基層，是政策落地生根的關鍵土壤，是國家治理的“神經(jīng)末梢”，是服務群眾的最前沿，是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。整治形式主義、為基層減負，不僅是改進工作作風的必然要求，更是提升基層治理能力、增進民生福祉的緊迫任務。在這場攻堅克難的關鍵戰(zhàn)役中，黨員干部尤其是領導干部，應勇立潮頭，發(fā)揮“領頭雁”的模范帶頭作用，成為破除形式主義堅冰的先鋒力量。

從思想深處破除“形式至上”的迷障。形式主義的泛濫，根子在于扭曲的政績觀與價值觀。部分上級部門將工作成果簡單等同于文件數(shù)量、會議規(guī)模、牌子數(shù)量，陷入“重痕跡、輕實績”的怪圈。黨員干部必須深刻認識到，工作的價值不在于表面的熱鬧與形式，而在于實實在在為群眾解決了多少難題、辦成了多少實事。要始終將群眾的滿意度作為工作的“試金石”，摒棄“做給上級看”的虛榮心態(tài)，杜絕“自以為領導滿意卻讓群眾失望”的荒唐之舉，真正做到對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一。

在工作實踐中踐行“務實高效”的理念。整治形式主義，不能停留在口頭表態(tài)，而要轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。文件和會議是開展工作的重要手段，但絕非目的。要嚴格控制文件數(shù)量，提高文件質(zhì)量，倡導“短實新”的文風，避免冗長空洞、華而不實，能合并發(fā)布的文件堅決合并，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。會議要精簡高效，聚焦實際問題，減少不必要的議程和參會人員，杜絕層層陪會、重復開會的現(xiàn)象。考核評價是工作的“指揮棒”，要科學合理設置考核指標，減少臺賬檢查、材料報送等繁瑣環(huán)節(jié)，多深入基層一線，傾聽群眾的聲音，以實際成效和群眾口碑論英雄。

在責任擔當上彰顯“以上率下”的風范。整治形式主義，上級機關和領導干部必須以身作則、率先垂范，刀刃向內(nèi)、自我革命。不能一邊高喊為基層減負的口號，一邊又隨意增加基層負擔、轉(zhuǎn)嫁責任。要堅決整治“濫掛牌”“責任狀滿天飛”“一票否決”濫用等問題，切實為基層松綁減負。同時，要建立健全長效機制，將減負要求納入制度體系，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對搞形式主義、加重基層負擔的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！闭涡问街髁x是一場持久戰(zhàn)，也是一場自我革命的攻堅戰(zhàn)。廣大黨員干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，從自身做起，從小事抓起，一步一個腳印地破除形式主義，讓基層干部能夠輕裝上陣，全身心地投入到服務群眾、推動發(fā)展的偉大事業(yè)中，共同書寫基層治理的嶄新篇章，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興的磅礴力量。