文/嘯谷

每當遇到重要抉擇的時候，我們都會設(shè)想，如果能預見到未來多好。

可惜人生是一場無法返航的旅行，每個人都不具備預見未來的能力，但我們卻可以嘗試從一些過來人身上看到自己將來的影子。

影視圈是最勵志的，周星馳、成龍、周潤發(fā)等等明星，他們的成長故事因其特殊身份早已廣為人知，而影視背后的編劇、導演也同樣勵志。

由盛千珊主編的《你將來的樣子：編劇導演入行經(jīng)驗談》選錄了三十一位業(yè)內(nèi)頂尖導演、編劇的采訪實錄，初衷是想為剛?cè)胄械娜颂峁┮恍┙梃b，但整本書讀完后能感受到，不只影視行業(yè)，所有行業(yè)都有同樣的相似性。這些業(yè)內(nèi)頂尖的過來人身上有我們可以借鑒的寶貴人生經(jīng)驗。

一、入行容易做好難。

任何一個行業(yè)想進去都不難，但想要做到行業(yè)內(nèi)金字塔的頂尖就非常困難，從中間階層跨越到高階層需要天賦、勤奮、機遇，就像我在之前文章中提到的，跨越社會階層也同樣需要這些東西。

這本書中的好多被訪者都不是一開始就入行做了編劇或?qū)а?，而是因為種種機緣巧合邁入進去，通過不斷的努力才最終成功。

他們中的多數(shù)又都經(jīng)歷過迷茫、徘徊、痛苦、等待，靠著信念支撐著自己走下去，每個人走過的道路都和唐僧的西天取經(jīng)是那么相似。

二、所有成功的背后都有不為人知的東西。

我們總以為成功可以復制，但事實上成功是最不能復制的，沒有人會完全一樣，也沒有一模一樣的外部環(huán)境。

所以，與其花大力氣研究別人成功的規(guī)律，不如把更多精力放在自己的價值提升上，去尋找自己內(nèi)心真正想要的東西并付出勤奮，然后，等待屬于自己那一個機會的到來。

這本書采訪的三十一個人都是圈內(nèi)成功人士，但每個人都有著不同的成長道路，如果非要找出相同的東西，就還是跨越階層需要具備的那些。

三、任何行業(yè)到最后拼的都是格局。

什么是格局？每個人都有不同的定義，用這本書中五百的話來說“格局大就是你身邊能容下的人多”。

五百是電影《大人物》和網(wǎng)劇《古董局中局》的導演，他還說：

“導演拼到最后是在拼格局，不是拼技術(shù)。技術(shù)就那么點兒東西，別把導演的技術(shù)想得太復雜”。

不光導演圈這樣，任何圈都一樣。我做人力資源管理多年，技術(shù)層面無論再怎么創(chuàng)新名詞，始終還是那么點東西，做的好壞的差別其實就是格局的大小。HR圈最知名的彭蕾、房晟陶、奚丹，無一例外都是用經(jīng)營企業(yè)的大格局來做人力資源管理的工作。

《你將來的樣子：編劇導演入行經(jīng)驗談》通過巧妙的問題設(shè)計，把被訪者的成長心得都激發(fā)了出來，文字背后呈現(xiàn)的是一幅幅生動的人物故事畫卷?？谡Z化的語言簡單易懂，從這些樸實的語言背后可收獲不同的人生感受。以人為鏡，以過來人為鏡，或許就能看到你將來的樣子。