本月推薦書(shū)籍是《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》

推薦理由：

1、本書(shū)入選“中國(guó)60年來(lái)最具影響力書(shū)籍”，波及個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府機(jī)構(gòu)。

2、作者史蒂芬.柯維博士，是美國(guó)學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類(lèi)潛能的導(dǎo)師”。

3、本書(shū)提到了7個(gè)好習(xí)慣，讓一個(gè)人從依賴(lài)到獨(dú)立，再到互賴(lài)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的逐步成長(zhǎng)。

本書(shū)主要內(nèi)容

亞里士多德說(shuō)：人的行為總是一再重復(fù)。因此卓越不是一時(shí)的行為，而是習(xí)慣。俗語(yǔ)說(shuō)：思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。

習(xí)慣在不知不覺(jué)中影響著我們，或者是思維方式的習(xí)慣，或者是行為的習(xí)慣。本書(shū)談的是提高效能的習(xí)慣，效能包含了產(chǎn)出和產(chǎn)能，就好比是金蛋和生金蛋的鵝，或者是汽車(chē)和對(duì)汽車(chē)的保養(yǎng)，還可以是工作成果和身體健康。效能的核心在于產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡，要金蛋更要鵝，不能殺雞取卵；要工作成果，更要注重保持身體健康。

知道了效能，那么有哪些習(xí)慣可以提高我們的效能呢?下面主要闡述個(gè)人成長(zhǎng)領(lǐng)域的3個(gè)習(xí)慣。

一、積極主動(dòng)

人性的本質(zhì)是主動(dòng)，而不是被動(dòng)，能夠主動(dòng)創(chuàng)造有利條件，“趨利避害”這個(gè)成語(yǔ)也說(shuō)明了人的主動(dòng)性。

在我最初剛參加工作時(shí)，辦公室還有一位比我小幾歲的女生，活潑可愛(ài)，還有點(diǎn)大大咧咧的樣子。但是她很懂事，眼里有活兒。在辦公室擦桌子、掃地，有時(shí)候甚至換水她都要搶著來(lái)。相處時(shí)間長(zhǎng)了，她幾乎幫辦公室的每個(gè)人都做過(guò)事，比如幫忙訂票，買(mǎi)零食等。當(dāng)然她在工作上也不含糊，有時(shí)需要出差，她就一個(gè)人去。

就是這樣一個(gè)女生，很懂得承擔(dān)、付出、滿(mǎn)足別人的需求，當(dāng)然也讓她得到很大的成長(zhǎng)。她就是一個(gè)積極主動(dòng)的人，為自己創(chuàng)造有利條件，贏得機(jī)會(huì)。

積極主動(dòng)不僅是指行事的態(tài)度，還意味著要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。個(gè)人的行為，要不要去做一件事，在于自己的選擇，而不是外在環(huán)境或他人的指點(diǎn)。

所以，積極主動(dòng)是一種選擇回應(yīng)的能力，即使外界條件不好，積極的人會(huì)選擇良好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)。他們更專(zhuān)注于自己能夠掌控的事情，使自己的影響圈不斷擴(kuò)大。

二、以終為始

以終為始說(shuō)明在做任何事之前，都要先認(rèn)清方向。沒(méi)有方向就會(huì)茫然不知所措，方向錯(cuò)了，走的越遠(yuǎn)錯(cuò)得越大。企業(yè)有企業(yè)的方向，個(gè)人有個(gè)人的方向。以終為始的運(yùn)用

1、任何事物都需要兩次創(chuàng)造

我們做任何事情都是先在頭腦中構(gòu)思，這是第一次創(chuàng)造，然后再付諸實(shí)施，這是第二次創(chuàng)造。比如要蓋房子，需要先畫(huà)好圖紙，再進(jìn)行施工，要完成兩次創(chuàng)造。進(jìn)行引申，就是在做事情時(shí)，要先制定目標(biāo)、做規(guī)劃，再去執(zhí)行，并且制定目標(biāo)和執(zhí)行同等重要。

2、找到自己的天賦使命

從個(gè)人人生來(lái)說(shuō)，我們需要考慮自己要成為什么樣的人，什么對(duì)我來(lái)說(shuō)是最重要的，我們的價(jià)值觀是什么。找到了自己的天賦使命，人生才會(huì)更方向，以此為基礎(chǔ)，你才會(huì)更加享受你所做的工作。比如，有一位老師，他通過(guò)不斷探索找到了自己的使命，就是幫助國(guó)人提升演講能力，讓中國(guó)聲音成為世界最強(qiáng)音。他就專(zhuān)注在演講上，幫助更多人，成就更多人，同時(shí)他自己也非常開(kāi)心，即使工作再忙都不會(huì)覺(jué)得累。

我們自己也可以找到自己的使命，方法就是寫(xiě)個(gè)人使命宣言，不斷追問(wèn)自己什么對(duì)我是最重要的，為此確定的價(jià)值觀和準(zhǔn)則是什么。比如有的人的使命宣言：家庭第一，每年掌握一種新技能，態(tài)度積極等。

三、要事第一

積極主動(dòng)是我們的態(tài)度，以終為始給我們確定了方向，下面就進(jìn)入執(zhí)行層，具體該怎么做。有一個(gè)很好的自我管理原則就是要事第一，先做最重要的事情。

1、首先要確定什么事是要事，有些事看起來(lái)很緊急，但卻不是要事。有一個(gè)基本原則，重要性與目標(biāo)有關(guān)，凡有價(jià)值、有利于實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的就是要事。

通過(guò)重要、緊急四象限，我們應(yīng)盡可能做重要、不緊急的事情，避免被一些看起來(lái)緊急的瑣碎事務(wù)牽絆。要做到這點(diǎn)非常不容易，我們知道有些事很重要，比如健身、思考自己的使命、制定目標(biāo)、建立人際關(guān)系等，但是他們并不緊急，沒(méi)有到火燒眉毛的地步，我們可能會(huì)誤以為它們不是要事，從而忽略了，想想每天堅(jiān)持健身的人有多少就知道了。

2、幾個(gè)注意點(diǎn)：

圍繞中心

在安排事務(wù)時(shí)要以事務(wù)本身的重要性來(lái)排序，而不是按時(shí)間先后順序來(lái)安排。想想什么事可以實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，或者能夠極大改善當(dāng)前的狀況，就優(yōu)先安排這樣的事務(wù)。

以人為本

自我管理的重點(diǎn)在人，而不是事。做事固然要講究效率，但更要注重人際關(guān)系的得失。有句話大意是這么說(shuō)的，幸福的根源在于和諧的人際關(guān)系。

便于攜帶

有一個(gè)便于攜帶的工具，比如筆記本、手機(jī)備忘錄，這樣可以隨時(shí)查看，提醒自己。

我的行動(dòng)計(jì)劃：

1、在一周內(nèi)，觀察自己的關(guān)注點(diǎn)，是否會(huì)出現(xiàn)“不可能、我做不到”等消極語(yǔ)言。

2、在一周內(nèi)，每天寫(xiě)5條個(gè)人使命宣言。

3、每天晚上10點(diǎn)寫(xiě)下第二天最重要的三件事。