寫在前面

Hi，大家好，我是Emily，問候你哦~

時(shí)間悄悄地來到了七月，2023年上半年已經(jīng)和我們Say Goodbye了，不知道伙伴們的年度計(jì)劃執(zhí)行推進(jìn)的如何呢？不妨在近期做個(gè)自我回顧和復(fù)盤吧~

整個(gè)六月，接連不斷的各類考試，高考、中考、出分、填報(bào)志愿，對(duì)學(xué)生們而言，這是一生中的重要時(shí)刻之一；對(duì)于陪伴孩子成長(zhǎng)的家長(zhǎng)們來說，也終于如釋負(fù)重緩緩節(jié)奏。

前幾天刷到一些高考查分時(shí)刻的小視頻，看到學(xué)生們歡呼雀躍、激動(dòng)吼叫、抱起父母、室內(nèi)奔走等一系列的夸張動(dòng)作，隔著屏幕我都禁不住跟著激動(dòng)。想到當(dāng)年查看高考分?jǐn)?shù)時(shí)的自己，深刻體會(huì)到了一種感受，它叫「喜極而泣」。

有高考結(jié)束，就有新一屆畢業(yè)生離校。

這不，前幾天我被來自北大的一位小伙伴邀請(qǐng)，有幸在她即將畢業(yè)離校前夕，進(jìn)入到北大校園參觀。我倆在校園門口見面，她騎著電動(dòng)車，讓我坐在后座，嫻熟的啟動(dòng)后車子急速前行，穿梭于教學(xué)樓間，微涼的風(fēng)吹到臉上，超級(jí)舒服。

她帶我來到未名湖畔，看到許多身著畢業(yè)服的大四學(xué)生，或兩兩，或三五一起，正在拍照留念。我禁不住拿起手機(jī)，記錄下這樣美好的時(shí)刻——藍(lán)天、白云、校園、湖面、博雅塔，同窗情，和青春的你。

每年畢業(yè)季，也是求職、考研、機(jī)會(huì)選擇的關(guān)鍵時(shí)刻，想到近期的一些咨詢需求，更多集中在職業(yè)轉(zhuǎn)型話題——這也是過往我從事教練咨詢以來，面臨的最為典型的和數(shù)量最多的咨詢?cè)V求。

許多伙伴在遇到職場(chǎng)轉(zhuǎn)型卡點(diǎn)時(shí)，拿到自己的優(yōu)勢(shì)報(bào)告找到我，試圖通過報(bào)告解讀明確接下來的轉(zhuǎn)型方向。

每每這時(shí)，我都會(huì)先為伙伴們澄清一個(gè)認(rèn)知——優(yōu)勢(shì)報(bào)告不過是一份測(cè)評(píng)而已，它不是解決職場(chǎng)問題的萬能神器。

轉(zhuǎn)型，是一個(gè)人職業(yè)生涯中較為關(guān)鍵的決策之一，它直接決定了往后幾年，幾十年，甚至終身要做的事業(yè)，尤其對(duì)于年齡處在30到40歲這個(gè)階段的職場(chǎng)人來說，是轉(zhuǎn)型思考的集中階段，也是職業(yè)生涯發(fā)展階段關(guān)鍵的升級(jí)和爬坡機(jī)會(huì)。

轉(zhuǎn)型，探索自我是必要的，蓋洛普優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)也是一個(gè)非常好的有助于了解自身優(yōu)勢(shì)的工具，除此之外，還要完成對(duì)外部職業(yè)世界、自身能力、當(dāng)前需求等諸多其他方面的探索。

今天，給大家提供三個(gè)方面的視角，希望對(duì)此刻正在思考或即將面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型的你有幫助。

01 行業(yè)探索

俗話說“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”。我想說，面對(duì)當(dāng)下內(nèi)卷和激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)大環(huán)境，人人都怕入錯(cuò)行。

這里說到行業(yè)探索，不是要大家研究全部行業(yè)的所有信息，而是要可以快速抓取關(guān)鍵信息，能夠判斷行業(yè)的趨勢(shì)。

不妨采用兩種方式，第一，聽聽身邊人的討論度；第二，查看一些公開數(shù)據(jù)。

相信大家近期也都感受到了，網(wǎng)絡(luò)上和身邊伙伴都在討論有關(guān)ChatGPT和人工智能AI相關(guān)的話題，尤其是如果正在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、智能制造及前沿趨勢(shì)研究等領(lǐng)域從業(yè)，感受會(huì)更加明顯。

其實(shí)，這就是一個(gè)簡(jiǎn)單又有價(jià)值的信息。如果大家發(fā)現(xiàn)，某個(gè)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)上很少有人提及，身邊也鮮有人討論，你會(huì)相信這個(gè)行業(yè)發(fā)展蓬勃嗎？

和討論氛圍相比，還可以去查看一些公開數(shù)據(jù)。有很多網(wǎng)站都會(huì)定期更新和發(fā)布，基于數(shù)據(jù)，研判也會(huì)更加權(quán)威客觀和有說服力。

比如，近期我就有關(guān)注到某新能源汽車品牌在自己的官網(wǎng)、公眾號(hào)等媒體上持續(xù)更新月度汽車的銷量數(shù)據(jù)，同時(shí)通過折線圖來看到數(shù)量的增量，從千量臺(tái)到增長(zhǎng)到幾萬臺(tái)。

作為消費(fèi)者或即將面臨轉(zhuǎn)型的職場(chǎng)人來說，如果一個(gè)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模增速快、潛力大，還不斷伴隨技術(shù)創(chuàng)新和專利申請(qǐng)，那大概率上，如果能夠轉(zhuǎn)入，可以搭乘趨勢(shì)的順風(fēng)車，抓住時(shí)機(jī)和風(fēng)口。

查看這些數(shù)據(jù)時(shí)，也要重點(diǎn)留意一下你現(xiàn)在所在或者目標(biāo)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模變化是怎樣的；近些年的發(fā)展速度是否快，行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)如何，是否有新的技術(shù)創(chuàng)新等等。

如果想轉(zhuǎn)型，可以優(yōu)先考慮與當(dāng)前工作關(guān)聯(lián)度高、發(fā)展趨勢(shì)較好的行業(yè)，收集更多相關(guān)信息、認(rèn)識(shí)更多圈內(nèi)人士，為新機(jī)會(huì)提前做好準(zhǔn)備。

02 分析公司

探索完行業(yè)，再來看看公司。

與分析行業(yè)不同，不需要去深入挖掘公司的一些內(nèi)部信息，只需要關(guān)注幾個(gè)重要的問題，就可以幫助你判斷公司的大致情況。

比如，你可以看看你當(dāng)前所在公司和部門：

大家有沒有清晰和統(tǒng)一的目標(biāo)共識(shí)？

你的直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門同事能否清楚講出公司年度季度和月度的關(guān)鍵目標(biāo)？

基于共識(shí)，大家是否可以做到行動(dòng)上一致？

除了從硬性指標(biāo)來看，從軟性的公司和部門氛圍來看：

近一年，公司氛圍和團(tuán)隊(duì)工作態(tài)度是否有重大變化？

你入職到現(xiàn)在，工作氛圍變得更積極還是糟糕？

團(tuán)隊(duì)成員是否相互配合，信任度高還是低？

最后，你不妨捫心自問：

如果在當(dāng)前公司，基于目前職位，下一次晉升會(huì)發(fā)生在幾年內(nèi)？

過往一年里，你的工作內(nèi)容變化大嗎？

基于當(dāng)前崗位，你接觸到的信息量是否充分？

如果基于上述問題的綜合分析，負(fù)向分值較高，那可以考慮外部新機(jī)會(huì)了。同時(shí)，你不妨看看上下游公司、同行業(yè)其他公司的情況，找到潛在目標(biāo)公司，提前為更好的發(fā)展機(jī)會(huì)做準(zhǔn)備。

在這里我想補(bǔ)充一點(diǎn)，市場(chǎng)環(huán)境是隨時(shí)變化的，行業(yè)和公司也會(huì)隨之變化。因此，你需要持續(xù)關(guān)注行業(yè)和公司的發(fā)展態(tài)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整和應(yīng)對(duì)。

03? 自身能力

如果說行業(yè)和公司是動(dòng)態(tài)發(fā)展的兩個(gè)要素，我們無法控制，但有什么是我們可以牢牢把握在自己手里的呢？

那就要說到核心關(guān)鍵點(diǎn)「自身能力」。

在過往的咨詢中，我發(fā)現(xiàn)許多非常優(yōu)秀的伙伴們，因?yàn)椴蛔孕藕偷凸茸约?，錯(cuò)失了很多很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，或者不敢主動(dòng)去要和找機(jī)會(huì)，特別可惜。當(dāng)然也有不少伙伴，對(duì)自身能力過度自信，在職場(chǎng)上感到挫敗感。

不管是低估還是高估，問題都出在沒有認(rèn)清自己的能力。那如何去評(píng)判自身能力維度呢？

相信在職場(chǎng)打拼的伙伴們都經(jīng)歷過績(jī)效考核這一環(huán)節(jié)，其中不僅有對(duì)工作硬性指標(biāo)完成度的考核，還有來自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬、部門同級(jí)甚至跨部門同事的360°環(huán)評(píng)打分，來對(duì)你的工作進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)。

因此，在評(píng)估個(gè)人能力維度上，你也可以找一些不同的伙伴，通過詢問一些具體問題來聽聽他人的反饋。這些問題比如：

如果用三個(gè)詞形容我的優(yōu)勢(shì)，會(huì)是哪三個(gè)詞？

如果當(dāng)前我需要優(yōu)化自身的一個(gè)缺點(diǎn)，您希望我最應(yīng)該在哪方面改進(jìn)？

如果時(shí)間允許，可以向下再追問一些細(xì)節(jié)和原因，以及讓對(duì)方給出一些具體案例，再好不過。

除了可以詢問身邊人意見反饋，也可以進(jìn)行自我優(yōu)劣勢(shì)分析，相信大家肯定聽說過著名的SWOT分析模型，它是一個(gè)戰(zhàn)略評(píng)估工具，四個(gè)英文字母分別代表S（優(yōu)勢(shì)）、W（劣勢(shì)）、O（機(jī)遇）、T（挑戰(zhàn)），這個(gè)模型最早用來分析公司的戰(zhàn)略層，后面逐步被推廣到諸多領(lǐng)域，比如產(chǎn)品分析、機(jī)會(huì)分析和個(gè)人分析等。

SWOT分析模型易用，自己就可以完成，在分析的過程中也能幫助你提高系統(tǒng)思考的能力，并且沉淀經(jīng)驗(yàn)。

基于能力的分析，在生涯領(lǐng)域也有兩個(gè)模型可以幫助到大家，一個(gè)是「能力三核」，另外一個(gè)是「能力矩陣」。過往，也有不少伙伴基于能力提升維度，專門求助咨詢，感興趣的伙伴可以私信我，后續(xù)深入溝通。

結(jié)束語(yǔ)

基于轉(zhuǎn)型話題，今天給大家分享了基于行業(yè)、公司和個(gè)人能力三方面的思考視角，希能幫助伙伴們?cè)谵D(zhuǎn)型時(shí)能有更廣闊的視角，從而做出更加明智的職業(yè)選擇。

最后，也做個(gè)小小提醒，作為職場(chǎng)人我們要養(yǎng)成定期評(píng)估自身的意識(shí)，即便當(dāng)前工作很穩(wěn)定，也要抬頭看天，才不會(huì)錯(cuò)過職業(yè)生涯中的新機(jī)會(huì)。

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