本人報過《數(shù)據(jù)蛙就業(yè)班》（2000+）、《數(shù)據(jù)分析保就業(yè)私教計劃》（9000）、《數(shù)據(jù)蛙VIP服務(wù)》（19.9）、《數(shù)據(jù)蛙用戶增長裂變活動》（VIP免費，正常399），基本是數(shù)據(jù)蛙的全部課程了，希望能給大家一點參考。請輕噴，被坑確實有自己的原因（笨、懶、沒做好規(guī)劃、輕信、不懂這行……），寫出來也是想讓大家避坑。我平時不太看簡書，只在搜索時用到，私聊我可能回復(fù)慢，大家直接評論區(qū)交流就好了。
首先有幾點建議：
不建議工作了幾年的數(shù)據(jù)小白輕易入行，各大數(shù)據(jù)分析教育培訓(xùn)機構(gòu)教出太多競爭者，需求量較大的低端崗位競爭也很嚴重，進小公司或傳統(tǒng)公司也不一定能學(xué)到東西。目前除了北上廣深杭情況好點，其他城市甚至新一線（可以說就是二線）城市公司的數(shù)據(jù)分析都不是很成熟，難道指望大多數(shù)小白一上來就能到二線城市的TOP公司嗎？
數(shù)據(jù)分析并不是簡單的工具應(yīng)用（Excel、SQL、Python、BI等），更多的需要業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)思維，以及看到問題、解決問題的能力，而這一項是靠市面上大多數(shù)從0開始學(xué)數(shù)據(jù)分析的課程無法學(xué)來的。他們只能書面地講業(yè)務(wù)思維、指標體系、某個問題怎么拆解與解決等，很難讓你真正理解實際業(yè)務(wù)中怎么操作，遇到新的問題基本不能舉一反三，你也難以從0開始幫助公司構(gòu)建數(shù)據(jù)體系。
如果確認自己適合數(shù)據(jù)分析這行，且規(guī)劃好了未來方向，打算從0學(xué)起，或者想借助數(shù)據(jù)分析來提升現(xiàn)有崗位的競爭力，可以在網(wǎng)上找免費教程，或者低價且有人解答（不建議超過500）的課程。其實很多2000+的課程的服務(wù)很辣雞（比如數(shù)據(jù)蛙），內(nèi)容和免費、低價的差不多，何必浪費這個錢？數(shù)據(jù)量不大的情況下精通Excel是最牛的，基本能解決所有數(shù)據(jù)處理問題，可視化也很方便。
不要相信保就業(yè)、保內(nèi)推的機構(gòu)，王小數(shù)同志的回答很好，大家可以參考一下。如果相信他們，把自己的命運交到他們手上，就會像我現(xiàn)在這樣浪費時間、精力、金錢，被騙后只能哭唧唧。我敢說，就算是這種信口開河，保就業(yè)的公司，也不敢在合同上給你寫保底找到多少K的工作（反正數(shù)據(jù)蛙不敢），因為他們的合同和約定一定會給自己規(guī)避風(fēng)險，他們會說找不到這么多K的工作是你能力、努力不足，或者行情這樣的鬼話，反正他們不粘鍋就是了。
數(shù)據(jù)蛙為什么坑？因為貴、水平一般、服務(wù)差、信口開河
首先說下數(shù)據(jù)蛙的大體情況。數(shù)據(jù)蛙校長是李凱旋，2017年轉(zhuǎn)行到數(shù)據(jù)分析行業(yè)，大家可以看他分享的經(jīng)歷。提前和2022年6月的自己聊聊 - 簡書 (jianshu.com) 藍大石是合伙人，主要管講課、開發(fā)課程，5年平安數(shù)據(jù)分析經(jīng)歷。助教大多是兼職，有入行的菜鳥和在校生。整個機構(gòu)資質(zhì)淺，不規(guī)范，整體水平不高。之前主要通過B站、簡書、知乎等引流，通過免費的MySQL45題、數(shù)據(jù)分析學(xué)習(xí)過程、pandas100題誘導(dǎo)你加微信推課程，現(xiàn)在不清楚了。
下面我會逐個說我報過的項目和遇到的問題，雖然數(shù)據(jù)蛙優(yōu)點少得可憐，但如果有優(yōu)點我也會說。
1.《數(shù)據(jù)蛙就業(yè)班》，課程內(nèi)容中規(guī)中矩，但性價比太低。目前推出的是《數(shù)據(jù)分析能力陪跑訓(xùn)練營 第一期》，而我報的是它的前身。課程包括業(yè)務(wù)思維、MySQL、Python+pandas、Tableau、幾個常規(guī)的項目訓(xùn)練、就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)視頻，是市面上常見的內(nèi)容。大家現(xiàn)在看到的已經(jīng)是升級過好幾代的了，以前的實在太辣雞了，現(xiàn)在的內(nèi)容還行，每節(jié)課幾分鐘，應(yīng)該學(xué)得進去。但這種基礎(chǔ)課程到處都有，不需要花這么多錢學(xué)，只要你真的想學(xué)，總能找到的。不要跟我扯什么學(xué)習(xí)群有氛圍，我們那個班級群就沒什么人說話，而且想學(xué)就會好好學(xué)，不想學(xué)有人陪也沒有用。我學(xué)的時候服務(wù)很不好，前期顧問datafrog大蛙信口開河，說我這個學(xué)歷，在我們這個新一線城市能找到8K以上的工作（實際上沒有找到，只有6K），后續(xù)還有老師指導(dǎo)改簡歷和面試，這點更呵呵。助教都是兼職，大多是在校學(xué)生或者數(shù)分菜鳥，服務(wù)態(tài)度、解答速度一般，問個問題半天不回答，安裝軟件我自己弄了好久，都快急死了，剛購買就想退款，被他們的校長李凱旋攔下了，付錢之前是爹，付錢之后是孫子，哎。寫簡歷時，數(shù)據(jù)蛙給你幾個模板，讓你照著套，新手你真的行嗎？所謂的老師指導(dǎo)改簡歷，當(dāng)時就是一個往屆數(shù)據(jù)蛙學(xué)員，還是ETL方面的，指導(dǎo)你稍微改一下，剛?cè)胄胁痪?，之前也不是什么HR，你品，你細細品。不知道現(xiàn)在是不是講課的藍大石（數(shù)據(jù)蛙核心成員，應(yīng)該是數(shù)據(jù)蛙合伙人）幫你改，就算是也是辣雞，因為我報了價值9000元的《數(shù)據(jù)分析保就業(yè)私教計劃》，他的輔導(dǎo)稀爛，改完的簡歷給我HR朋友看一頓批評，所以這個簡歷、面試輔導(dǎo)大家還是不要指望了吧。簡歷沒什么問題的他可能給你改的很好，但我想大多數(shù)都是學(xué)生、轉(zhuǎn)行的，工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷真的很難寫，不要指望贈送的服務(wù)能輕易解決。
2.《數(shù)據(jù)分析保就業(yè)私教計劃》，保就業(yè)的都是騙子，上萬塊的辣雞服務(wù)，大冤種才會報?。?！因為我之前報過就業(yè)班，再加上數(shù)據(jù)蛙當(dāng)時才開始弄這個項目，所以9000，我看現(xiàn)在賣18000，請大家不要浪費錢！誰賺錢都不容易，除了騙子和割韭菜的人！真正有能力、自律的人不需要這種輔導(dǎo)，或者能找到服務(wù)收費更低且服務(wù)更好的。而需要細致輔導(dǎo)、不怎么懂行的人，藍大石并不能滿足你們的需求，服務(wù)能力和水平實在一般，既沒有大廠的背景和資源，又沒有服務(wù)的能力和態(tài)度，我真的不清楚為什么敢賣這么貴。因為貴，大家才覺得這東西肯定很好，精心打磨過嗎？也許便宜了有時人才有許多顧慮。下面說一下我遇到的問題：
預(yù)期薪資給你說的很高，但不敢承諾保底多少K。付錢之前，藍大石說以我的背景，在他的輔導(dǎo)下可以在我的城市找到至少10K的工作，沖擊12K。我非常心動，問他能否保底10K，不成功就退款，他卻說不行。不行你還說至少10K這種話？？？連8K都不敢保底。除了北上廣深杭，他對你的城市行業(yè)、薪資都沒有什么了解，就敢跟你很高的薪資，這樣的人真的能信嗎？這樣的機構(gòu)真的能信嗎？
簡歷改得稀爛，造假、脫離實際工作、錯別字多，且有泄露隱私的風(fēng)險。我是轉(zhuǎn)行的，之前的工作經(jīng)歷和項目只能盡量往數(shù)據(jù)分析上靠，他通過一次和我的交流了解過去的工作經(jīng)歷，改好了簡歷，這簡歷看了讓我都不知道原來我是干這個的。明明項目中沒有用到Python的，每個項目都給你寫上去，有一次別人問了數(shù)據(jù)量，馬上就說這哪需要用Python，實在是尷尬。項目不夠，藍大石套了學(xué)習(xí)的項目，不敢寫項目賣的是什么產(chǎn)品，沒有幫我把每個細節(jié)扣好，沒有想好面試官會問哪些問題。我對藍大石說實在不知道這個項目在哪個公司出現(xiàn)過，賣的什么產(chǎn)品，他讓我說是幫朋友公司做的，我全程主導(dǎo)，帶著運營做，朋友是賣網(wǎng)絡(luò)課程的，現(xiàn)在想想十分可笑，面試官當(dāng)時一聽是朋友公司的項目就不開心了。在簡歷上夸大造假，面試之前藍大石也不會給你想好一套圓的方案，什么都要讓你自己去想，我真服了。且改好的簡歷給朋友內(nèi)推或者給到HR看，別人都覺得寫得太爛了。我就是因為不好寫簡歷才報的服務(wù)，付的錢也不少，難道一個簡歷都不能寫好嗎？另外，藍大石是通過超級簡歷這個應(yīng)用寫簡歷的，他會讓你報手機驗證碼登錄。后來我登錄超級簡歷的賬戶，發(fā)現(xiàn)了別人的簡歷，不知道那位朋友能不能看到，一位在深圳工作的陳X朋友，你的姓名、電話號、郵箱、工作經(jīng)歷，都被藍大石泄露了，放心，我?guī)湍銊h了。
HR的問題要自己準備，藍大石只給你輔導(dǎo)業(yè)務(wù)問題。藍大石會給你一個常規(guī)HR問題文檔讓你準備，因為他認為這方面不會出問題，大多HR不懂?dāng)?shù)據(jù)分析，問的都是常規(guī)問題，在網(wǎng)上都能找到答案，他主要輔導(dǎo)業(yè)務(wù)面試就好了，不懂的再問。藍大石不能個性化解決HR所有的提問，比如你的空檔期、進入新的行業(yè)該怎么做……對于新的行業(yè)，藍大石讓我這么回答：我會請教身邊同事，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)報告，通過行業(yè)經(jīng)典書籍盡快了解行業(yè)，我的HR朋友聽了直呼想笑，太套話了，經(jīng)不起提問。面試的時候有被問到?jīng)]有這家中型公司的報告，我要去哪了解這家公司的報告，我……
模擬面試只有一次，示范回答后自己吸收，能學(xué)多少是多少。在模擬面試前，藍大石會給你一份文檔，用文字回答自我介紹、STAR法則拆分的項目經(jīng)歷、公司情況（商業(yè)模式、部門架構(gòu)、部門和自己的職責(zé)），寫好后給他看，然后開始模擬面試，我一個轉(zhuǎn)行的，再加上簡歷上一堆不存在的經(jīng)歷，真的不知道該怎么編，他示范了一次，我又正好倒霉沒錄到音，只能吸收部分了，后續(xù)他也沒再模擬過，他還真不擔(dān)心我面試會遇到問題。
沒有任何策略的海投，浪費投遞機會，也不會分析要面試的公司。3月是黃金期，藍大石讓我抓緊投遞簡歷，我問他是不是要有策略投遞，他說海投就行，簡歷就用那一份就行。朋友們，大多數(shù)公司會建立人才檔案，簡歷未通過篩選，半年都投不進去的，所以別再傻傻海投了。如果你所了解的機構(gòu)連投遞策略都沒有，讓你一批批地投遞，逐步修改完善簡歷和面試，勸你直接pass。一般來說，像我們這種面試經(jīng)驗不豐富的人，一開始要投遞一些小公司和絕對不會去的公司來練手，用于提升簡歷、面試，然后投遞覺得還行的，最后沖刺幾家大廠、心儀企業(yè)。另外，短時間的盲目海投導(dǎo)致大量公司邀約，我實在沒時間給每家公司都做充足的面試準備，身心俱疲，表現(xiàn)也一般。
面試沒有復(fù)盤，你簡單說幾句就不聽面試錄音了。面試之前藍大石會讓你錄音，說是要聽錄音且復(fù)盤，不僅要對內(nèi)容復(fù)盤，還要聽狀態(tài)，這些都是說了但沒做的事。他自己電腦播放器設(shè)置了倍速，說聽不清我的錄音，我讓他用手機聽，他說不要緊，既然你覺得這次面試挺好的，也說了大概，就不用聽了，呵呵。后面的幾次面試，我每次都有給他錄音，但他僅僅通過我的描述，說了一下問題，從來沒有認真聽過錄音后反饋，想想實在是太讓人傷心了，9000元買的就是這樣敷衍的服務(wù)嗎？
不經(jīng)過同意分享聊天截圖，打的馬賽克能看到頭像的。當(dāng)我在朋友圈刷到的時候，非常的憤怒，在沒有獲得我許可的情況下，就這樣把長段的聊天記錄作為宣傳營銷的手段，認識我的人完全可以看出這個頭像。我不知道我為什么沒有找他們理論，太怯懦、太卑微了，明明付費了，又沒有因此獲得優(yōu)惠，為什么忍氣吞聲呢？大家如果有相似的經(jīng)歷一定要說出來，據(jù)理力爭！
拿到offer后不分析比較，幫你梳理優(yōu)缺點，規(guī)劃未來方向。對于數(shù)據(jù)蛙來說，只要拿到一份offer就是保就業(yè)了，他們的任務(wù)就完成了，至于offer比較和分析、未來規(guī)劃，你問也許會回答你，不問就沒有哦。我在朋友圈也看到過他們po某位在一線城市的朋友拿到了3家offer，讓大家?guī)兔x擇。難道作為就業(yè)服務(wù)，不應(yīng)該幫忙分析這家公司、這個崗位的優(yōu)缺點，未來要怎么發(fā)展嗎？之前我問藍大石如果對方問我未來有什么規(guī)劃，該怎么回答？藍大石說了一堆，我不記得了，就知道最后要做數(shù)據(jù)產(chǎn)品?？墒?，他只會回答你這個問題，不會針對性地建議你未來長久的發(fā)展方向，也許是他自身經(jīng)驗確實有限，機構(gòu)實在太小了，畢竟數(shù)據(jù)蛙校長李凱旋也是17年才轉(zhuǎn)行數(shù)據(jù)的。
試崗期間覺得不合適而辭職，藍大石表示拿到offer他的任務(wù)就完成了，后面可以破例接著回答我的問題。這……雖然不推薦大家報這樣的服務(wù)或班，但如果大家一定要報就業(yè)服務(wù)的話，應(yīng)該知道部分機構(gòu)，在試崗期間離職，會繼續(xù)給你服務(wù)，不是人道主義性質(zhì)的，而是和之前一樣的服務(wù)。數(shù)據(jù)蛙繼續(xù)回答我的問題，我應(yīng)該說聲謝謝嗎？
一個人服務(wù)太多學(xué)員，過程潦草。我報名之前問過藍大石是否能保障輔導(dǎo)時間，他說可以，結(jié)果經(jīng)常就是日程排的很滿，偶爾晚上10點以后才能交流，哎，這也是很多問題我沒問沒說的原因。機構(gòu)小了，人太少了，又想賺快錢、恰爛錢，當(dāng)然只能委屈我這種老實的傻子了。
3.《數(shù)據(jù)蛙VIP服務(wù)》，做不起來的圈子，最后給99買的人退費了。數(shù)據(jù)蛙想做知識星球的圈子，每周請大咖來直播分享，還故作天真地說以后還會分享區(qū)塊鏈、港股打新的操作，去年港股打新月均收入1萬，好東西都想分享給大家。實際上大咖分享沒做幾期就沒信了，過了很長一段時間才在群里說退費，不知道99付費的大家是否都看到且退費了呢？可能還是機構(gòu)年限短、資質(zhì)差吧，確實難做高端圈子。
4.《數(shù)據(jù)蛙用戶增長裂變活動》，活動組織雜亂無章，內(nèi)容安排不合理。就是VIP服務(wù)的增長裂變活動，已經(jīng)報過VIP的免費，還有些小伙伴傻傻交了399，哎，最后效果也很一般，不知道給你們退費沒，反正我沒學(xué)到東西，說了做A/B測試，結(jié)果人太少，改成了MVP測試……
這篇文章我寫了好久，寫得好累，我是一個不怎么在網(wǎng)絡(luò)上評論的人，這是我第一次在簡書上發(fā)這么長的文章，只希望給大家一點借鑒。生活不易，疫情下賺錢真的很難，希望我們都能挺過去。
