HR告訴你怎么寫簡歷

分享時間：2015年3月22日20:30-22:00

分享地點：喬布簡歷職場分享群：142559737

分享人：@東方融資網(wǎng)Hr

分享主題：《hr告訴你怎么寫簡歷》

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一、分享回放：怎么寫好份簡歷

今天我就簡歷所包含的各項內(nèi)容做一個梳理，強調(diào)一下每個項目內(nèi)容應(yīng)該注意些什么。大家應(yīng)該都知道一份簡歷包括個人基本信息、個人評價、個人工作經(jīng)歷、所獲獎勵或者證書等內(nèi)容。接下來我會從這幾個部分和大家開始今天的分享。

一、基本信息

一份簡歷的基本信息包括姓名、年齡、聯(lián)系方式（電話和郵箱）、照片、目前居住地和求職地點等。簡單地說，也就是地點、時間、人物。

那我們在寫簡歷的時候基本信息需要注意什么呢。

地點即為目前居住地和求職地點，注意目前居住地不是家庭地址，目前居住地最好和求職地點靠近。有的求職者沒有注意這點，居住地寫老家地址，求職卻是上海。這會讓hr認為你本人現(xiàn)在不在上海，到時候參加現(xiàn)場面試可能性比較低，會直接過濾。

比如說目前居住地寫的是上海嘉定區(qū)，那如果是上海浦東新區(qū)的工作崗位將很大可能性會與你失之交臂。因為hr會認為這樣上班時間成本過高，此求職者不是很穩(wěn)定。

為提高你的簡歷命中率，居住地范圍最好寫適中一些，就寫上海。當然如果你想離目前居住的地方比較近，寫上準確的居住地還是是很有必要的。

時間即為簡歷更新的時間，每天刷新簡歷是很有必要的。不知道大家有沒有每天刷新簡歷的習慣，求職的時候。簡歷庫里有成千上萬的簡歷，而hr每天只有那么多有效時間去查看。

定時刷新會讓你的簡歷位于前列，這樣被hr查看的可能性會大大增強。刷新的必要性還在于hr查看簡歷時會關(guān)注簡歷更新時間。太長時間未更新，hr會默認此求職者求職意向不強烈，也有可能已找到工作。

比如簡歷更新時間顯示的是2015年3月1日，而今天已然是3月22日。大家看到簡歷的直覺就是不在找工作的狀態(tài)。

地點、時間，然后人物。很多小伙伴簡歷喜歡附上自己的照片。其實這個應(yīng)因人而異，隨求職崗位而調(diào)整。比如說前臺行政、總經(jīng)理助理等崗位附上照片會提高面試的幾率。但是顏值有待考慮的同學最好不上照，因為會被直接pass掉。

隨求職崗位而調(diào)整是說有些對外貌氣質(zhì)要求不是很高的崗位不需要上照。比如說研發(fā)工程師，拼的就是實力，而且不是每個人都會喜歡你這款。注意上照片還要注意照片的正式性和真實性，不要用太過妖艷的照片和ps過度的照片。太妖艷的照片會不莊重，畢竟是找工作；ps過度的照片如果跟現(xiàn)場面試的時候本人相差太大，面試官會很失落的。

特別強調(diào)一點，注意聯(lián)系方式的正確性。確保電話的暢通，及時充話費。我再通知應(yīng)聘者面試時經(jīng)常碰到停機、關(guān)機、無人接聽的狀態(tài)，甚至有時候打電話過去，接電話的是他男朋友、媽媽。很多簡歷hr不會聯(lián)系第二遍的，除非是一些高端的職位。

好的，個人基本信息聊到這里，下面是個人評價部分。

二、個人評價

很多小伙伴個人評價會這樣說，我是一個學習能力很強的人，能做什么，期望做····；要么就是我擅長溝通樂于助人注重團隊合作balabala……。你說的這些東西，你自己相不相信，真把我們當傻子嗎?

其實我們只想看你做過什么，能做什么有潛力做什么。所以結(jié)合自己的個人經(jīng)歷和應(yīng)聘崗位寫出自己的興趣點、務(wù)實就好。

Ps:人力資源專業(yè)的應(yīng)聘人事。個人評價就可以這么寫。

本科專業(yè)讀的人力資源，目前已拿到人力資源從業(yè)證書。大學期間做過社團副部長和班委，在社團里負責了兩年的社團招新宣傳工作，期間招了***人。班委期間，負責學校學院的通知下達和日常的班級活動組織。然后才是鍛煉了自己什么溝通能力、學習能力、組織能力什么的，我相信我能做好…………

個人評價部分有時會有個薪資定位，也就是期望薪資。薪資定位應(yīng)結(jié)合自己的自身情況和市場行情給出一個合理的期望。這里太高太低都不好，太高會把hr嚇跑的，太低會降低自己的分量。所以填寫的時候可以問問身邊朋友大致什么檔，也可以上網(wǎng)查一查。建議期望薪資比市場行情高一點，但不要太多。

接下來我們關(guān)注的重要點了，你的工作經(jīng)歷。

三、工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷第一得誠信，第二得相關(guān)。所謂誠信，大家都心知肚明，可以適當美化，但是不能虛假。譬如說寫了精通C++，結(jié)果一問連虛函數(shù)都搞不太懂，這是誠信問題啊，一定會被干掉的。

之前看過職來職往上的一位同學，他是上海一所高校畢業(yè)的，人長得也俊談吐也不錯。他的簡歷上寫著《喜洋洋與灰太狼》他有參與編輯，但是現(xiàn)場導師提問的時候，他便說只參與了幾集。最后又問哪幾集具體哪些臺詞，他又說其實時間不長只參加了一個星期，只是實習了一下。要知道你撒了這個謊，得編更多的謊言去圓它。

好的，言歸正傳，第二點，工作經(jīng)歷應(yīng)具有相關(guān)性。工作經(jīng)歷或者在校實習經(jīng)歷最好寫求職工作相關(guān)的內(nèi)容，不可面面俱到。這會顯得你這個人沒有方向，沒有目標。而工作單位會更喜歡有相關(guān)工作或?qū)嵙暤那舐氄?，這樣入職后上手更快，另外還表明他確實對這個工作行業(yè)有興趣，才會繼續(xù)想從事下去。

實在沒有相關(guān)工作經(jīng)歷，可以挑著寫盡量能挨上邊的。不要想求職研發(fā)工程師，工作經(jīng)歷卻都是銷售的內(nèi)容。這樣很多想招聘銷售的公司會給你來電哦。作為應(yīng)屆生可能經(jīng)驗不是很足，那么在求職意向里要寫得很清楚，主要體現(xiàn)在期望從事職位、期望從事行業(yè)。這樣沒有經(jīng)驗，至少證明你思考過自己的未來，而不只是說畢業(yè)了我要工作了，一切隨緣。隨緣的只是機會，看的還是你的爭取。

再者注意簡歷經(jīng)歷里面的時間順序，由近到遠的倒序為最佳。Hr更關(guān)注的是你最近做了什么。如果是工作年限長的求職者，中間工作幾個月的經(jīng)歷最好略過，否則跳槽過于頻繁的求職者會讓hr沒有安全感。

四、獎勵證書：

所獲證書和獎勵，獎勵當然是越多越好（如果實在非常多可以精選幾個高質(zhì)量的獎勵）.證書的話寫相關(guān)性即可，否則也無用，也有可能會使hr認為求職者太愛隨波逐流，沒有自己的主動性。

其實獎勵證書這一塊，沒有什么太多好講的。像英語四六級和計算機二級證書，各個公司的要求都不一樣。有的公司會拿著個當成硬性指標，但更多的公司是不會在乎的。

而像人力資源證書和會計從業(yè)資格證書之類，這些證書都是加分項，但一般來說不是硬性指標。當然了，像教師從業(yè)資格證，對于要當老師的同學們來說是必須的。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二、嘉賓答疑：說說你的簡歷問題

1、@湖南-物流-小彩：老師，那個一般自薦信要如果寫會比較好？

答：求職一個崗位的時候，你可以在投簡歷的時候看一下崗位職責，崗位要求，然后有針對性的寫。

2、@長理–英語–WCC：老師，如果應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)運營崗位，簡歷上應(yīng)該突出什么？

答：互聯(lián)網(wǎng)運營要突出自己在互聯(lián)網(wǎng)方面的經(jīng)歷，要能玩轉(zhuǎn)微信公共號微博，還要熟悉各大社區(qū)網(wǎng)站。貼吧豆瓣知乎等社區(qū)，如果能混個大號，那是最好的。此外還要有一定的組織策劃能力，整合相關(guān)資源策劃專題活動都是一個互聯(lián)網(wǎng)運營應(yīng)該具備的能力。

3、@北院-金融-陳琦：HR招聘的時候會讓出具實習證明嗎，開具實習證明有什么要求嗎？

答：一般不會需要實習證明，更看重的是你在實習所獲得的能力就像工作單位不會特別在意你是不是學生會主席，而是學生會主席所有的談吐和能力。

4、@湖北-文秘-殤夏：老師，hr最關(guān)注簡歷中的哪三項因素？如何寫簡歷能吸引hr的眼球？

答：教育經(jīng)歷，實習情況或者工作經(jīng)歷還有獲獎及證書情況

5、@長大地化玉米：我本科學的是石油地質(zhì)類的專業(yè)，由于是女生，覺得自己不想深入干這行了，不想繼續(xù)讀研，最理想的職業(yè)是想在干銷售或者人力，助理類的工作（最好在石油地質(zhì)類企業(yè)），但是目前這類企業(yè)女生就業(yè)情況非常不好，也在考慮轉(zhuǎn)行。理想的職業(yè)和本科所學專業(yè)相差太遠，怎么在簡歷中給自己加分呢？

答：人力或者助理類的工作，你要在簡歷中體現(xiàn)的office能力以及溝通能力；求職銷售的工作，你要體現(xiàn)你在社團的經(jīng)歷，你的活躍，你的堅持。

6、@吉珠-金融-燕：如果有差不多一年的相關(guān)專業(yè)實習經(jīng)驗，但沒有考到四六級以及其他相關(guān)專業(yè)證書，網(wǎng)投時是不是更容易石沉大海？

答：網(wǎng)投的時候，你最好不要寫這方面的東西。寫簡歷可以隱藏自己的弱點，這不算造假。其實很多公司不看4,6級，除了外企看重一點。

7、@內(nèi)大-食質(zhì)-Zhang：老師，在小組討論面試中，怎樣讓hr看中你？@東方融資hr

答：首先得體現(xiàn)你的存在感，體現(xiàn)你的價值。要多積極主動，但是注意不要太高調(diào)很了?？偟膩碚f不能一直低調(diào)，但是一直嘰嘰咋咋說個不停也不行。

8、NU-HRM-QJ：本科人管專業(yè)但研究生是社會保障專業(yè)，那畢業(yè)后若去應(yīng)征人管崗位，公司會不會不愿要呢？

答：不會的，最好研究生期間去找家單位實習。你有專業(yè)知識就行，所畢業(yè)專業(yè)不是那么特別重要。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?三、簡單總結(jié)：

1、關(guān)鍵字。選簡歷有時候會根據(jù)一些關(guān)鍵字硬指標來篩選第一批。很多招聘單位會有一個招聘硬性要求，例如學校、專業(yè)、工作年限、相關(guān)證書等，先根據(jù)這個篩選出一部分。

2、簡歷必須簡潔明了。我們hr看簡歷的時間真的很短，因此如果能在短時間內(nèi)讓HR了解你是符合崗位要求的人，簡歷通過率會大大提高。在看簡歷的時候，hr會不自主的看突出的內(nèi)容，也就是加粗的地方。

3、簡歷要突出相關(guān)性。簡歷上的應(yīng)聘崗位和和簡歷上的經(jīng)歷要保持相關(guān)性，最好在相關(guān)的經(jīng)歷標題上加粗。這樣hr能一眼就看到，要不然短時間里hr找不到相關(guān)經(jīng)歷很可能就會被pass。

4、應(yīng)屆生簡歷內(nèi)容控制在一頁紙之內(nèi)，排版布局要清晰明了方便hr查找關(guān)鍵字和相關(guān)經(jīng)歷。

5、簡歷上的一些細節(jié)注意。聯(lián)系方式要確保正確，照片能加分的才放，經(jīng)歷按照倒序?qū)?，不要出現(xiàn)錯別字和明顯的常識錯誤。

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