挑戰(zhàn)一? 壓力挑戰(zhàn)
困于中層帶來(lái)的壓力
成功應(yīng)對(duì)壓力挑戰(zhàn)的關(guān)鍵:學(xué)著忽略他人對(duì)你的限制而發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。
作為中層領(lǐng)導(dǎo)者，你手中的權(quán)利并不屬于自己，除了企業(yè)的老板，其他人的權(quán)利都是上次賜予的。如果你被上司開(kāi)除，降級(jí)或調(diào)動(dòng)到其他部門(mén)，你手中的權(quán)力就會(huì)被剝奪，這種情況將導(dǎo)致壓力倍增。
挑戰(zhàn)二? 挫敗感挑戰(zhàn)
上司平庸無(wú)能
克服挫敗感挑戰(zhàn)的關(guān)鍵:你的工作不是彌補(bǔ)上司的缺點(diǎn)，而是創(chuàng)造價(jià)值。如果你的領(lǐng)導(dǎo)不愿改變，就改變你的態(tài)度或者換工作。
挑戰(zhàn)三? 多種角色挑戰(zhàn)
只有一人，卻身兼數(shù)職
成功克服多種角色挑戰(zhàn)的關(guān)鍵:決定扮演哪個(gè)角色，然后享受這個(gè)過(guò)程。
中層領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)多種角色挑戰(zhàn)應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)呢？
1.記住，與別人相處時(shí)你的職業(yè)決定了你的責(zé)任。
2.不要用一種角色的方法來(lái)完成另一個(gè)角色。
3.轉(zhuǎn)換角色時(shí)不要改變性格。
4.承擔(dān)責(zé)任，演好每一個(gè)角色。
5.保持靈活性。
挑戰(zhàn)四? 自尊心挑戰(zhàn)
埋沒(méi)于中層
戰(zhàn)勝自尊心挑戰(zhàn)的關(guān)鍵:始終表現(xiàn)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力終會(huì)引人注意。
真正的英雄都是非常樸實(shí)，也是極為平淡無(wú)奇的。他并不是不惜一切代價(jià)為了戰(zhàn)勝別人，而是不惜一切代價(jià)來(lái)成全他人。
挑戰(zhàn)五? 成就感挑戰(zhàn)
領(lǐng)導(dǎo)者更喜歡前線，而不是中層
成功克服成就感挑戰(zhàn)的關(guān)鍵:在領(lǐng)導(dǎo)力中性格比職位更重要——在任何層機(jī)上都可以影響他人。
挑戰(zhàn)六? 愿景挑戰(zhàn)
如果制定愿景沒(méi)你的份兒，那就很難真心擁護(hù)
成功克服愿景挑戰(zhàn)的關(guān)鍵:你對(duì)愿景的貢獻(xiàn)越多，那它就在越大的程度上成為你的創(chuàng)造。
挑戰(zhàn)七? 影響力挑戰(zhàn)
超越職位影響他人困難重重
成功克服影響力的關(guān)鍵:關(guān)注影響力而不是職位。
用一首詩(shī)來(lái)描述:
正直——以信任為基礎(chǔ)建立關(guān)系。
栽培——以人為本，關(guān)心下屬。
信任——信任他人。
傾聽(tīng)——重視他人的意見(jiàn)。
理解——換位思考。
擴(kuò)展——幫助他人增強(qiáng)本領(lǐng)。
指引——幫助他人克服困難。
交流——建立融洽的關(guān)系。
授權(quán)——賦予下屬領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
如果在企業(yè)里對(duì)同事努力做到以上幾點(diǎn)，那你就能戰(zhàn)勝影響力挑戰(zhàn)。秘訣在于關(guān)注影響力而不是職位，這才是領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。
