由于我的工作性質和工作環(huán)境與大多數(shù)人不太一樣，領導的年齡比較大而在我的工作環(huán)境中我又是歲數(shù)最小的，私下獨處時領導會把我當成一個孩子看，一般都會圍繞著我工作上的發(fā)展和我的感情問題來一場思想政治教育。

但其實在私下與領導談私人問題是很忌諱的，我現(xiàn)在已經盡量的避免談論這些話題。

下面就來說一說與領導獨處時應該如何聊天。

1.工作時間不談私事，私人時間不談公事。

工作時間內談私事會顯得你很不尊重工作，可以談一些你對工作的看法或者是工作方式；下班路上遇見領導，領導上了一天班想了一天工作已經很累了下班時就不要再跟領導討論工作話題，找一些最近比較流行的社會熱點問題說出來緩解一下可能會尷尬的氣氛。

2.管好嘴巴，謹言慎行。

兩個人獨處的時候，難免不會討論公司一些八卦，千萬不要和領導說某某某不好，要更多的夸贊你的同事，善于肯定別人要比挑刺更能贏得領導的歡心，更能顯示出你的寬容大度。

3.尊重權威，委婉交談，適度恭維。

領導的權威是不容挑戰(zhàn)的，無論他是否值得你的敬佩，他都是你的領導。切不可因自己的情緒而沖撞了領導，無論是工作中還是私下里都要適度的恭維領導，這并不是庸俗的“迎合”，而可以稱之為有效的溝通。

4.掌握尺度，不卑不亢。

不該說的不要說，該說的選擇著說，與領導交流不要無原則的迎合，也不可以一味的反駁，看問題有自己的觀點和立場，切不可搖擺不定。與領導聊天時也要有眼神交流，眼神飄忽不定，只能證明你心不在焉讓領導對你失去興趣。

與領導獨處最怕尷尬，而打破尷尬的那個人必須是你，也只能是你。