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二、簡歷需要突顯的重點(diǎn)
1.突出你的職業(yè)意向和發(fā)展規(guī)劃,
專業(yè)技能要具體。大的公司企業(yè)都特別看中員工對(duì)未來是否有清晰的規(guī)劃,對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)和崗位是否認(rèn)同。
2.突出獲獎(jiǎng)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)
求職者要多凸顯與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能和優(yōu)勢(shì),比如:你應(yīng)聘的是教師行業(yè),你可以說自己擅長朗誦、演講或心理咨詢,這些都是在教師行業(yè)中需要用到的,同時(shí)再加上獲獎(jiǎng)情況,更有說服力和權(quán)威性。
人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí),最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn),它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn) 。
三、簡歷中不能忽視的細(xì)節(jié)
1.留下多種聯(lián)系方式,務(wù)必填上電話、手機(jī)等聯(lián)絡(luò)信息,以便招聘單位第一時(shí)間與你取得聯(lián)系,一旦聯(lián)系方式變化應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
2.英文簡歷不要忘,許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí),要求應(yīng)聘者提供英文簡歷,如你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請(qǐng)不要忘記同時(shí)將英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
3.常上網(wǎng)更新簡歷,人事經(jīng)理一般按照簡歷的完整程度及更新時(shí)間進(jìn)行篩選。筒歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。
四、郵件標(biāo)題有講究
1.主題關(guān)鍵詞忌用“求職”、“應(yīng)聘”,HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點(diǎn)擊就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢(shì),提煉關(guān)鍵詞如應(yīng)聘工程師,要求有5年工作經(jīng)歷而你已有8年,就可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
2.簡歷一頁即可
簡歷的最開頭,可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來,這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。切勿拖沓冗長,幾頁的簡歷很難讓HR詳細(xì)看完,甚至可能錯(cuò)失簡歷中的重點(diǎn)。