工作中你有沒有被上級壓榨,被同事之間的爾虞我詐弄得筋疲力盡？這時候你是不是會感嘆世界險惡，做個好人很難？覺得你想正直忠誠卻不得不向現(xiàn)實低頭？覺得這個世界沒有永恒的朋友，只有永恒的利益？

那么，人真的是利益至上嗎？

我們先來看一個實驗。這個實驗覆蓋個了40個國家。實驗是這樣的：研究人員讓人把錢包遞給像博物館、酒店、咖啡店這樣的地方的前臺工作人員，跟他們說“我撿到了一個錢包，但我現(xiàn)在急著走，你能不能幫忙處理一下？”

所有的錢包里都三樣?xùn)|西：一張名片、一分購物清單、一把鑰匙。名片上有主人的郵箱地址，方便撿到的人聯(lián)系。唯一的變量就是錢包里有沒有錢。一部分的錢包里，研究人員放了13美元。

實驗結(jié)果是，拿到空錢包的人，有40%的人把錢包還了回去，而那些拿到現(xiàn)金錢包的人，有51%還給了主人。也就是說，人們更愿意返還有錢的錢包。

也許你會說13美元是小額數(shù)目，實驗人員也考慮到了，又加大了現(xiàn)金數(shù)額，100美金左右。

結(jié)果平均下來，歸還空錢包的比例為46%，歸還小錢錢包的比例為61%，而歸還大錢錢包的，比例居然高達(dá)72%。也就是說，在大錢誘惑面前，人們居然更愿意做好人。

為什么會有這種現(xiàn)象呢？

其實，在這個實驗里，除了我們能看到的顯性的價值——也就是現(xiàn)金，還有另一個“價“”，人們不想感覺自己在偷別人的東西。

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而這種隱形需求恰恰是馬斯洛需求金字塔的最上層——“自我實現(xiàn)”。這時聲望不再重要，我們要有所創(chuàng)造，我們要能解決世界的問題，我們樂于完善自我，樹立正確三觀，避免各種認(rèn)知偏誤…

這個事給我們什么啟示呢？

我們經(jīng)常會覺得別人做事都是利益至上，而自己則堅持原則。這是對自己的“自我實現(xiàn)”精神的過度高估，也是對別人精神需求的過度低估。其實我們每個人心里都住著一個馬斯洛頂層的自我.

像那些比較土的廣告,我們的產(chǎn)品物美價廉,我們能讓你留住男人,就未免過于低級了。而那些高級的廣告,像喬布斯的《致瘋狂的人》,都是在試圖打動消費者那個馬斯洛頂層的自我。

以前我們看人類群體老覺得是個利益集團(tuán)，認(rèn)為別人只講利益，別人的認(rèn)知充滿偏誤。這是一個普遍的偏見，可能會妨礙到我們的判斷力。

學(xué)會從馬斯洛需求金字塔的高層去看待人,你才是個高層次的人。