被動思維的人，會給人兩種感覺：

1、做事情拖延。

2、別人不知道你都做了什么事情。

回想過去，工作中自己挨批了很多次，想再想想，原來都是被動思維惹的禍。

改變這種被動局面的方式，主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，即使工作中有沒做好的地方，也需要和領(lǐng)導(dǎo)積極溝通。

這樣一來，可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己在工作中遇到的問題，可以給自己提出解決方法；另外，讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的工作進度，給公司匯報的時候不至于讓領(lǐng)導(dǎo)被動。