這幾天，單位在人事招聘工作，難得一年外地戶籍的也招收，所以招聘八十多人的崗位，竟然有五百多人來應聘！

報名人很多，我也被臨時抽取去幫忙，一天下來，一停不停審核報名材料，當然，網站上簡章，已經現(xiàn)場貼好告知，可是，還是好多孩子不是缺照片就是缺推薦表，不是缺工作經歷證明，就是缺戶籍證明，甚至連復印件也沒有，有的孩子竟然連身份證也不帶，當然，個別不帶身份證和不貼照片的除外，不說他們了。許多人沒有按要求整理好材料，竟然是很多的，我們幾個工作人員也想不通，明明寫得明明白白么，退一步，如果不懂，可以提前問問么。

現(xiàn)場解釋，口干舌燥?。?/p>

事后，今天，300多人的QQ群里，有人問：老師，還報名嗎？

我回了一句：昨天已經截止了。

回復說：昨天去過了沒帶就業(yè)協(xié)議今天剛寄過來。

我再回復：那你去人事科問問。

人事科回答：不用問。不可以。沒有提前準備好，就應該承擔由此導致的后果。

這個回答看著沒有問題。

可是，問題來了，一名群不知名的人員發(fā)了如下的大論：人事科的老師都好屌，說話像院長。作為一個曾在醫(yī)院被折磨6年的小醫(yī)生，實在忍不住想懟一下人事科的某同志。對初出校門的學弟學妹們好一點，你不是什么牛逼的人，說話客氣點，如果不是應聘，誰會屌你這個二五八萬？同志們，行醫(yī)不易，愿小弟弟小妹妹厚道行醫(yī)，心存善念，前路不要那么艱難。醫(yī)院有時并不是唯一出路，即使失敗了，高校老師，企事業(yè)單位也是你們的選擇。一個年薪80萬，無夜班無加班的師兄的祝福，絕不是顯擺，只是為了懟一下說話不客氣的某同志，也為學弟學妹們打打氣，愿你們前程似錦。再見。ps:我不知道我為什么會在這個群里。然后就退出了群。

人事科回復：口碑不好的人事科會開群，一直幫大家答疑，原來這樣是不好的，真是刷三觀。

人事科回復：不用理會這些人，一般是因為不符合條件，沒有讓通過的人。如果不按照規(guī)矩辦事，那是對其他規(guī)規(guī)矩矩辦事的人的不公平。

報名者回復，說人事科：有氣度！

人事科 回復：人事工作涉及每一個人的切身利益，條款非常嚴格，我們不會因為有人有意見而改變規(guī)則。

我看了也回復：上面的醫(yī)生老板，說的話是對的。對他個人是實現(xiàn)了理想的生活，但是事實是殘酷的，也經歷了折磨的磨練，沒有磨礪和壓力，哪來跳槽的動力？我們面對的是病人，對各位是要要求嚴的，生命只有一次，現(xiàn)在糾紛不斷，如果你也兩天接待五百多人的應聘，許多沒有按通知要求準備材料，這種沒有按規(guī)則認真準備資料的人，到了崗位上就是容易出差錯的隱患苗頭！這位醫(yī)生老板的年薪我也羨慕啊，但這是個例，如果在他身上執(zhí)行錯了醫(yī)囑，不知道他阿生氣？他怎么不公開單位，也招你們去??？這是最毒的雞湯，大家要面對現(xiàn)實，還是要按規(guī)定去適應社會規(guī)則哦！

有應聘者回復：前天來報名，看到這么大的人流量，感覺競爭壓力好大，對不按照規(guī)矩的人的確應該不能審核通過，這樣可以少一個競爭對手了。

我覺得，這樣的辯論也是好事，包括那個年薪80萬的前同行，真羨慕！他也沒有錯，這是鼓勵年輕人，希望還是條條通向遠方的。

人事科也沒有錯，態(tài)度不好以后可以改，謝謝他的提醒。但不符要求被拒絕，也是對他們的一次磨煉，知道了要按要求辦事，重要的是通知出得較早，如果沒有資料在身邊的，如果用心一點點，現(xiàn)在快遞很方便的，一些有心人早就快遞資料到手了，如果工作了，做事這么馬馬虎虎，真是要出人命的，拒絕，也是對他們的保護和警告，下次，他們就懂得了，說不定還能像那個年薪80萬的勵志哥一樣，也能年薪100萬呢！

所以啊，年輕人就是要去經歷的，雖然雞湯有毒有營養(yǎng)，至少是在辯論中會明辨是非。包括我的回復對有些人來說也是毒雞湯?。?/p>

失敗不可怕，可怕的是沒有思想，沒有思考，沒有追求。

2019.3.13周三8~16度晴