深學(xué)踐悟會(huì)議精神 深耕邊疆組織沃土——阜康以組織工作高質(zhì)量賦能各族群眾共富新征程
凝心聚力擔(dān)使命，實(shí)干篤行啟新篇。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議聚焦新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，立足民族地區(qū)、邊疆地區(qū)發(fā)展實(shí)際，明確提出“強(qiáng)化基層黨組織政治功能和組織功能，健全干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)組織工作與中心工作深度融合，為邊疆長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”的具體要求。作為新疆昌吉州下轄的邊疆城市，阜康市跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定式，以全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神為破解發(fā)展難題的“金鑰匙”，從干部淬煉、人才集聚、基層融合三個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，讓會(huì)議精神在阜康邊疆大地落地生根、開花結(jié)果，賦能各族群眾攜手邁向共同富裕。
淬煉過(guò)硬干部隊(duì)伍，筑牢邊疆發(fā)展“主心骨”。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管干部原則，樹立正確選人用人導(dǎo)向，著力建設(shè)政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。阜康市緊扣邊疆地區(qū)工作需求，將干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用與會(huì)議精神要求同頻共振，破解邊疆干部“本領(lǐng)恐慌”“作風(fēng)不實(shí)”等痛點(diǎn)難點(diǎn)，打造一支能打硬仗、善打勝仗的邊疆鐵軍。
針對(duì)阜康市地處邊疆、多民族聚居的特點(diǎn)，阜康市堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在干部選拔任用首位，突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，優(yōu)先選拔在維護(hù)穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興、民生服務(wù)一線實(shí)績(jī)突出的干部，注重培養(yǎng)使用熟悉民族工作、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部。創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，依托市委黨校、基層黨建實(shí)訓(xùn)基地，開設(shè)會(huì)議精神專題研討班、民族政策培訓(xùn)班、基層治理實(shí)操班，結(jié)合“干部輪崗鍛煉”“駐村幫扶歷練”“跨部門協(xié)作實(shí)踐”等方式，推動(dòng)干部下沉一線、扎根基層，在田間地頭、社區(qū)樓棟、企業(yè)車間積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。同時(shí)，健全嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重的干部管理機(jī)制，完善干部考核評(píng)價(jià)體系，將貫徹落實(shí)會(huì)議精神、服務(wù)群眾成效作為考核核心指標(biāo)，旗幟鮮明為實(shí)干者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者鼓勁，讓基層干部干事有平臺(tái)、成長(zhǎng)有空間、發(fā)展有希望。
集聚優(yōu)質(zhì)人才資源，激活邊疆發(fā)展“新引擎”。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議部署“育才聚才”重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)要立足區(qū)域發(fā)展需求，精準(zhǔn)引進(jìn)、精心培育、用心留住各類人才，為高質(zhì)量發(fā)展注入智力支撐。阜康市深刻認(rèn)識(shí)到，邊疆地區(qū)發(fā)展滯后，根源在人才不足、短板在智力支撐，始終把人才工作作為貫徹落實(shí)會(huì)議精神的重要抓手，立足本地產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展需求，構(gòu)建“引育留用”全鏈條人才工作體系，讓各類人才在阜康有用武之地、無(wú)后顧之憂。
圍繞阜康市煤電煤化工、生態(tài)旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，阜康市精準(zhǔn)對(duì)接人才需求，主動(dòng)與區(qū)內(nèi)外高校、科研院所搭建合作橋梁，開展“人才引進(jìn)行動(dòng)”，重點(diǎn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、技術(shù)骨干和青年專業(yè)人才，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展“人才瓶頸”。聚焦基層治理和民生服務(wù)，針對(duì)性引進(jìn)教育、醫(yī)療、科技等領(lǐng)域緊缺人才，通過(guò)“組團(tuán)式幫扶”“對(duì)口支援”等方式，提升基層公共服務(wù)水平，讓各族群眾在家門口就能享受優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源。同時(shí)，注重本土人才培育，依托農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地、技能實(shí)訓(xùn)中心，培育一批種植養(yǎng)殖能手、鄉(xiāng)村工匠、文旅達(dá)人，鼓勵(lì)本土人才扎根家鄉(xiāng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。健全人才服務(wù)保障機(jī)制，完善住房、醫(yī)療、子女教育等配套政策，搭建人才交流平臺(tái)，營(yíng)造“尊重人才、關(guān)愛(ài)人才、成就人才”的良好氛圍，讓各類人才引得進(jìn)、留得住、用得好，為阜康邊疆發(fā)展注入源源不斷的智力動(dòng)能。
深化基層融合黨建，凝聚各族群眾“向心力”。邊疆地區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議要求，要強(qiáng)化基層黨組織政治功能，推動(dòng)基層黨建與民族工作、基層治理、民生改善深度融合，凝聚起各族群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。阜康市作為多民族聚居地區(qū)，始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，深化“黨建+民族團(tuán)結(jié)”“黨建+基層治理”“黨建+民生服務(wù)”融合模式，打破行政壁壘、整合各方資源，推動(dòng)基層黨組織與各族群眾同心同向、同頻共振，筑牢邊疆穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基。
深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，以基層黨組織為紐帶，組織黨員干部與各族群眾結(jié)對(duì)認(rèn)親、互幫互助，通過(guò)“民族團(tuán)結(jié)一家親”“結(jié)對(duì)共建”等活動(dòng)，宣傳黨的政策、傳遞黨的溫暖，化解矛盾糾紛、增進(jìn)民族感情，讓“中華民族共同體意識(shí)”根植于各族群眾心中。創(chuàng)新基層治理模式，推動(dòng)網(wǎng)格黨建與民族團(tuán)結(jié)深度融合，網(wǎng)格黨組織牽頭搭建“民族團(tuán)結(jié)議事廳”，邀請(qǐng)各族群眾代表、老黨員、鄉(xiāng)賢參與基層治理，傾聽群眾訴求、化解鄰里矛盾，實(shí)現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)、矛盾不上交”。聚焦各族群眾急難愁盼問(wèn)題，以基層黨建引領(lǐng)民生改善，推動(dòng)黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，著力解決就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生難題，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善人居環(huán)境，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，讓各族群眾共享發(fā)展成果、共沐黨的溫暖，凝聚起“聽黨話、跟黨走、感黨恩”的強(qiáng)大共識(shí)，筑牢邊疆長(zhǎng)治久安的銅墻鐵壁。
初心如磐映邊疆，實(shí)干擔(dān)當(dāng)啟新程。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議為邊疆地區(qū)組織工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循，阜康市將持續(xù)深學(xué)細(xì)悟會(huì)議精神，始終堅(jiān)守政治立場(chǎng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更實(shí)的舉措淬煉干部隊(duì)伍、集聚人才資源、強(qiáng)固基層堡壘，推動(dòng)組織工作與邊疆穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、民生改善深度融合，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、治理效能，引導(dǎo)各族群眾同心同德、攜手奮進(jìn)，奮力譜寫阜康邊疆長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展新篇章，讓黨的旗幟在天山北麓、阜康大地高高飄揚(yáng)，讓會(huì)議精神在邊疆基層綻放出更加絢麗的光彩！
