昨天公司行政問我是否被某個同事屏蔽了朋友圈，由于我很少刷朋友圈并不知道誰的狀態(tài)多與少，好奇的點(diǎn)開那人的頭像，果不其然，出現(xiàn)在眼前的是一條黑線。

重點(diǎn)不在此，她隨即來了句：有同事依然可以看到……

我雖然回復(fù)了句無所謂，但隨之就陷入了沉思，之前遇到過某同事屏蔽了所有人的情況，沒覺得有什么大驚小怪，有可能是人家最近工作狀態(tài)不佳，不想讓同事知道自己的心情，也或者是通過這一舉動告訴大家自己的狀態(tài)。但遇到這種部分被屏蔽，就不自覺地思考是不是與此人的關(guān)系不好。

在排除了無明顯矛盾后，思考自己在公司的職位算管理層，也是和老板走的比較近的那種，是不是不想讓我知道就不想讓老板知道呢？可能只有打開老板的朋友圈才可以驗(yàn)證這一點(diǎn)。

但我為什么要找到這個問題的答案？找到了，就可以解決問題嗎？

我曾經(jīng)當(dāng)面問過一個離職的同事，為何屏蔽我，人家果斷來了句：因?yàn)槟惆l(fā)公司的廣告信息太多。然后不好意思的恢復(fù)了可見狀態(tài)。之后我的廣告少了嗎？我會關(guān)注別人朋友圈嗎？并沒有，我們依然形同陌路。

幸福是養(yǎng)自己的心，不是養(yǎng)別人的眼。

生活中有太多我們需要關(guān)注和在乎的人和事了，那些本和你沒有交集的人真心犯不著傷神。每個人在這個社會上的角色可能有數(shù)百種，有些角色注定只是過客，注定只是在某個階段存在。

當(dāng)然，面對別人的屏蔽并不會因此而掛念在心，正常工作溝通歸工作溝通，因?yàn)檎嬲齼?yōu)秀的職場人是不會以自己的利益為重的。

最后總結(jié)一句話：無需思考別人不在乎你的原因，可能是你，也可能是他自己，但你能掌控的就是自己的心情，自己在這個世上應(yīng)有的姿態(tài)。