經(jīng)歷過一些坎坷，帶著一些夢想進入社會，有過失落，但堅持的力量讓我看到了很多未曾體會過的感受，希望在這里分享出來，一起探討與思考，我們都是年輕人，很想知道這世界到底是什么樣的

領(lǐng)導(dǎo)的要求其實沒那么折騰

如果你能在公司起到潤滑劑的價值，其實也是能被領(lǐng)導(dǎo)重視/利用的，一般來講在創(chuàng)造的價值越多在公司越有分量，不光是在工作上，還有在為人上有一定的貢獻，讓團隊更有凝聚力，減少不必要的摩擦，也是間接的促進彼此更好的工作，讓大家創(chuàng)造更多的價值

領(lǐng)導(dǎo)不懂設(shè)計

作為設(shè)計師，面對有些老板對設(shè)計的要求也不高，能體現(xiàn)信息即可，其他的時間就要靠自己把控，反正領(lǐng)導(dǎo)喜歡懂他的人，這樣就能減少領(lǐng)導(dǎo)的溝通負擔(dān)，環(huán)境決定一切，在合適的環(huán)境做合適的事，所有觀點都是在商業(yè)氣息濃厚的環(huán)境產(chǎn)出的，不能理解很正常，一切都是商業(yè)思維下的設(shè)計，曾經(jīng)夢想用設(shè)計改變這個時代，后來從老板那里了解到設(shè)計不過如此，沒有超人的驅(qū)動力和興趣是無法做出超人的設(shè)計出來，大多數(shù)設(shè)計跟山寨的一樣，像的地方很多，精致的地方很少，其實一切是合理的，也是合乎想象的，市場要求高，比如在德國、瑞士等，那粗糙的你是否應(yīng)該淘汰了？

小公司沒有具體規(guī)則

這就意味著市場定的招聘要求并不是自己的合同，不會成為自己的避雨亭，所以自己要意識到這一點，要積極主動的做好自己該做的和工作無關(guān)的事，如果嫌累，那里面會包含一種不公平的心理作用，一分錢一分貨，天底下哪有這么容易的買賣？多從自己身上找原因，相信能者多勞，越高效就能獲取更優(yōu)越的生活質(zhì)量

游戲規(guī)則

“基于一個片面分析，沒經(jīng)過嚴密的邏輯推算。浪費你們的寶貴時間是不是很興奮啊，等你坐上我的位子，你就會心里有數(shù)。

我服務(wù)了香港警隊30年，認識不少人，也得罪不少人。不過在這30年，我學(xué)會了一件事,就是每一個機構(gòu)，每一個部門，每一個崗位都有自己的游戲規(guī)則。不管是明是暗，第一步學(xué)會它，不過好多人還沒有走到這一步就已經(jīng)死了，知道為何？自以為是。第二布，就是在這個游戲里面把線頭找出來，學(xué)會如何不去犯規(guī)，懂得如何在線頭里面玩，這樣才能勉強保持性命。一個城市，可以沒有ICAC，還是可以沒有警察呢?還有，你們兩個太嫩，經(jīng)驗不足。要學(xué)會保護自己，別被人下了套?！薄逗畱?zhàn)1》

要學(xué)會玩不同的游戲，剛開始會很難受，適應(yīng)了就能體會到之前所沒有的優(yōu)越感，就怕你覺得無所謂，無法意識到犯規(guī)帶來的后果有多嚴重，出局都怪在對方頭上，哪怕自己找到了答案，也不會相信。

我們喜歡玩游戲，在特定的規(guī)則下，用各種離奇古怪的方式達到目的，但是在生活中就有點心虛，因為大家都有自己的處事心得，無法一眼看透大家類似的經(jīng)歷，更不知道怎么去引領(lǐng)大家來接受自己的想法，我們眼里的犯錯總會換來一句不成熟的刻板印象來自我設(shè)限。

戲如人生

創(chuàng)新是一種風(fēng)險，不破則不立，年輕人就應(yīng)該去創(chuàng)造屬于自己的未來，在不同的行業(yè)要創(chuàng)造自己的價值，其實就是如何更好的玩游戲，成為游戲中的高手就能所向披靡。牛人都在市場中玩風(fēng)云游戲，小角色在內(nèi)部玩心機，道不同不相為謀，格局就在這里劃分開，十年后會見到巨大的差異。

小丑

要么出彩要么出丑，所以既然有這樣展示的舞臺，就要學(xué)會如何表演，而不是拒絕，成為別人的觀眾，其實演差了倒無所謂，觀眾更在乎的是發(fā)現(xiàn)更好的表演者能夠為之向往，而忘掉不愉快的現(xiàn)象，每個人的視角不過是為了滿足自己，所以沒人在乎你，對于明星的丑聞，那都是利益的驅(qū)使，如果足夠優(yōu)秀，這些問題倒可以擱在一邊，讓我們欣賞精彩的表演

真假倒無所謂

真亦假假亦真，不必計較真假，用藝術(shù)的眼光來欣賞和商業(yè)的眼光來權(quán)衡，在乎真假的人的大部分人都是不知道真假的人，為什么這么說？因為商業(yè)的本質(zhì)就是挖掘用戶的需求，然后包裝起來給消費者達成交易，獲取利潤的過程，消費者只在乎自己的感覺是否到位，在一定的程度上，不是真正在乎美食是否衛(wèi)生，盡管知道在外面吃飯一般不衛(wèi)生，偏偏還要去買，也是可以接受的，但我們希望商家是帶著良心做事，不要無底線就行。

在職場中難免要學(xué)一些技巧來更好的生存，以下是我理解的幾種方式

1.布局到位

提前找好問題，規(guī)劃時間，找到合適的時機，實現(xiàn)以假弄真的效果，好的銷售人員，會有意識的創(chuàng)造“剛剛好”的感覺，讓客戶達成愉悅的體驗，大多時候的我們是感性的，我們總想要最好的那個，但是我們常常不知道最好的是什么，最好會選擇那些感覺不錯的，感覺很重要，這方面把握好，大方向錯不了

2.管理手下

換位思考，了解領(lǐng)導(dǎo)的處境，就能明白大家的問題所在。如果我是領(lǐng)導(dǎo)，如何給予希望，又如何抑制出風(fēng)頭，這樣才能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的價值，就是如何打造一個凝聚力強大的團隊

3.習(xí)慣就好

如果實在不愿意接受我們眼中討厭的他們時，我們可以這樣安慰自己

這是對現(xiàn)狀習(xí)以為常的牛人正常反應(yīng)，習(xí)慣就好，這世界正是因為不完整而變得精彩完美，既然選擇了走這條路，為何不走到底呢？不要被情緒所干擾，一切都會過去，當(dāng)你回首時，看看自己留下了什么

4.傍大腿，提升自己

討關(guān)系讓牛人覺得是自己人，這時候就會有憐愛之心，給予你更多的糖果，會捧人的人自然混的比一般的人要好，這里想剖析一下捧人虛不虛這個問題，其實根據(jù)馬斯洛理論的最高級別的需求是自我價值實現(xiàn)來解釋我們每個人最終的考慮還是為自己而活，為其他人而活其實也是讓自己獲得自我的價值，所以想明白的人一般都在公司核心的位置，要么脫離社會啥也不做，其他的都是想不明白的人，其實這些看明白的人也不是在乎尊嚴的人，也并不想按照對方的套路來，哪怕自己是錯的，為了實現(xiàn)自己的價值，對自己有利的，那就要堅持下去，所以只有自己最重要，（做設(shè)計師都能體會到以用戶為中心的設(shè)計也不過是以老板為中心而已）反對自己的人還不如找一些支持自己的人在一起更舒服，所以誰捧我誰就是我的人，要吸收過來利用起來

結(jié)語

常常用可憐的詞形容孤獨的人，遇到一無所有的境遇，常常聽到感慨和唏噓，對我來說很正常，其實每條路都有兩種選擇，要么前進，擁抱這豐富的世界，可曾想過偉人的背后都是一片荒蕪？要么退縮，被世人所遺忘，可曾想過痛苦并沒有因此離你而去？看清這個世界，自己的一生其實就是西天取經(jīng)，沿途會遇到各種風(fēng)波（夢想實現(xiàn)、健康問題、背叛、低谷等），九九八十一難，過五關(guān)斬六將，創(chuàng)造自己豐富的人生，留給后人一句贊嘆足矣。