第一，新冠疫情期間，一線人員補助的問題，當然，這是上屆院領導的遺留問題，請給予考慮，或者是向院本部反映。

第二，請考慮給全院職工基本工資進行改革，我認為它應該有不同的價值體現，比如說第一學歷、最高學歷、職稱、工作年限等，同時可以比較或借鑒全縣其它同一級醫(yī)院的標準，近幾年相當一部分有工作經驗的員工流向外院，我認為有這方面的原因，當然還有的是個人的專業(yè)發(fā)展瓶頸問題；原來的績效工資是可以提高臨床一線人員積極性的，這是值得稱贊的！

第三是考慮到個人專業(yè)發(fā)展問題，我們這幾個人的職稱已經考過了，證書已經到手幾個月了，但是醫(yī)院一直沒有聘，請院領導一方面給我們漲工資，更重要的是考慮我們的專業(yè)發(fā)展、進修學習，或者是工作安排。