1.做個簡單的自我介紹？
考點(diǎn)：三分鐘內(nèi)簡單的自我介紹對面試者有一個初步了解，主要考察面試者的邏輯概括能力，語言表達(dá)能力，親和力。

2.做過的項(xiàng)目有哪些？/哪個項(xiàng)目最有成就感？/哪個項(xiàng)目最有成長？
考點(diǎn)：這個問題主要是對面試者的過往經(jīng)驗(yàn)做進(jìn)一步了解。
1）做的項(xiàng)目有哪些，對用人單位是否契合。
2）如果是契合的項(xiàng)目可以針對細(xì)節(jié)繼續(xù)提問，在這個過程中遇到了哪些問題，你是如何解決的?？疾飚a(chǎn)品對于細(xì)節(jié)邏輯的把控。
3）如果不契合可以做一個情景扮演。拿最近一個比較大的項(xiàng)目為例，分別有領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)方，研發(fā)等涉及角色，可以針對每個角色提問題。主要考察面試者理性判斷，抽離本質(zhì)及項(xiàng)目管理，理解溝通能力。

3.你在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)有哪些？
考點(diǎn)：主要考察面試者的項(xiàng)目管理及項(xiàng)目執(zhí)行能力。

4.產(chǎn)品經(jīng)理具備哪些能力？/產(chǎn)品的能力結(jié)構(gòu)模型有哪些？
考點(diǎn)：考察面試者對于產(chǎn)品經(jīng)理的職位理解，以及產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程，判斷該面試者是否容易融入團(tuán)隊(duì)。

4.什么算做成功的產(chǎn)品？
考點(diǎn)：考察面試者的需求判斷能力、高度決策能力。

5.平時(shí)的工作流程是什么樣子的？
考點(diǎn)：考察面試者時(shí)間及項(xiàng)目管理能力。

7.產(chǎn)品需求的來源有哪些？老板的戰(zhàn)略需求
考點(diǎn)：考察面試者需求收集能力、需求優(yōu)先級判斷能力、項(xiàng)目管理能力。

8.遇到不可溝通的人怎么辦呢？
考點(diǎn)：考察面試者對于新問題的解決能力。

9.為什么做產(chǎn)品經(jīng)理？
考點(diǎn)：考察面試者能為我們公司做什么，面試者的性格及潛力等。

10.為什么選擇我們公司？
考點(diǎn)：考察面試者對于行業(yè)及公司的理解。

11.你最喜歡的產(chǎn)品是哪個？
考點(diǎn)：考察面試者產(chǎn)品廣度及獨(dú)到性。

12.需求如何劃分優(yōu)先級的？
考點(diǎn)：需求管理能力。

13.未來的職業(yè)規(guī)劃
考點(diǎn)：考察面試者職業(yè)規(guī)劃是否符合公司，工作穩(wěn)定性。

14.離職原因？

15.我的問題問完了，你還有什么要問的么？
考點(diǎn)：考察面試者交流溝通能力（是否耐心聽別人講，是否能夠虛心踏實(shí)做事）。

16.期望薪資多少？為什么你值得xxx？
考點(diǎn)：考察面試者自我認(rèn)知，順便殺價(jià)。

17.看一下原型文檔。
考點(diǎn)：看面試者對于平時(shí)項(xiàng)目的處理是否認(rèn)真系統(tǒng)性。

18.請列出產(chǎn)品要思考的幾個問題。
考點(diǎn)：考察面試者產(chǎn)品體系及思考問題的高度。