這本來(lái)是打算組會(huì)時(shí)要對(duì)同事談的內(nèi)容，想來(lái)可能對(duì)其它人也有用，于是在博客上也專門記錄下。

3月即將結(jié)束，又到了每季度的常規(guī)活動(dòng)，績(jī)效考評(píng)，同時(shí)這個(gè)3月還可以申請(qǐng)晉級(jí)。我們內(nèi)部有兩套廣為流傳的考評(píng)表，一套是美團(tuán)自己的，一套是百度的。百度成立的比美團(tuán)早些，所以文檔上美團(tuán)對(duì)百度亦有參考。對(duì)這兩個(gè)考評(píng)表我的評(píng)價(jià)是都很糟糕?？荚u(píng)表將各項(xiàng)優(yōu)秀美德羅列出來(lái)，使人相信達(dá)成了那些美德就一定能獲得好績(jī)效和晉級(jí)。然而在真實(shí)的世界里，老板只評(píng)估一個(gè)能力：你解決問(wèn)題的能力?？荚u(píng)表的作用更多是為你不能晉升給出一些令你感到有原因的理由，或者為給你晉升找一些理由，切不可忽略了問(wèn)題的本質(zhì)。

解決問(wèn)題的能力可能有點(diǎn)抽象，更直白說(shuō)就是賺錢的能力。再深入看，其實(shí)是兩種能力

• 判斷問(wèn)題價(jià)值的能力
• 創(chuàng)造解決方案的能力

所以寫申請(qǐng)的過(guò)程中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造了什么價(jià)值，如果沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值，就別寫了，減分。對(duì)于價(jià)值的描述，根據(jù)做的事情不同有不同的寫法，舉幾個(gè)例子

• 你設(shè)計(jì)了個(gè)功能，節(jié)省開(kāi)支XX or 增加收入XX
• 你設(shè)計(jì)了個(gè)功能，減少客訴XX
• 你在數(shù)據(jù)中看到了別人沒(méi)有看到XX，并引導(dǎo)了XX的改變，導(dǎo)致XX

當(dāng)然我們可以通過(guò)一些文學(xué)手法將沒(méi)有做好的事情也寫得很漂亮，這樣看似短期贏得了晉升，但若長(zhǎng)期形成路徑依賴則會(huì)導(dǎo)致一些關(guān)鍵能力沒(méi)有得到提升甚至在品格上也逐漸喪失敢于承擔(dān)失敗的勇氣。希望這次大家都能獲得理想的結(jié)果。

鏈接：http://zhangyiqun.net/2016/03/26/talk-about-review-a-pm/
著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。