作。如果還沒找到這種工作，那就繼續(xù)找。不要將就，要跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——史蒂夫.喬布斯
第一章真正激勵你的是什么
動因理論：基礎(chǔ)因素和動力因素
基礎(chǔ)因素包括地位，薪水，安全保障，工作條件，公司政策等。滿足基礎(chǔ)因素是并不能使你愛上你的工作，只是沒有不滿。
動力因素包括：有挑戰(zhàn)性，獲得認(rèn)可，責(zé)任感，個人成長。動力因素很少與外在刺激有關(guān)，更多的是跟自己的內(nèi)心和工作的內(nèi)在狀況有關(guān)。
如果你想幫助他人，就要做管理者。如果干得好，管理者是最崇高的職業(yè)之一，找到你喜愛的工作，你會絕得這一生沒有一天在工作。
我們應(yīng)該時刻銘記在心：超過一定的臨界點時，改善基礎(chǔ)因素，如錢，地位，薪水。安全保障，工作條件，公司政策都只是幸福的副產(chǎn)品，而不是產(chǎn)生幸福的原因。
學(xué)會問自己不同的問題而不是總問自己過去問過的問題。
第二章周密計劃與偶然機會的平衡
我們大多可以發(fā)現(xiàn)那些卓有成效的人在高中時期，就有了具體的長遠(yuǎn)目標(biāo)并知道自己一生要做些什么，似乎只有在發(fā)生某些意外的時候才會偏離這個目標(biāo)。
對于如何進(jìn)行周密計劃，抓住偶然機會，然后做出決定，其實要看具體的環(huán)境，我們無法預(yù)知到底哪個戰(zhàn)略更好或者更壞。這時候你就需要走出去，行動起來。知道你的興趣點更偏向于什么，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
第三章你的戰(zhàn)略與你所說的一致嗎
思考你的資源如何配置，所謂的資源總的來說可以分為時間，金錢，精力等，如果你的資源不是流向你的戰(zhàn)略，那么你的戰(zhàn)略多半是無效的。
Part2? 如何確定與親朋好友的關(guān)系是你幸福的源泉
我生命中最幸福的時刻就是在家庭溫暖的懷抱中度過的那些時光。 ——托馬斯.杰弗遜
第四章? 時光在流逝在流失，而你丟失的是什么
要建立良好的家庭關(guān)系和親密的朋友關(guān)系，最重要的是投資時間。和諧滿意的關(guān)系要從一開始就做起，如果你不去培養(yǎng)維護(hù)，等你不忙了有空了，他們就不在那里了。
第五章 奶昔被雇來做什么? ?
產(chǎn)品角度：不是關(guān)注要賣給顧客什么，而是要考慮而顧客面臨的困境是什么，如何讓你的產(chǎn)品完成顧客的需求。
人際關(guān)系角度：不要總是想自己能給什么，而要考慮對方要什么。
第六章? 你的孩子還是你的嗎? ? ?
不要把孩子外包學(xué)校以及輔導(dǎo)機構(gòu)，當(dāng)你把教育孩子的全部任務(wù)外包給他人時，你就外包了孩子的未來，那些當(dāng)他們面臨失敗和挑戰(zhàn)時，你就失去了塑造他們價值觀的機會。
第七章 經(jīng)驗學(xué)校
管理能力是在生活中培養(yǎng)和塑造的，而那些在經(jīng)驗學(xué)校中學(xué)會的課程，將大大提高我們成功的可能性。
讓孩子經(jīng)歷他們自己的生活，不要一味的追求高分?jǐn)?shù)，獎牌，對于孩子來說，那些東西與在經(jīng)驗學(xué)校中學(xué)到的東西相比，隨著時間的推移不值一提，但大人們似乎更為在意這些，為了成年人的面子。
不要問孩子是或者否的問題，你要學(xué)會提出問題讓他們自己思考再決定，父母包辦一切，過多的干涉孩子的成長，會讓他們喪失領(lǐng)導(dǎo)力，組織能力，以及責(zé)任感。
第八章 家庭中那只看不見的手——家庭文化
那些影響你的行為態(tài)度，以及價值取向的東西 ，反應(yīng)的是你根植在骨子里的東西——家庭文化? ，那些原生家庭帶給你的思維觀念，也許很多人一生都無法突破。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
Part3? 如何確定你能正直一生，遠(yuǎn)離犯罪
通向地獄的路很安全很平坦——斜坡是平緩的，腳下的路是柔軟的，這條路上沒有柳暗花明的驚喜，沒有里程碑，也沒有方向標(biāo)?！狢.S路易斯
第九章? 僅此一次的錯誤
傳統(tǒng)的思維方式總在聚焦于過去，而正確的思維方式應(yīng)聚焦于未來，在大多數(shù)情況下，邊際成本的考慮往往會高于完全成本，邊緣思維做出的錯誤決定，會付出完全成本的代價。
面臨抉擇時多想想，日后是否會因為此刻的決定后悔，那就是當(dāng)你第一次面臨選擇時，不要踏出第一步。
結(jié)束語? 你要如何衡量你的人生
目標(biāo)組成：未來畫像，認(rèn)同感，標(biāo)尺
未來畫像：愿景
認(rèn)同感：做忠于目標(biāo)的事情
標(biāo)尺：你如何評價你的人生
