一轉(zhuǎn)眼，最近一批新入職的新員工們，已經(jīng)工作快三個月了，漸漸的差別也顯現(xiàn)了出來，公司里的新人們，通常會由一位老員工以“師父”的名義來帶他們熟悉公司或者是業(yè)務(wù)。這種“師徒關(guān)系”卻是一種很微妙的存在，不少師父報著“教會徒弟，餓死師傅”的想法，在這種“師徒關(guān)系”的背后，大家即是同事，又有著些許的競爭關(guān)系。

先列舉一下前輩們?yōu)槭裁床辉敢鈳聠T工：

1，教會新員工所用的時間成本，比自己完成的成本高很多，時間緊任務(wù)重，所以寧可自己完成。

2，交給新員工的任務(wù)，對方會覺得比較簡單，眼高手低。

3，在完成交代的工作時，沒有基本的時間概念，詢問進度的時候得不到明確的回復。

4，在工作中遇到問題時，不懂得及時匯報溝通，而是想當然的自己做決定，導致出現(xiàn)差錯，需要老員工付出更多的時間精力處理好。

5，記不清楚工作的主次，總要老員工跟在后面催。

6，犯了錯誤不服氣，同樣的錯誤一而再再而三的出現(xiàn)，不懂得總結(jié)。

7，沒有眼色，眼里沒有活，大家都忙的熱火朝天，而他卻覺得別人沒有安排工作給他，所以依舊悠悠閑閑。

8，不懂得發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，沒有自學能力。

9，總覺得自己高人一等，眼高手低。

……

以上所列舉的，很多都是體現(xiàn)在細節(jié)上，然而細節(jié)決定成敗，而且對于并不熟悉你的老員工來說，細節(jié)往往會影響老員工對其的看法，當然，新員工們在專業(yè)能力和工作技能上的不足，可以在日后慢慢提高，但是細節(jié)更多的是反映這個人對于工作的態(tài)度。

我們公司對于新員工一入職，就會分派老員工與之簽訂一整年的“師徒協(xié)議”，同時一年“師徒協(xié)議”結(jié)束之后，師父會對于徒弟進行工作評價，其他同事也對于新員工的操行進行考核，這份評價和考核會直接影響新員工是否能夠順利通過見習期。強制性的帶新員工，這點上為我們公司的新人們感到慶幸。

那么，作為新員工，應(yīng)該怎么做才能更快的上手工作呢？

一，積極發(fā)現(xiàn)問題，樂于思考，并主動匯報。

有這么一類新員工，對于交代給他的工作，總能按時完成，并且完成之后的第一時間向你匯報工作進度，同時在工作過程中發(fā)現(xiàn)問題，了解自己的不足，并加以改善，同時完成此項工作之后，主動要求安排其他事項。這樣的新人，是進步很快的，在工作中能夠獨立完成任務(wù)，會發(fā)現(xiàn)問題并且思考， 善于總結(jié)，初入職場時，很多的只是并不太了解，但是應(yīng)該嘗試去做，通過自己的學習從而得到初步的解決方案，這時再向前輩們請教，了解自己的不足，通過自己學習鉆研而得出來的結(jié)論，遠遠比前輩講，你記下來這樣學習的更加深刻。

二，每完成一項工作之后進行復合，保證工作的準確性。

有些新人對于工作上手很快，也很機靈，交代的工作很快就完成了，但是卻經(jīng)不起審核，有些是很小的問題，卻因為這些問題而進行重復工作，只會增加時間成本。比如，報銷票據(jù)的粘貼，已經(jīng)交代過粘貼要點，可是交過來時，發(fā)現(xiàn)貼的參差不齊，核銷的數(shù)字也是錯誤的?；蛘邔τ谀承┧慕鸬暮藢Γ瑫l(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤，兩個人的數(shù)據(jù)搞反了，4.63誤寫成4.36等等。這些簡單的問題，只要細心一點。做完之后認真進行核對，都是可以避免的，而不是被別人審核出來錯誤之后，重復工作，一次可以完成的事情，就沒必要再去花更多的時間去完成它。

三，不斷的學習，增加自己的專業(yè)知識。

很多人都覺得，工作之后就不用學習了，可是實際上工作將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為實踐?？墒窃诼殘鲋?，如果不進取，無法時刻保持著學習狀態(tài)的話，很快就會被淘汰的，退一萬步來講，進職稱也會有專業(yè)考試的。以前學習的時候都是純理論，學得快，忘得也快，但是在工作中，通過專業(yè)知識和實踐的結(jié)合，會對理論知識有更好的理解，同時也會有新的收獲，有時候會覺得恍然大悟：奧，原來是這樣啊…

在工作中，也很忌諱遇到不會的問題，直接去問老員工，沒有經(jīng)過自己的思考，那樣即使尋求到了幫助，也是過眼云煙，很快就會忘記。正確的做法呢，是通過自己的思考，調(diào)查，分析等，將問題反復琢磨，同時聯(lián)系理論知識，經(jīng)過思考之后，對于不明白的地方有針對性的去問老員工，就可以將問題轉(zhuǎn)化成自己的知識。

四，放下你的手機，關(guān)掉你的社交軟件。

曾經(jīng)我也是一個手機控，手機不在身邊的時候會覺得恐慌，甚至有時候明明沒有電話或者短信，但是總覺得手機在響。

不停的看手機，會消磨掉很多時間，有時候看一下手機，再抬頭，就忘記了自己剛剛在干嘛，忘記了這份工作做到哪里了。這簡直，要命。

所以，放下你的手機吧，如果有人有急事找你，一定會給你打電話的，而不是發(fā)微信，當你放下手機一個小時，你會發(fā)現(xiàn)效率其實還是很高的，也會發(fā)現(xiàn)一個小時不動手機，也并不是那么難受，因為完成工作會給你帶來更大的成就感。

以上幾點小小的看法，希望新入職的新人們，一切順利！ ? ? ? ?