[玫瑰]老板必須經(jīng)常思考和優(yōu)化的板塊：

圖片發(fā)自簡書App

“組織架構(gòu)”（分責(zé)、分權(quán)，身心不斷解放）

“薪酬機(jī)制”（分錢方案，員工開心，業(yè)績倍增）

“晉升機(jī)制”（員工升官發(fā)財?shù)姆桨负鸵螅?/p>

“營銷流程”（持續(xù)、自動、傻瓜式的收錢方式）

“績效考核”（約束獸性、激發(fā)人性、提升神性）

“招聘流程”（持續(xù)不斷吸引人才）

“培訓(xùn)方案”（持續(xù)培育出公司需要的人才）

“查漏補(bǔ)缺”（還有哪里需要優(yōu)化）

這些全部完善下來，企業(yè)發(fā)展才能步入穩(wěn)定的！才能可持續(xù)的賺錢！才能達(dá)到最終的目標(biāo)！