近日，一則題為“業(yè)績不達(dá)標(biāo) 他們懲罰自己跪爬斑馬線導(dǎo)致交通堵塞”的視頻在網(wǎng)上瘋傳。原來，12月25日圣誕節(jié)晚上，湖北恩施市區(qū)一斑馬線上，多名男女“甘愿”受罰自己跪著爬行，以致過往車輛被堵塞。他們所在公司表示，這是“雙誕活動”定的業(yè)績未達(dá)標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)在代替員工受罰，當(dāng)時沒考慮到會影響交通。

顯然，公司方的解釋是在推卸責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)代員工受罰跪爬斑馬線本身就是違法行為?！吨腥A人民共和國民法通則》第 101 條規(guī)定：“公民、法人享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù)?！薄缎谭ā返?46條規(guī)定誹謗罪是指故意捏造并散布虛構(gòu)的事實(shí)，足以貶損他人人格，破壞他人名譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。并非領(lǐng)導(dǎo)代員工“甘愿”受罰，其所在公司就能撇清干系，其實(shí)質(zhì)還是公司給予壓力下催生出的領(lǐng)導(dǎo)“自殘”行為，情節(jié)上比公司直接逼迫更為陰險。

另外，領(lǐng)導(dǎo)代員工“甘愿”受罰跪爬斑馬線，看似是領(lǐng)導(dǎo)“高風(fēng)亮節(jié)”，然而卻是對廣大員工極大的誤導(dǎo)，尤其是對公司老板違法行為的慫恿。員工一旦達(dá)不到業(yè)績指標(biāo)，公司就可以超越國家法律動用“私刑家法”，還美其名曰“代員工受過”，放縱公司老板違法行為，最終是把公司績效管理文化和員工對立起來，進(jìn)一步激化問題和矛盾，最后使員工對公司產(chǎn)生仇視；員工人格落地被踐踏，公司老板也離心離德終究會被員工拋棄。如此公司文化又怎能贏得人心、行遠(yuǎn)流長，而應(yīng)該丟進(jìn)垃圾堆里遭到唾棄才對。（老陽開泰）