你在別人眼里，靠不靠譜

到底是你自己的感覺(jué)還是依據(jù)對(duì)方給你的判斷呢？？？

讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你靠譜，到底從哪幾個(gè)方面改進(jìn)呢？

靠譜經(jīng)驗(yàn)大發(fā)送

首先重中之重是“溝通技巧”

有沒(méi)有一些通用性的溝通技能可以供我們學(xué)習(xí)？

很多書(shū)籍可能都會(huì)列舉出用事實(shí)說(shuō)話、坦誠(chéng)地說(shuō)、從結(jié)論說(shuō)等方法，說(shuō)明這些溝通邏輯等方法非常重要。而重中之重是“期望值”，達(dá)成共識(shí)的溝通也包括超越對(duì)方期望值…

第二重要的是“思考技巧”，主要是以邏輯思維、假設(shè)性思考、問(wèn)題解決等咨詢行業(yè)的技巧為主。如何運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思考在各種場(chǎng)合、工作中靈活地處理問(wèn)題。

比如“假設(shè)性思考”這個(gè)小密招，一朝掌握，終身受用。

第三個(gè)嗎，就是是“專業(yè)展示”，包括其他的每節(jié)專業(yè)的形象以及表達(dá)包括PPT 的基本技能，項(xiàng)目的任務(wù)管理方法等。

專業(yè)的，可以被人信賴的形象可以用于武裝職場(chǎng)人。

第四章是“貢獻(xiàn)或者利他精神”。主要說(shuō)對(duì)上級(jí)或同事承諾言出必行，另外還有貢獻(xiàn)力、團(tuán)隊(duì)精神等。

不同的領(lǐng)域、崗位確實(shí)需要不同的專業(yè)技能。以上提到的這幾個(gè)靠譜秘訣還是挺通用的…

用起來(lái)，希望對(duì)你有用。

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