今天是3月11號，一年的六分之一悄然過去。今年過年晚，掐指一算，過完年也不過上了半個月的班，可我總覺得過了好久，久到記憶里的年味都淡得像沒存在過。
年前那陣子，我很久沒寫報告了，最后一個還是年終總結。沒想到過完年，作業(yè)接踵而至，一個接一個。同事吐槽：“以前還能看到實際效益，現在大都紙上談兵?！蔽抑荒芸嘈Γ骸皼]辦法呀，這么多人，大家都想要業(yè)績。”
從去年升職，我的日子就沒那么好過。以前當工程師，我只用盯著基地的品質，完成領導交代的任務就行?？烧{崗后，要兼顧好幾個基地的管理，一下子沒了領路人，我像在迷霧里打轉，實難適應。我不擅長處理人際關系，卻偏偏卡在這個崗位上，進退兩難。
管轄的基地里，有一個基地的幾個工程師氣氛極不融洽，每天都有小報告遞到我這兒，煩不勝煩。起初我還興沖沖地去調節(jié)，后來發(fā)現，打小報告的這個人本身也有點問題的，既怕自己做得多，又怕別人不服管。再后來，我聽到這種事，只安撫幾句，當個聽眾，不想理會，只要基地別“炸”了就行。
我也自覺眼界狹窄，能力有限，想不出能讓大家同時受益的項目，看不到機會，這就是我目前的職業(yè)困境。這兩天又要交作業(yè)，真的好難。真想撂挑子不干，可躺又躺不平，干又干不贏。幸虧現在有了AI，能大大提升效率，不然真怕自己要滾蛋了。
前面說得有點悲觀，昨天下午一看，大家還挺配合我的，心里又多了幾分暖意。
