張東輝，焦點初級第43期堅持原創(chuàng)分享第332天（2018.7.31）

今天，算是本學期的最后一天，下午，組織全體員工開了期末總結(jié)表彰會。

上周約練時，曾提及怎么去找到焦點與管理的最佳結(jié)合點，在咨詢師的啟發(fā)引導下，探索梳理中得出答案，管理是依靠監(jiān)督、檢查、考核、指導、評價來完成的，焦點的問話方式可以用在員工談話方面，最終是為管理服務的。

當想清楚了這些，我的內(nèi)心更堅定了，堅定管理需要剛性，談話需要柔性；同時，我的內(nèi)心也更強大了，不再為某些人和事優(yōu)柔寡斷，患得患失，只要是觸碰管理底線的，毫不留情，哪怕園里遇到再大的困難，也要堅定信念，堅定不能砸了品牌，毀了聲譽。

所以，總結(jié)表彰會，我照樣在總結(jié)中給大家信心和希望，我照樣讓大家回顧“感動一瞬間”，照樣大家流下了感動的淚水。而在做這些的同時，我也做了一些強有力的其他決定，那些照樣和努力拼搏有關，和不能凌駕于管理之上有關。

柔軟，不能軟的沒有原則，剛性，不能剛的沒有柔軟，那個度，需要用心揣摩。

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