作者：賀嘉
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1
在社交時，不把自己放在被評價的位置。
作為一個曾經(jīng)的程序員，還是比較內(nèi)向的，平時不愛社交。
后來在書里看到，心理學(xué)中有一個社交恐懼圖示理論，就是說，社交恐懼患者，大多都是把自己默認(rèn)放在了被評價的位置。一言一行都擔(dān)心別人會怎么樣評價。
其實，我們完全不必這么在意別人的看法。
2
克制自己想否定別人的欲望。
在工作中的開會討論時，想表達(dá)意見前，最好經(jīng)過深思熟慮。
單純否定對方的觀點，這件事除了打擊對方以外，沒有任何意義。
3
不再說“我應(yīng)該”做什么事，而是說“我想要”做什么事。
一方面，這是積極的心理暗示；
另一方面，也可以幫助你了解自己內(nèi)心最想做的事。
4
承認(rèn)自己的缺點。
能夠真實展現(xiàn)自我的人，其實才是最快樂的。
5
不因為分歧而生氣。
大多數(shù)的爭吵，只是為了證明自己是對的，對方是錯的。
理解問題，比一味的因為分歧而憤怒要有意義。
6
降低對未發(fā)生事件的期待值。
如果對一件即將發(fā)生的事期待太高，往往更容易變得失望。
降低了期待值后，那些意外收獲，都能增強幸福感。
7
以贊美回應(yīng)贊美。
面對他人的稱贊，不要下意識地否認(rèn)，不好意思地說“沒有沒有”；
你完全可以大方地說謝謝，并且也贊賞對方的一個優(yōu)點+一個小細(xì)節(jié)。
這樣既能拉近你們的距離，也會讓我們更加自信。（論商業(yè)互捧的好處）
8
通過做公益增強滿足感。
積極心理學(xué)認(rèn)為，娛樂帶來的快樂轉(zhuǎn)瞬即逝；而那些善意的舉動，可以帶來長期的滿足感。
9
關(guān)注自己下意識回避的情況，那往往是我們內(nèi)心深處的恐懼。
在《我們內(nèi)心的恐懼》這本書中，有一個觀點很有啟發(fā)性：“社會鼓勵女性表達(dá)自己的恐懼，卻遏制男性承認(rèn)自己的恐懼?！?/p>
男性有了害怕的事，就會被調(diào)侃為懦弱、無能。
這樣的社會環(huán)境，導(dǎo)致很多男性選擇通過說謊、生氣、酗酒來否認(rèn)、回避自己的恐懼。
但是，越回避，反而越會放大恐懼，造成心理負(fù)擔(dān)。
10
不在不值得的人身上浪費時間。
比如說，以前有人給我發(fā)垃圾信息，我會很生氣。現(xiàn)在我把這件事看成是一件好事，因為我可以通過這一行為篩選微信里的好友了。
所以，只要給我發(fā)“打擾了，我在測測你有沒有刪掉我”的消息的人，來一個就拉黑一個。
延伸版：在網(wǎng)上遇到杠精，我也不再爭論了，而是直接說：“你說得對?！?/p>
11
克制自己的同理心。
在社交過程中，同理心可以讓你輕松理解別人的情緒，成為一個高情商的人。但是，過強的同理心，只會把自己活成“討好型人格”。
12
審視自己存在的偏見。
你以為自己足夠客觀了，其實也存在著很多偏見。
比如說：“女生數(shù)學(xué)沒有男生好?！薄巴跽叽虻臓€的都是小學(xué)生?！?/p>
13
勇于承擔(dān)責(zé)任。
推卸責(zé)任，大多都是在為自己找借口。
“路上堵車了，我晚點到?！?/p>
這是在拿堵車，當(dāng)作我們沒有提前出發(fā)的借口。
“是因為他不配合我，我才沒能把方案做出來?！?/p>
這是在拿別人的不配合，當(dāng)作自己沒有跟進(jìn)的借口。
你對自己寬容一點，社會就會對你殘酷一點。
勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任越大，能力才會越大。
14
區(qū)分成功和成功的裝飾。
《原則》中說，很多人把成功和成功的裝飾弄混了。
成功是我們成為了自己想成為的人，
成功的裝飾是擁有了某項（高價值的）物品。
當(dāng)我看到別人買了某品牌豪車（黃金廣告位，在線等品牌方爸爸）的時候，我很心動。但是，我不能夠把買這輛車作為目標(biāo)。
這只是一種生活的附屬品，是成功的裝飾。
如果我的目標(biāo)變成了我想買什么，那我將不知道自己真正想要的是什么，也就不會獲得持久的快樂。
15
時刻檢驗自己的工作結(jié)果，及時調(diào)整工作策略。
自我感動沒有用，老板都是以結(jié)果為導(dǎo)向的人。
16
面對不擅長的事，把話語權(quán)交給擅長它的人。
你有自己的長處和短處，不要指望自己變成一個全能型人才，自己一個人單打獨斗太慢了。
向?qū)I(yè)的人虛心請教，這一點永遠(yuǎn)都不會出錯。
17
檢驗自己價值的方法之一，是把自己放到市場上。
剽悍一只貓說過這么一段話：
“什么是評價？評價不是別人說你哪里哪里很好。評價是別人愿意為你的能力花多少錢。”
18
相信成長性思維。
我們可以接受現(xiàn)在的不完美，但是要找出原因，并進(jìn)行改變。這也是我的團(tuán)隊的價值觀。
成長性思維的具體定義是什么呢？
心理學(xué)博士卡羅爾說：成長性思維的核心在于：自我發(fā)展、自我激勵和責(zé)任感。
19
不要不敢和大佬接觸，你一定有比他們更專業(yè)的地方。
以前不好意思和比自己厲害的大咖打交道。
現(xiàn)在覺得，雖然他們錢賺的是我的幾十倍甚至幾百倍，但是我在演講上比他們更專業(yè)。
這是我能提供的價值。
聽君一席話，勝讀十年書。不要錯過任何一個可以改變自己的機會。
20
大方給別人點贊。
看到好的內(nèi)容，點個贊是對他最好的支持。
