我們知道隨著招聘行業(yè)的不斷發(fā)展、變化，也許影響最大的將從技術(shù)層面出現(xiàn)。近年來，隨著科技的發(fā)展，也慢慢的涌現(xiàn)出了很多的問題，其中包括信息泄露、個(gè)人信息不真實(shí)等問題。這些問題與傳統(tǒng)的招聘模式存在著很多的痛點(diǎn)問題有著密不可分的關(guān)系。我們將看到，這個(gè)行業(yè)的舊的招聘模式，其下一步應(yīng)該是發(fā)展新型的更適合社會發(fā)展的新型體制，但既然傳統(tǒng)的招聘模式有著那么多的痛點(diǎn)問題，又涉及如此多的參與者，那么技術(shù)如何能在這種新型模式上跟進(jìn)招聘行業(yè)的發(fā)展呢？答案似乎就是簡歷鏈CVH！

所謂簡歷區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N以區(qū)塊鏈技術(shù)為基礎(chǔ)并發(fā)展出來的新技術(shù)，其利用全新加密認(rèn)證技術(shù)和全網(wǎng)共識機(jī)制，維護(hù)一個(gè)完整的、分布式的、不可篡改的連續(xù)賬本數(shù)據(jù)庫，參與者通過統(tǒng)一、可靠的賬本系統(tǒng)和時(shí)間戳機(jī)制，就能夠確保資金和信息安全。

掃地僧在基于區(qū)塊鏈技術(shù)上開發(fā)出一種新的技術(shù)-簡歷鏈CVH，它結(jié)合了區(qū)塊鏈分布式記賬的特點(diǎn)，記錄參與的每一筆交易，然而在傳統(tǒng)的招聘模式里，求職者可以隨意的修改自己的簡歷，企業(yè)無法保證簡歷的真實(shí)性。據(jù)Eft.com顯示，區(qū)塊鏈中的每個(gè)信息“塊”都將包含一個(gè)時(shí)間戳和一個(gè)有關(guān)前一塊的鏈接。想象一下，每個(gè)求職者都將在創(chuàng)建的“塊”中留下他們的“印戳”，這將顯示他們所扮演的角色以及他們參與其中的時(shí)間。

那么重點(diǎn)是這種模式的透明度如何？

這項(xiàng)新技術(shù)能夠把求職者修改簡歷的每一個(gè)步驟記錄下來，而且能夠精準(zhǔn)查詢到求職者每一項(xiàng)工作，每一項(xiàng)工作內(nèi)容，包括他們是否在某某企業(yè)工作過之類的，簡歷鏈的實(shí)現(xiàn)將使我們能夠在高度安全，共享的網(wǎng)絡(luò)上查看所有這些動(dòng)作，這將給所有重要的參與人員提供完全的透明度。

這種技術(shù)將影響到傳統(tǒng)的招聘模式，且將重塑招聘行業(yè)。

而在此前，就有利用區(qū)塊鏈技術(shù)進(jìn)行研究的公司機(jī)構(gòu)。如簡歷鏈團(tuán)隊(duì)目前正在進(jìn)行的一項(xiàng)試點(diǎn)項(xiàng)目，其將使招聘更加高效且安全。使用區(qū)塊鏈技術(shù)，包括求職者，企業(yè)等多方在內(nèi)的流程將可以在沒有任何主要中間商參與的情況下，安全數(shù)字化。

在理想情況下，所有參與方將能夠查看這些塊，以跟蹤他們需要的信息。其將為每日成本的累積帶來透明度，以更好地為企業(yè)招聘良才做好準(zhǔn)備，并節(jié)約一定的招聘成本。這些只是一些潛在的應(yīng)用。除了便于企業(yè)控制成本外，它將能夠更好的保障求職者的信息安全，降低信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

通過一種全新的技術(shù)，能夠很大程度的顛覆傳統(tǒng)的招聘行業(yè)，改變舊的體制和傳統(tǒng)招聘模式，這對于一個(gè)特別注重保持低成本，并維持所有相關(guān)各方必要的信任的行業(yè)而言至關(guān)重要?！?/p>

區(qū)塊鏈技術(shù)背后的理念是開放的安全性。作為“鏈”的一部分的每個(gè)人都可以隨時(shí)全面了解流程，沒有人可以修改或偽造文檔，除非“鏈”中的任何一個(gè)人均不知道。

雖然在全球范圍內(nèi)的招聘行業(yè)實(shí)現(xiàn)區(qū)塊鏈技術(shù)還有很長的路要走，但我們很高興能夠面對其帶來的好處和挑戰(zhàn)。