年前上班的最后一周，忽然發(fā)現(xiàn)還沒有和領(lǐng)導(dǎo)談話，進(jìn)而想到，自己甚至沒有得到周圍人的多少反饋。在有些企業(yè)當(dāng)中，360度反饋被當(dāng)作HR部門的一項重要工作，這種全面反饋對于個人自我認(rèn)知、工作能力的提升價值非凡。
既然外部沒有力量主導(dǎo)這種反饋，我就干脆自己來。昨天先是和媳婦聊，請她評價我2018年的變化，作為我親密的人，看到了我的什么進(jìn)步，還有什么不足，結(jié)果聊下來我大吃一驚，收獲也很大。
當(dāng)晚，我給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信，約今天的時間，表示想了解下她對我過往一年工作的評價，以及對我在2019年中工作的期待。領(lǐng)導(dǎo)欣然同意。今天聊了之后，發(fā)現(xiàn)主動尋求反饋的做法簡直太明智了。
1 領(lǐng)導(dǎo)對于積極主動尋求反饋的做法很高興，因為這顯示出，你在追求進(jìn)步。
2 在得到反饋之前，我先說了自我評價，然后請領(lǐng)導(dǎo)評價，兩相對照，就知道自己是否清楚、準(zhǔn)確地認(rèn)知到自己的進(jìn)步與不足了。真實地認(rèn)識到自己處在什么位置，離要去的地方還有多遠(yuǎn)，對于職業(yè)生涯的重要性不言而喻。
3 在領(lǐng)導(dǎo)給我的反饋中，最重要的一點是工作重心，即領(lǐng)導(dǎo)希望我在哪方面發(fā)揮更大的價值。我會和自己的期待做對比，然后找共同點，個人與企業(yè)價值一致，是一個非常重要的奮斗基線。比如，2019年，領(lǐng)導(dǎo)希望我更好地發(fā)揮支撐作用，同時把產(chǎn)品的品質(zhì)做得更上層樓，對此，我就有了更為清醒和深刻的認(rèn)知。這將決定我在2019年的全部行為選擇。
在《高效能人士的7個習(xí)慣》當(dāng)中，積極主動是第一個習(xí)慣，我想自己還需要做得更多。
